浙江歐美環境工程****管理制度
omex/ms103-2006
2023年09月20日發布2023年09月26日實施omex/ms103-2006工資發放管理制度a-01 目的
規範工資發放流程，提高工資發放效率，加強工資保密性。
2 範圍
本制度適用於總公司及各個分公司。
3 職責
3．1 總公司及各分公司薪資計算員計算工資。
3．2 總公司人力資源部經理審批工資表。
3．3 總公司及各分公司出納負責工資發放。
4 制度內容
4．1 各部門考勤人員每月26日提交考勤表、加班彙總表、工時統計表、夜餐補助發放表、社保及住房公積金明細表至總公司人力資源部及各分公司薪資計算員處。
4．2 總公司及各分公司薪資計算員在每月28日前將工資明細表傳送給總公司人力資源部經理審核。
4．3 人力資源部在每月30日將審核後的工資明細表傳送給財務。
4．4 總公司及各分公司出納在次月5日前將工資發放給每位員工。
5 執行日期
本制度從2023年9月26日起執行。
工資發放管理制度
一 目的 為明確工資計發操作流程，保證工資發放的準確 及時 無誤，根據公司實際情況特制定本制度。2 職責 1 財務部會計負責監督並執行此制度，負責工資發放。2 綜合管理部負責監督並執行此制度。三 適用範圍 適用於所有員工。四 程式規定 1 每月15號為工資發放時間，如遇節假日則根據實際情況提前或順延...
工資發放管理制度
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公司工資發放管理制度
一 目的 為明確工資計發操作流程，保證工資發放的準確 及時 無誤，根據公司實際情況特制定本制度。2 職責 1 財務部會計負責監督並執行此制度，出納負責工資發放。2 行政部負責監督並執行此制度。三 適用範圍 適用於所有員工。4 內容 1 每月15號為工資發放時間，如遇節假日則根據實際情況提前或延遲發放...