目的為加強公司各級的日常管理，及時發現問題，解決問題，促進公司運營效率的提公升，更好的發揮各管理部門的職能作用，特制訂本制度。
1、促使員工經常自我總結，逐步達到自我管理；
2、促使上下級、各部門之間及時溝通資訊，利於領導和協作；
3、通過週報反饋，促進準確的合理分配員工的工作任務，培養員工有計畫地安排自身工作的良好習慣，加強工作和專案的控制能力；
4、及時發現專案運作中的問題，以便為領導提供決策資訊支援。
適用範圍
本制度適用於華盟興業編制內的所有員工。
細則1、週報報告內容：
1）、本週工作總結：包括完成的工作事項、跟進中事項的進展情況、各項目的進展情況
2）、下週工作計畫：工作計畫要有時間節點和責任人
3）、存在的問題和建議：填寫自己對於工作和管理等各方面的建議，若沒有意見和建議可以不填。
4）、問題和支援：上級主管對週報中反映的困難和需要的支援要及時作出反饋。
2、週報匯報流程：
1）、各基層員工向直接上級按時遞交工作週報，各部門主管（或專案主管）負責對本部門的工作週報進行收集整理，統一以電子郵件的方式傳送至辦公室指定的電子郵箱。
2）、所有員工遇出差、在外等情況，週報仍需按時提交。如遇法定節假日應根據實際情況提前提交，因特殊原因不能提交，須以**等形式向上級主管匯報，否則視週報為漏交。
3、週報匯報時間：
工作週報每週五下午4點之前由各部門相關負責人以郵件形式呈報。
4、工作週報的管理和監督
1）、工作週報由直接上級進行備份管理以備核查，應保證文件的完整、安全，於每週五傳送給人事部相關工作人員。
2）、工作週報由辦公室相關人員負責監督，監督方式如在例會上進行口頭交流、郵件通知等，主要監督是否按本制度的要求及時進行填報，內容是不是真實有效。
3）、週報由辦公室相關管理人員彙總後統一呈報於公司相關領導。
附則1、 本制度自頒布之日起執行！
2、 工作週報的執**況將作為本人績效考核的工作之一。
3、 工作週報格式見附件。
4、辦公室日常檔案接收專用郵箱：
所屬部門崗位姓名時間
工作週報制度
為了進一步加強業務溝通和交流，更好地促進工作進度，及時發現和總結問題，經研究決定，自2013年5月7日起，實行工作週報制度，公司全體員工 司機 保潔員 保安除外 均應定期按規定格式撰寫。現就工作週報制度的實施細則如下 一 目的 為加強對日常工作的監督和控制，提高解決問題的速度和質量，特制定本管理辦法...
工作週報制
關於實行定期工作報告制度的通知 為了進一步加強業務溝通和交流，更好地促進工作進度，及時發現和總結問題，經集團領導研究決定，自2012年2月份起，實行定期工作報告制度，資訊中心員工均應定期按規定格式撰寫。現就工作報告制度的實施細則通知如下 一 週報的目的 為加強對日常工作的監督和控制，提高解決問題的速...
工程週報制度
1.目的 定期反映各工程專案進度及完成情況，及時跟進 落實 解決工程中遇到的問題。2.呈報人 各專案負責人。3.呈報內容 3.1以工程質安部規定的統一格式匯報上一周各項目的工程進度 質量 安全 文明施工 勞動力投入等工地全面的情況 包括簽證 設計變更 聯絡單 上級單位檢查 整改情況 提出需公司協助解...