1、為保證工作的正常執行，全域性人員須按規定的時間上下班，上班時間為8：00中午下班時間為11：30，下午上班時間為14：30下午下班時間為17：30。
2、實行「簽到制」。工作人員早上到崗後應在8：00前簽到。下班前應在到崗後，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準考核工作人員的出勤情況。
3、各種考勤時間均以小時為單位計算。30分鐘以上1小時以內為1小時；超過1小時不到2小時為2小時，2小時以上不到3小時為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。
4、關於遲到
當月遲到或早退1次扣發當月工資的1元；當月遲到或早退累計兩次者扣發當月工資5元；當月遲到、早退累計3次扣發當月工資15元；當月遲到或早退累計4次以上（含4次）每次扣發當月工資60元，直到將當月工資扣完為止。遲到或早退時間不得超過30分鐘，否則按曠工處理。
5、關於曠工
當月累計曠工1個小時扣發當月工資1%，當月累計曠工2個小時扣發當月工資2%，當月累計曠工半天扣發當月工資5%，當月累計曠工1天扣發當月工資10%，當月累計曠工2天扣發當工資30%，當月累計曠工3天以上扣發當月工資。全年累計曠工超過6天扣除年終獎的30%，全年曠工累計超過10天以上的扣發年終獎70%，全年累計曠工超過13天扣發全部年終獎，全年累計曠工15天按規定扣發相應的工資，並按自動辭職處理。
6、關於事假
事假3天以內須本人提前向主管局長請假，當月事假超過4天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過25天，扣發年終全部獎金的50%，累計超過40天扣發年終獎金。
7、關於病假
病假應當提前由本人或家屬向主管局長請假，過後補交請假條，連續超過3天（含3天）須出具醫院的診斷書。全年病假超過40天扣發年終獎50%，全年病假累計60天以上（含60天）扣發年終獎，並按有關規定扣發相應工資。
8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計超過50天扣除年終獎的50%，累計超過70天扣除全部年終獎。
9、工作人員必須保證工作時間，嚴禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經發現報主管局長後按曠工處理，並視情節輕重給予相應的行政處分。
10、年度代薪休假
代薪休假應根據工作實際，由本人在年初將代薪休假計畫報科（室）負責人審核後，報主管局長審批，由局內統一安排。
11、不得占用工作時間參加學習或培訓，特殊情況須經局長批准。
機關考勤制度 1 1
關於嚴格執行機關工作紀律的通知 機關各科室 為了加強機關作風建設，樹立團結 廉政 務實 創新的機關形象，營造良好的工作環境和規範的工作秩序，提高工作效率，確保各項工作任務的順利完成，決定在處機關嚴格執行機關工作紀律，通知如下 一 考勤制度 各科室應設專職考勤員，負責本科室的考勤工作，考勤員填報考勤必...
鄉鎮機關考勤制度
為加強機關效能建設，進一步增強工作人員的服務意識，提高工作效率和服務水平，根據國家有關的法律 法規，特制定本制度。第一條成立領導小組 由黨政班子成員及辦公室主任組成，負責考核 查崗 彙總等事宜。第二條考核制度 1 考勤物件 機關全體工作人員。2 考勤範圍 每週一至周五工作日。3 考勤內容和標準 凡遲...
局機關考勤制度
伊洛工業園區社會事務管理局考勤制度 為切實加強我局作風建設，嚴肅工作紀律，保證本單位各項工作有序開展，根據有關規定，特制定考勤制度如下 第一條機關全體幹部職工應嚴格遵守各項工作紀律 制度的規定，按時上下班，不得缺勤。上班時要堅守崗位，不得遲到 早退，工作時間不得無故串崗 離崗。如因公事外出，需向局領...