交**管理制度
目的：建立交**管理制度，做到認真交接，責任清楚，防止混藥、錯藥及安全事故的發生。
二、適用範圍：適用於生產部各工序之間及上、下班之間的工作交接，倉庫發料崗位參照執行。
三、責任者：生產部班組長、操作工人、倉庫管理員。
四、交**管理制度：
1．交接地點：在工作室現場進行交接，允許在其他場地進行口頭交接。
2．交接內容：
a． 工作任務； b. 產品名稱、批號、規格、重量、配製數量；
c. 檢驗結果； d. 機器裝置運**況；
e. 質量情況； f. 生產過程中發現異常情況及處理方法；
g. 衡器使用情況； h. 清潔衛生狀況； i. 其他事項。
3．交接方工：
3.1 **者**前的準備：
3.1.1 做好工作室及機器裝置的清潔衛生；
3.1.2 所有物料、工具、容器擺放整齊；
3.1.3 填好《交**記錄》（編碼：rd0104300）。
3.2 **者將生產指令（有關書面通知）、領發料記錄、班記錄及所填好的交**記錄一起給**者審查；
3.3 **者逐項檢查，特別是按本制度第2條有關內容檢查複核；
3.3.1 物料交接：
**者安照有關指令、**記錄、物料盛裝單等逐項檢查、複核，對物料要檢查外觀質量，發現異常及進提問。
3.3.2 生產裝置及工具、容器、衡器皎接：
**者除問清有關情況外，對裝置應試執行，檢查工具、容器數量、清潔衛生狀況及是否有損壞，檢查衡器的靈敏度及法碼等。
3.3.3 工人任務的交接：
「指令」及書面通知原本、其它事項一列按書面形式進行，在交接記錄中**者寫清楚。
3.4 精神藥品交接時雙方班長要在場並執行《特殊藥品管理制度》（編碼：ms0560600）的相關條款。
3.5 **人地耐心解答班人提出的問題；**人所發現的問題應記錄在《交**記錄》（編碼：rk0104300）上，（領發料崗位可在領發料記錄中註明）以便考查；
3.6 交接完後交接雙立要在交接記錄上簽字；
4．凡是開兩班的工序，其**者奕提前10分鐘進工作室**。**者未按時到達、**者不得離開崗位，可向班組第或生產部負責人反映，由他們作出決定。
5．責任：
5.1 交接時，**人所發現的問題由**人負責處理，所發生的事故由**人負責；
5.2**後所發生的問題或事故由**人負責。
重大危險源監控管理制度
一、目的
為切實加強煤礦重大危險源監控管理，有效遏制和防範礦山重特大事故的發生，保證全體職工生命不受威脅、集體財產不受損失，努力實現我礦安全生產工作從被動防範向源頭管理轉變，促進我礦安全生產形勢的持續穩定，根據《安全生產法》有關法律法規及柳煤字【2011】28號檔案有關要求，結合我礦實際，制定本制度。
二、範圍
適用於礦山企業。
三、細則
1、為確保我礦重大危險源監督管理的各項工作順利進行，成立重大危險源監控管理領導組。
組長為礦長，副組長為各副礦長，成員為各科室、隊組負責人。
領導組下設辦公室，辦公室設在排程室和安監科。辦公室主任由排程室主任和安監科科長兼任。
2、管理辦公室負責對礦重大危險源的管理，專職安全員為礦重大危險源管理責任人。
3、排程室負責礦重大危險源的申報備案、建檔管理；對礦重大危險源定期進行檢測、評估、日常監督管理；建立健全物質安全技術說明書，根據說明書要求配置應急器材，並根據《事故應急預案》至少每半年一次對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。
4、當班值班礦級領導及安全員負責公司重大危險源的日常巡檢，發現問題及時匯報並處理。
5、凡進入重大危險源區域作業人員，必須經過安全教育才能進入工作崗位，區域內所有設施的更改需要經領導組按程式審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。
6、維修及動火作業必須辦理用火作業票，在區域內嚴禁無證動火。實行誰施工作業誰負責，達不到安全要求不作業，
7、排程室對區域內的消防器材及應急物資的完好率負責，採取定期檢查和抽查相結合，保障設施正常運轉使用。
8、嚴格控制礦重大危險源的物質儲存量，使風險降到最低限度。
9、根據具體要求和國家有關規定，在重大危險區域內安裝可燃、有毒性氣體監測報警器，對重要崗位進行實時監測。
10、對於在日常工作中發現的事故隱患，通過整改避免事故發生的，礦將給予獎勵100—500元，對於在安全檢查中發現問題的，將責令限期完成整改並進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。
重大隱患整改管理制度
重大隱患是可導致重大事故發生，造**員傷害和財產損失或作業環境破壞的隱患。為了防止重大事故的發生，確保地質勘查安全，必須加強對重大隱患的整改，及時消除事故隱患，特制定本制度。
一、組織定期和不定期的安全生產大檢查，按照機械行業安全規程的國家標準，認真檢查，不留死角。
二、做好每次安全檢查記錄，對檢查出的重大隱患，設立隱患登記。
三、在檢查工作中，對查出的隱患及時改正，不能及時改正的事故隱患和危險、危害因素，要限期整改。
四、重大隱患整改要堅持「安全優先」的原則。
五、重大隱患整改程式：
1．針對查出的安全隱患進行分析，認真研究，制定切實可行的安全措施和整改意見。
2．對存在安全隱患的單位及時下達事故隱患整改通知，並提出整改意見，指定專人負責，限期整改。
3．按時複查整改落實情況，確定整改效果，消除隱患。
4．做好整改記錄，實現重大隱患整改工作的閉環。
六、各單位對重大隱患整改工作所需的人、財、物上予以保證。
七、對整改有困難，一時難以解決的重大隱患，必須採取可靠的安全措施，確保生產人員的人身安全和財產安全，同時制定有效的應急措施，否則必須停止作業。
特種作業與審批管理制度
1 目的
為加強特種作業人員管理，保證公司員工和財產安全，根據國家有關法律法規，結合公司實際，制定本制度。
2 適用範圍
公司內與特種作業有關的部門和個人。特種作業是指容易發生人員**事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。本公司特種作業範圍包括：
電工作業、金屬焊接切割作業、起重機械（含電梯）作業、公司內機動車輛駕駛、鍋爐作業（含水質化驗）、壓力容器操作等。
3 職責
3.1 各車間負責本車間特種作業人員的統計、上報等工作。
3.2 安環部負責特種作業人員的統計、審核、申報、組織培訓、取證、存檔、複審等工作。
3.3 總經理負責特種作業人員名單的最終審批。
3.4 安環部及車間安全員負責對特種作業情況進行監督檢查。
4 工作程式
4.1 各車間根據本車間的具體崗位情況和生產需要，負責本車間特種作業人員的統計、並上報公司安環部。
4.1.1 申請特種作業人員的條件
4.1.1.1 年齡滿18周歲；
4.1.1.2 身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
4.1.1.3 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格；
4.1.1.4 符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.2 安環部對各車間的特種作業人員名單進行審核，彙總後報總經理進行審批。
4.3 總經理審批後，安環部應盡快聯絡有特種作業培訓資質的部門，對特種作業人員進行安全理論知識培訓和實際操作技能培訓，嚴格執行國家經貿委第13號令《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》。
4.4 特種作業人員經相關部門培訓，考試合格取得證書後方可上崗。安環部負責對特種作業證件統一管理，並建立特種作業人員檔案。
4.5 公司統一為特種作業人員辦理相關證件，特種作業人員應積極服從公司安排，按相關規定和操作要求進行工作。各類特種作業人員必須按規定穿戴好勞動防護用品，正確使用和維護保養專用工具和器具，嚴禁隨便挪作它用。
4.6 辦理特種作業費用由公司承擔，為了保證特種作業***理的嚴肅性，特種作業人員因自身原因辭職或離開公司所安排的特種作業崗位，需向公司繳納辦理特種作業證件的費用。
4.7 安環部及時組織取得證書的特種作業人員進行定期複審，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》相關規定。
五、審批
1、「特種作業審批單」由作業部門填寫，一式兩份，履行相應手續後方可作業。
2、審批時，重點對特種作業的可能發生的危害辨識以及相應制度的安全措施進行審查，認為符合安全作業要求後就可同意施工。對於危險性較大的作業，作業部門必須召開專題會議，討論確定安全措施。
3、審批人員重點對特種畢業的安全措施進行審查，並監督其安全措施的落實情況。認為其安全措施符合要求後，可批准同意施工。對於不能保證安全作業的，有權不批准。
4、審批人、監護人、安全部門相關人員必須加強對途特種作業的監督管理和指導。
5、「特種作業審批單」在規定的期限內有效。
6、應該辦理特種作業審批手續而沒有辦理就進行作業的，安全管理部門有權停止作業，並對相關人員進行處罰。
7、一次特種作業包括多個特種作業的，應同意按照要求，辦理相應的審批手續。
勞動防護用品管理制度
為了加強對勞動防護用品的管理，在公司保證勞動防護用品的質量，保障職工的安全與健康，公司在貫徹執行原勞動部《關於頒布〈勞動防護用品管理規定〉的通知》精神的基礎上，本著從公司的生產實際出發，按照「實用節約」的原則，重新制定勞動防護用品發放標準，以達到保護職工安全與健康的目的。現就勞動防護用品的採購、驗收、儲存，發放範圍，使用時間等環節制定以下規定：收、儲存，發放範圍，使用時間等環節制定以下規定：
1、採購部在編制勞動防護用品計畫時，須經公司領導物資**部門、安全管理部門審核同意後，方可實施。
2、採購部應到國家定點經營單位或企業購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。
3、採購部門在購買過程中，應要求經營或生產方提供出示勞動防護用品生產許可證和生產檢驗合格證。在採購特種防護用品時，應要求經營或生產方提供出示生產許可證編號，產品合格證和安全鑑定證。
4、勞動保護用品入庫前，採購部門應會同安全技術部門，對入庫的勞動防護用品進行驗收後，方可辦理入庫手續。
5、倉庫保管部門應對勞動防護用品實行驗收、發放、保管，定期檢查，並實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。
5質量標準化管理制度
第一條為了搞好我公司安全生產，進一步提高安全質量標準化水平，根據國監總煤礦 2006 116號檔案精神，特制定本制度。第二條安質科負責公司安全質量標準化管理工作，對公司安全質量標準化工作監督 檢查，落實和組織驗收。第三條每旬對公司質量標準化工作組織檢查驗收一次，驗收覆蓋井上下各作業場所，三旬平均得分...
非煤礦山安全標準化管理制度合集
肅南縣新龍石灰石礦 根據 金屬非金屬礦山安全標準化規範 要求，為了表明管理層對安全生產工作的承諾，明確責任總站和責任人員相應職責，使安全生產方針，得以切實貫徹落實，制定本制度。一 安全生產方針的制定 1 安全生產方針制定應有員工參與並與相關方溝通，由管理層提出初稿之後，經企業安全生產委員會討論通過，...
標準化管理制度
6.5 內控標準的制定程式與公司內的其他企業標準相同。6.6 專職標準化員必要時可參加國家 行業或地方標準的制定，並承擔相應工作。7.標準的實施與監督 7.1 公司生產的產品應在產品說明書和包裝箱上指明所執行的標準。7.2 公司應接受並配合市標準化行政主管不能的監督檢查。7.3 公司技術部應會同品質...