關於實行定期工作報告制度的通知
為了進一步加強業務溝通和交流，更好地促進工作進度，及時發現和總結問題，經集團領導研究決定，自2023年2月份起，實行定期工作報告制度，資訊中心員工均應定期按規定格式撰寫。現就工作報告制度的實施細則通知如下：
一、週報的目的
為加強對日常工作的監督和控制，提高解決問題的速度和質量，特制定本管理辦法。其目的在於：
1、將每個崗位的實際工作以文件形式匯報並保留，作為崗位工作狀況以及工作考核的依據之一。
2、為盡早發現問題與缺陷，提供文件化的匯報和交流渠道。
3、當問題發生時，提供問題追蹤和責任歸屬的依據。
4、通過工作報告反饋，加強問題和隱患的控制。
二、報告的內容
工作報告採取標準化**，主要內容包含如下：
1、本週工作內容：本週工作內容分為近期重點工作和常規性工作兩部分。
①、近期重點工作是指上級領導安排的核心工作內容和重點專案，目標要明確。工作報告必須匯報重點工作的進展和問題，有多個重點工作的崗位要分列詳細表達清楚。
②、常規性工作是指本崗位範圍內的各項常規性工作，要求簡要精煉，無特殊情況一句話說清楚。
以上部分又各有四個分項，分別為：
1、 內容：是指該項工作的內容、進展和過程細節。
2、 結果：該項工作到目前的最終結果總結，一句話概括。
3、 問題：該項工作目前的問題和阻力，及時與領導溝通。
4、 辦法、建議和要求：針對該項工作存在的問題，提出相應的解決方案和建議，並提出與之相配套的、需要領導支援的要求。
2、業務和管理方面的建議：針對公司資訊化系統或其他方面存在的問題，提出改善建議。
3、下階段工作計畫：簡明扼要地寫出下一階段準備開展的工作內容。
三、報告報送時間和流程
一、報告時間：
1、工作報告實行崗位週報制，部門月報制。
2、交流形式以通訊通及周例會方式為主，確實有困難的可以書面方式遞交。
3、工作報告報送時間截止到週日17:00點，工作報告在此之前傳送到班長騰訊通。因公外出的且確實無法及時傳送報告的，可遞延到週末傳送，並**通知收件人，防止遺漏。
工作報告
報告人批閱人抄送人年月日
工作週報制度
為了進一步加強業務溝通和交流，更好地促進工作進度，及時發現和總結問題，經研究決定，自2013年5月7日起，實行工作週報制度，公司全體員工 司機 保潔員 保安除外 均應定期按規定格式撰寫。現就工作週報制度的實施細則如下 一 目的 為加強對日常工作的監督和控制，提高解決問題的速度和質量，特制定本管理辦法...
工作週報制度
目的為加強公司各級的日常管理，及時發現問題，解決問題，促進公司運營效率的提公升，更好的發揮各管理部門的職能作用，特制訂本制度。1 促使員工經常自我總結，逐步達到自我管理 2 促使上下級 各部門之間及時溝通資訊，利於領導和協作 3 通過週報反饋，促進準確的合理分配員工的工作任務，培養員工有計畫地安排自...
工程週報制度
1.目的 定期反映各工程專案進度及完成情況，及時跟進 落實 解決工程中遇到的問題。2.呈報人 各專案負責人。3.呈報內容 3.1以工程質安部規定的統一格式匯報上一周各項目的工程進度 質量 安全 文明施工 勞動力投入等工地全面的情況 包括簽證 設計變更 聯絡單 上級單位檢查 整改情況 提出需公司協助解...