關於獎勵制度實施細則

第條為規範管理、有效激勵、提高員工積極性，依據《員工手冊》制定本獎勵實施細則。

第條本細則適用於公司全體員工。

第條獎勵申請應由員工直接上級或相關管理人員提出，人力資源部審核，總經理核准。

第條包括但不限於以下事蹟之一的，給予嘉獎一次：

1、品行端正、工作努力、能按時完成任務、工作表現非常突出成為楷模的；

2、能幫助他人發現問題，並協助上級解決的；

3、主動提出整改方案，並實施有效的；

4、優良品質，樂於助人、拾金不昧等具體優秀事蹟，足為公司榮譽的；

5、團隊精神，帶頭作用有具體事蹟的；

6、特殊情況，主動挑戰出色完成任務的；

7、維護團體榮譽，熱心服務，表現突出，有具體事蹟的；

8、主動承擔他人不願幹的工作，並努力完成任務的；

9、舉報違規者或檢舉損害公司利益的事件並經確認屬實的；

10、學習積極，工作進步較大的；

11、培訓考核，成績優秀者；

12、堅持業餘學習，不斷提高業務水平，在公司任職期間，獲得中專以上文憑或其他專業證書的；

13、服務態度優良或工作努力，獲得客戶表揚的；

14、有其他功績，可以作為其他員工楷模的。

第條包括但不限於以下事蹟之一的，給予記功一次：

1、對生產技術或管理制度提出具體改善方案或安全改善方案，經採納並確實有成效者；

2、有效降低成本方案，並自我堅持成習慣具體事蹟的；

3、能發現他人有重大安全隱患，立即提出並協助解決的；

4、節約物料，或對廢料利用卓有成效者；

5、能發現重大浪費現象，立即提出並協助解決的；

6、領導有方，使工作業務拓展有相當成績者；

7、遇有災變，勇於負責，並措施得當者；

8、特殊重大工作任務，努力保質保量如期完成的；

9、發現職責外的故障，予以速報或妥善處理防止損害的；

10、服務態度優良或工作努力，多次獲得客戶表揚的；

11、品行兼優，技術精湛，精通業務，工作成績顯著的。

第條包括但不限於以下事蹟之一的，給予記大功一次：

1、遇有意外事件或災害，奮力搶救而使公司減少損失的；

2、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失的；

3、維護公司安全，奮力執行任務，避免重大損失的；

4、積極發明創造，取得顯著成績者；

5、維護公司利益和榮譽，保護公共財產，防止事故發生與挽回經濟損失有功的；

6、超額完成計畫指標，經濟效益顯著的；

7、對各種違紀行為敢於制止、批評、揭發，維護公司的規章制度卓有成效的。

第條包括但不限於以下事蹟之一的，給予特別獎勵：

1、研究開發的專案對公司有重大貢獻的；

2、提出的方案令公司成本大幅下降、利潤顯著增加的；

3、兢兢業業，不斷改進工作，業績突出的；

4、為公司贏得很高榮譽，成績突出的；

5、獲得國家、省、市級或上級業務部門嘉獎的；

6、主人翁態度關心公司發展，提公升產品質量、提公升工作效率、降低成本有重大成績的；

7、有其他功績，對公司有重大貢獻的。

關於獎勵制度實施細則

第條為規範管理 有效激勵 提高員工積極性，依據 員工手冊 制定本獎勵實施細則。第條本細則適用於公司全體員工。第條獎勵申請應由員工直接上級或相關管理人員提出，人力資源部審核，總經理核准。第條包括但不限於以下事蹟之一的，給予嘉獎一次 1 品行端正 工作努力 能按時完成任務 工作表現非常突出成為楷模的 2...

酒店員工獎勵制度細則

1 對酒店管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚 書面表揚的，應給予重獎，視成績大 小獎3 20分。2 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 5分。3 嚴格控制成本，有明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 及時 妥善處理突發事件，使酒店免受損失者，獎勵2 50分。5 服務周...

加班制度實施細則

第一章總則 第一條為規範加班管理，提高工作效率，根據 中華人民共和國勞動法 及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。第二條公司非提 員確因工作需要加班，適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規定。第二章加班的原則和程式 第四條加班係指在規定工作時間外，因本...