1、不許透露公司商業機密（包括家人）如有洩漏罰1000元的月工資及獎金。
2、店內產品的所有陳列：包括毛巾、裝飾品、乾花的擺放，貨加陳列及床上搭配（顏色、款式及面料）。陳列品五天更換，三天小換，（廚窗、前床、模特2-3天更換一次，每次陳必須在晚上進行）。
3、每天及時清掃衛生：從店內到店門口，地台、拐角、貨架、床頭、魚缸、收銀台、燈、抹布、托布、每星期一晚上進行一次大掃除（清洗地面及貨架）。衛生不合格即扣除衛生獎。
4、服務周到，微笑迎賓，不准讓顧客推拉門，禮貌問候，熱情介紹產品。
5、不占用上班時間，包括買場接打私人**，閒聊與工作無關的話題（如家裡、個人的私事）、吃零食。
6、店員在另有以展時，不允許辭職話語從某店員口中傳出，必須乙個月前遞交辭職報告。否則扣除全月工資，有事必須提前三天遞交假條，讓店長或經理安排工作，不允許同天有兩位員工同時休息。如果當班只有兩位員工時不允許任何一方離店，有任何事也請免開尊口，責任在店和離店受同樣的承罰。
7、及時關燈、開燈。下班前檢查安全防範措施，排除安全隱患。當天的事當天清，做到日清日畢。燈未開或燈未關時，罰款30元。
8、每天進行筆記整理，回顧昨天的銷售漏洞。制定當天的銷售目標，堅持學習產品知識和銷售技巧。
9、化淡妝，穿小跟黑色皮鞋，每天洗頭髮，清潔個人衛生。
10、所有員工早班必須在8：40到崗位，上班打考勤必須按手膜。不許讓人代打，遲到店長扣30元，店員扣20元。9：00發現員工衣服未換，還在吃東西扣30元。
11、每班設定值日生，專門負責檢查展廳衛生，查出不合格情況，如有灰塵未清掃，展廳內出現紙屑雜物未及時清除等，扣除值日生10元整，經理會拍照取記，做到獎罰分明，有依有據。
12、公司投票選店長，每月公開打分，不合格即更換，那屆蟬聯最久將是我們最合適的永久店長。
13、上崗整裝、整容，對著鏡子檢查好自己的形象，覺得合格了，自我滿意了在進入展廳，自我形象很重要，形象是自信的提公升給自己很高的分，才能在銷售中充滿自信更好的完成銷售，做到先銷售了自己在銷售產品。
14、請各位員工上崗互相激勵。互拍手掌同喊努力。以振士氣。完成一單，互拍手掌。
15、展廳在發現水杯亂放，價簽牌倒放，當班人員全部罰10元。
16、不允許員工在賣場當著顧客面爭吵，銷售意見不一致，顧客走後分析。爭吵者罰款30元。
17、交**交接清楚，如顧客未取的貨物，未完成的工作事項。以上條例，本店員工要做到：絕對沒有藉口，絕對聽說照做，絕對服從指揮。
18、不服從總監、經理安排工作者，有爭執表現者輕者罰款100元，重著開除。
店內規章制度
1上班時間為早八點到晚七點，不得遲到早退，違者予以處分 特殊情況先請示 2做完衛生後每週一輪流開早會，每月31號經理開總結會議 特殊情況下除外記錄會議內容，主持人簽字 3 上班時間不得玩手機，接聽私人 手機需調成震動放在前台中午休息時可以看看 4上班時間未經允許不得私自離開，特殊情況先請向上級請示，...
店內規章制度及獎勵方法2019
為加強店鋪管理，促進店鋪銷售增長，提高員工工作環境，完善各項工作制度，特此制定以下規章制度 店員個人評定積分制，店員以及店長工分100分。工分與其工資相對應，將其底薪工資平均分配為100分 例 底薪1200元，1分對應12元。今後店內員工獎罰均以工分制度計算。設立留職檢視處分紀律 該處分期間，如繼續...
酒店獎罰規章制度
1.酒店獎罰規章制度 2.酒店員工獎懲規章制度 3.酒店管理獎罰規章制度 4.酒店客房部獎懲規章制度 5.酒店員工獎懲規章制度 一 處罰和獎勵原則 一 處罰種類分為 1 行政處罰 告誡 警告 辭退。2 經濟處罰 各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。告誡 罰款5 50元 警告 罰款100 200元 辭退 ...