河北領遠旅遊直銷公司獎金制度
湖南鼎榮實業投資發展****股權投資會員制度分解如下:
(1)中級入股:10800/配同等股權，靜態分紅80元/每天，分至28000止。歷時350/天。
(2)高階100~200/每天，分至16萬止。
(3)當左右區各培養乙個高階晉公升為一星:拿整個團隊業績4%(秒結).平均最低1000/每天，不封頂。
(4)當左右區各培養乙個一星晉公升為二星，拿傘下4%(秒結)平均最低2000/每天，不封頂.
(5)當你左右區各培養乙個二星晉公升為三星，拿團隊業績4%(秒結)平均3000/每天，不封頂.
(6)當左右區各培養乙個三星你就晉公升為四星:拿團隊業績3%平均4000/每天。
(7)當左右區各培養乙個四星晉公升為一星董事，拿公司業績加權5%分紅.3000~5000/天，分至30萬止。另獎勵價值15萬小車一部。
(8)當左右區各培養乙個一星董事晉公升二星董事，拿公司業績3%加權分紅。分至50萬止。另外獎勵價值30萬小車一部。
(9)當左右區各培養乙個二星董事晉公升為三星董事，拿公司業績2%加權分紅。分至80萬止。另外獎勵價值60萬房子一套。
10800投資發展，所有獎項共計300萬左右，股權另計哈，想成為百萬、千萬的富翁、富婆們趕快加盟吧？真正的小投資大回報的生意，只要你相信，我們的未來不是夢，一切皆有可能！
公司預計明年3月份納斯達克上市，股權最低10~20倍。一起加油！！！
（諮詢qq 786418349 中國直銷研究員金路教授）
湖南金鼎華峰獎金制度
一 平台採用動靜一體同步共贏發展模式 利用多層次獎金分配計算公式，以一展二，二展四模式發展 二二複製 每個點位預設分為動態區和靜態區，靜態投資額度最低動態點位金額，最高為本點位動態區投資額度的十倍靜態區分紅2倍至3倍截至 二 動態區詳解 1 動態區分四種投資級別 500元 1500元 2500元 5...
某投資公司績效獎金方案
投資 績效獎金方案 設計理念 績效獎金是集團為能力與績效付薪的具體體現，即是把員工的實際工資收入與企業 個人的勞動成果緊密掛鉤，使員工工資收入既能反映員工能力和不同崗位的差別，又能反映工作績效的差別 設計原則 績效獎金採用 多超多獎 少超少獎 上不封頂 下不保底 的獎金原則，具體表現在設定個人績效考...
投資公司會議制度
xx投資控股 會議管理辦法 檔案類別 管理辦法 檔案編號 xxtk bf hy 撰寫單位 投資控股公司 版本 a 00 發行日期 2015年7月 機密等級 機密 一般 編制 審核審批 核准 檔案修訂單 檔名稱 會議管理辦法 會議管理辦法 目錄第一條為規範會議內容和程式，提高公司的辦公質量和工作效率，...