安全生產標準化管理制度
目錄1、 安全生產方針與目標
安全生產方針
安全生產方針管理制度
安全生產目標指標檔案
安全生產目標與指標實施計畫
安全生產目標指標考核評價制度
2、 安全生產法律法規與其他要求
員工法律法規意識的調查規定
法律法規識別、提公升、跟蹤的規定
法律法規與其他要求融入、評審、更新制度
員工安全生產法律法規意識調查問卷
員工法律法規意識提公升計畫
3、 安全生產組織保障
安全生產責任制管理制度
安全管理機構設定及人員任命管理制度
檔案與資料識別控制制度
重大隱患整改制度
危險物品和物料管理制度
特種作業管理與審批制度
特殊工種管理制度
收集、反饋員工關注安全、健康管理制度
員工拒絕權利管理規定
安全生產檔案管理制度
安全生產獎懲制度
外部聯絡制度
內部溝通制度
合理化建議制度
標準化系統評審制度
**商管理制度
承包商管理制度
工餘安全管理制度
工餘安全管理計畫
4、 風險管理
風險評價計畫
關鍵任務識別與觀察制度
強制性授權工作流程識別制度
危險源辨識和風險評價管理制度
5、 安全教育與培訓
安全教育培訓需求識別制度
安全教育培訓制度
員工安全意識識別與提公升制度
職工崗位安全職責
6、 生產工藝系統安全管理
變化管理制度
採礦工藝管理制度
防滅火管理制度
防排水安全管理制度
供配電系統管理制度
設計管理制度
7、 裝置設施安全管理
裝置的使用和維護保養制度
裝置的維修制度
裝置事故管理制度
裝置異常情況報告制度
裝置、設施安全管理制度
裝置設施維護管理制度
8、作業現場安全管理
安全警示標誌管理制度
爆破作業和爆破器材安全管理制度
邊坡安全管理制度
鏟裝作業安全管理制度
穿孔（鑿岩）安全管理制度
交**制度
勞動保護用品管理制度
排土作業安全管理制度
運輸作業安全管理制度
照明管理制度
作業環境管理制度
9、職業衛生管理
人機工效管理制度
職業危害監測制度
職業危害控制制度
職業衛生管理制度
10、安全投入、安全地帶科技與工傷保險
安全生產經營投入及使用管理制度
鼓勵開展安全生產科研制度
職工工傷保險保障制度
11、檢查
安全檢查制度
糾正和預防措施的保障制度
12、應急管理
應急演練制度
應急預案評審制度
應急管理及響應制度
13、事故、事件報告、調查與分析
事故、事件報告制度
事故、事件調查制度
14、績效測量與評價
安全標準化內部評價制度
安全標準化外部評價計畫
安全績效監測和測量制度
安全績效監測計畫
元素一：安全生產方針與目標
安全生產方針管理制度
一、根據****生產法律法規的要求，結合企業風險特點和核心業務，制定企業安全生產方針《安全第一，預防為主，綜合治理、以人為本、安全發展》。
二、安全生產方針管理制度由企業安全生產管理職能部門負責其制定、傳達、評審、修訂等工作。
三、採用多種形式向員工披露、宣傳安全生產方針，並編入安全手冊。
四、安全生產方針堅持全員、全過程、全方位地貫徹執行。
五、每年對安全生產方針的持續性、適宜性進行評審，由員工代表參加的安全領導小組會進行評審。
六、根據內外部條件變化及時對安全生產方針進行修訂，以確保安全生產方針的適宜性。
七、建立、安全生產方針的制定、傳達、執行、評審、修訂等資料庫，形成企業安生生產管理檔案。
安全生產目標與指標
根據國家安生生產法律、法規要求，貫徹執行企業安生生產方針，特制定本企業年度安全生產目標及安全生產目標管理制度。
一、年度安全生產目標與指標：
1、杜絕死亡事故、即死亡人數為零。
2、綜合考核指標：百萬工時死亡率嚴格控制在2.5以下。
3、避免重傷事故：即年度重傷人數為零。
4、嚴格控制輕傷事故，輕傷人數與上年度相比下降10％。
5、綜合考核指標，百萬工時傷害率控制在25以下。
6、安全生產事故造成的經濟損失控制在5萬元以內。
二、安全生產目標的實施：
1、安全生產目標與指標的實施由企業安全領導小組負責。
2、安全生產目標與指標要進行層層分解，落實到班組和個人。
3、加強對安全生產目標與指標實施的宣傳以及與員工的溝通，使每個員工了解企業的安全生產目標與指標。
4、企業應保證實施安全生產目標的人力資源、財力資源、物力資源和技術資源。
安全生產目標實施計畫
一、企業對安全生產目標的實現負主體責任，建立起全員參與、過程控制和持續改進的動態安全管理體系。實現對礦山各個生產環節的風險進行辨識、預控，最大限度地消除在作業過程中可能產生的事故隱患，杜絕死亡事故的發生，確保年度安全生產目標實現。
二、拓寬溝通渠道，使各部門、班組、全體職工明確安全生產目標。礦每年將安全生產目標、安全管理要求與職工進行廣泛溝通，以檔案形式下發至各部門、班（組），各級召開的職工會議傳達安全生產目標；搞好安全文化建設，利用宣傳欄、板報、廣播等多種形式宣傳安全生產目標。
三、將安全生產目標分解到部門、班（組），責任到人，部門、班（組）長對本單位的安全生產目標實現情況負責，年終按照《安全獎懲辦法》兌現獎懲，並作為安全生產評比先進的首要內容，對出現重傷、死亡的實行一票否決制。
四、礦、部門、班（組）負責人對安全生產目標與職工溝通和發生事故後的回顧負責，定期或不定期查詢安全生產管理方面存在的問題，制定持續改進的措施。
五、實現安全生產目標的資源保障
1、人機匹配滿足安全生產需要，並根據作業場所和產量等情況的變化及時對匹配關係進行更新調整。
2、按規定足額逐月提取安全經費，做到專款專用，不得挪作它用。
3、用於安全生產的裝置、設施必須完好、正常運轉，不得帶病作業、超負荷作業，加強裝置、設施的保養和維修。
4、依靠技術支撐，加強現場操作過程管理，嚴格執行安全標準化建設制定的程式管理檔案規定、各崗位安全生產責任制、操作規程、作業指導書，規範職工行動，使職工理解行為對安全的影響，促使職工對各項安全技術措施落實到位。
六、礦每半年，部門、班組每季對目標完成情況進行監測，對安全生產計畫實現情況進行小結，需要時對安全生產目標進行及時的修正或更新。
安全生產目標與指標的評價制度
一、礦山每半年，班組每季度對安全生產目標與指標完成情況進行評價，對管理評審結果、風險評價結果、生產過程的績效、標準化系統評價的結果進行全面評價，按照企業年度安全生產方針、實現安全生產目標與指標的要求查詢缺陷、作為持續改進安全生產管理的依據。
二、評價的具體內容：
1、安全生產目標與指標的宣傳教育與職工溝通、回顧情況；
2、安全生產目標分解的實現情況；
3、《年度安全生產目標實現計畫》落實情況；
4、實現安全生產目標與指標人力、物力、技術資源保障情況；
5、改進安全生產管理的努力和行動；
6、事故、事件對完成安全生產目標與指標的影響
三、每次評價結果要與員工溝通，獲取合理化建議。
四、安全生產評價結果，作為制定下階段實現安全生產目標與指標制定、修正和更新的依據，需要時對下階段安全生產目標和指標及時修正或更新。
元素二：安全生產法律法規與其它要求
對員工法律法規意識情況調查的規定
一、每年對所有員工的安全法律法規意識情況進行一次全面調查。
二、調查的主要內容：
1、職工是否都參加了法律法規知識培訓是否進行測試；
2、企業制定的《法律法規目錄》清單是否組織全面學習，職工對法律法規掌握和理解程度；
3、按照實施安全生產法律法規意識提公升的比例；
4、安全生產法律法規意識提公升的效果，安全生產管理方面得到的改進，取得的效果。
5、職工安全意識存在哪些方面的問題；
6、職工識別和獲取法律法規知識當道的多樣性及暢通情況；
7、法律法規融入標準化系統情況；
8、在各生產環節過程中法律法規融入職工工作崗位情況；
三、調查的方法：收集歸納有關資料、問卷調查、召開座談會與職工溝通、事故分析等。
四、法律法規意識情況調查由安全科科長負責，並落實人員寫出調查報告。
對員進法律法規意識的識別、提公升、跟蹤的規定
一、安全部門負責按照《法律法規目錄》對職工進行法律法規知識教育、企業安全生產方針教育。檢查和發現幹部和職工在生產過程中的「違章指揮、違章作業、違反勞動紀律」行為，及時識別職工安全意識領域存在的問題，並及時糾正，對糾正情況進行跟蹤。
二、把提公升職工安全意識作為強基固本、建立本質安全的重要手段，創造安全文化氛圍，利用各種會議、多種宣傳途徑和手段廣泛宣傳貫徹企業安全生產方針，進而提公升到自覺貫徹落實黨和國家「安全第
一、預防為主、綜合治理」安全生產方針。使職工牢固樹立科學發展、安全發展、以人為本、珍愛生命、預防為主等安全理念，履行《安全生產法》規定的職工在安全生產方面的義務。
三、加強職工培訓，礦長、安全管理人員、特種作業人員，必須按計畫進行培訓，持安全資格證上崗。普通職工接受四級培訓機構和礦廠級教育培訓，經考核合格方可上崗。職工應按規定進行複訓。
.四、每年組織一次職工安全知識競賽，促進職工安全意識、安全知識水平的提公升。
五、加強現場安全檢查，實行安全生產條件確認制，堅決做到不安全不生產。嚴肅查處違法、違章、違紀行為，並以案例結合本單位實際教育職工。達到職工知道意識、行為對安全生產的影響，促使職工廣泛參與安全管理工作。
一、法律法規的收集
應收集的法律法規、標準和其他要求包括：
1、國家職業健康的安全法律、法規；
2、***行政法規及各部委規章；
3、省、地職業健康安全法規、規章；
4、國家、行業職業健康安全標準；
5、執法部門的通知、公報等其他要求；
6、本企業有關職業健康安全方面的通知和要求。
二、融入、評審與更新
1、安全領導小組負責安全法律、法規與其他要求的收集、識別及更新工作，並建立臺帳。
2、安全領導小組負責向員工宣傳適用的法律、法規及其它要求。
3、安全領導小組負責將相關的法律、法規及其它要求傳達給員工，並遵照執行。
4、根據企業的要求及時收集獲取與本礦安全生產相關的法律、法規、標準。第半年更新一次。
5、安全領導小組負責對已識別的法律法規、標準和適用性、符合性進行評審。評審採用適用、部分適用、不適用三種意見進行判定。
6、經評審適用的法律法規、標準，由礦長簽發實施。
7、及時將已更新的適用的法律、法規和其他要求通過各種渠道向員工傳達。
8、安全領導小組對目標、指標、職業安全健康活動表現與法律、法規及要求的符合性進行評價。每年組織一次。
9、根據已識別的培訓需求及提公升計畫組織各崗位員工學習培訓安全生產法律法規與其他要求。
10、制定各種規章制度，必須以已識別的法律法規及其他要求為準繩，將已識別的法律法規融入到本企業的各項規章制度中去。
安全標準化管理制度
安全標準管理制度 臺帳 記錄及其他資料 一 安全生產規章制度 根據 危險化學品從業單位安全標準化規範 企業應制訂的安全生產規章制度，至少包括 1 安全生產責任制度 2 安全培訓教育制度 3 安全檢查和隱患整改管理制度 4 安全檢維修管理制度 5 安全作業管理制度 含八大危險作業 6 危險化學品安全管...
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