1為滿足本公司發展需要，完善員工培訓機制，開發公司的人力資源，特制定本規定。
2培訓工作由辦公室負責組織實施，培訓工作必須根據公司戰略發展和人力規劃並結合公司的實際情況進行。
3、辦公室應根據公司下年度的發展規劃和工作重點，分析出公司的整體培訓需求。
4、辦公室根據各部門的培訓需求、公司的發展規劃要求以及公司下年度的整體工作安排，制定。
5、新進員工報到時由辦公室組織進行崗前培訓，了解公司政策及規章制度。
6、新進員工在試用期間由其接上級負責進行崗位技術培訓。
7、培訓的器材、場所、教材等資源統一由辦公室保管和協調。各部門培訓所需要的教材教具，由各部門經理提出申請，辦公室審核，擬復。
8、培訓講師一般由本公司內部人員擔任。一般管理制度培訓，培訓講師由辦公室人員出任。崗位技術培訓，培訓講師由部門經理出任。如需外聘講師或專家，由辦公室負責統籌辦理。
9、培訓時的考勤同日常工作考勤等同。
10、所有培訓均須考核。考核應在實施培訓後，由講師或辦公室人員進行培訓結果考核。
11、對表現優異的員工提供有關旅遊課程的進修機會、給予額外獎金及晉公升機會。
12、培訓結束後，培訓學員須填寫培訓報告，受訓部門經理填寫交由辦公室歸檔。
13、本規定由辦公室制定，由辦公室負責解釋與組織執行。
旅行社員工培訓總結
作為即將跨入旅遊行業的應屆畢業生的我來說，和美旅行社能開展新員工培訓解決了我的一大顧慮。眾所周知，初入社會的大學生普遍缺乏社會工作經驗。雖然大學期間我學習的就是對口專業，但是，課堂上學習到的都是理論知識，我對如何將課本知識靈活運用到工作上而感到迷茫。可喜的是，公司本著認真負責的態度，對新進員工都進行...
旅行社員工辭職報告
告尊敬的xx旅行社領導 您好，感謝xx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。這段時間我認真的回顧了自己這兩年多的工作。自2009來到旅行社至今，我在旅行社裡有過歡笑，有過收穫，也有過痛苦。來到xx旅行社工作是我的幸運，這幾年旅行社領導對我的關心和教導，同事們對我...
孝德旅行社員工手冊 原
廣西巴馬孝德旅行社 員工 手冊二 一三年六月 目錄1 前言1 2 總經理致辭2 3 公司簡介 4 企業文化 5 組織架構 6 聘用規定 7 離職規定 8 員工福利 9 管理制度 9.1 員工基本職責 9.2儀容儀表規定 9.3員工考勤制度 9.4員工獎懲制度 10 後序 一 前言 親愛的夥伴 歡迎您...