2、如果換貨，由分支機的構收回直銷產品後，按照直銷員提的供的發的票或者售貨憑證標明的價款直接換貨給直銷員，分支機的構應當自直銷員提出換貨要求之日起７日內辦的理換貨。
售後服的務制的度
售後服的務部門： 雅芳客戶服的務中心、雅芳服的務網點
售後服的務職能： 為所在區域的直銷員及顧客提的供退、換貨等必要的售後服的務
投訴電的話： 400-8⑧99-668 全職網商qq 68581008
投訴處理程式： 直銷員如果有任何疑問，可隨時撥打全國服的務**400-8⑧99-668，雅芳公的司將及時處理直銷員的投訴並解決各種問題。
雅芳獎勵計畫（網友提的供版）
本站注：以下制的度為本站編輯通的過網友調的查獲悉之雅芳現行獎金制的度內的幕，究其本質分析，實難逃多層次之嫌。然雅芳倡導單層次之立法導向意圖何的在，請參看本站雅芳相關文章及深度解析專題！
網友提的供原文如下：
雅芳獎金制的度
因為對方考慮到保密性,沒有將正規的公的司電子版的資料給我.但是給我口述了制的度如下:
1\營業代的表啟用需要購的買500元產品,產品享有0-30%的折扣
2\初級領的導每個月個人完成2000元,下面直接有5個營業代的表
團隊業績要求每個月10000元
第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%
3\資深領的導個人每個月2000元下面直接有15個營業代的表 ,其中有2個達到初級領的導
一代要求團隊 30000元
第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%
第二代 1000元以上 3%
第三代 1000元以上 2%
4\精英領的導個人每個月2000元前排25個,其中4個達到初級領的導
一代要求團隊 50000元
第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%
第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%
第三代 1000元以上 3%
5\卓越領的導個人每個月2000元前排25個,其中6個達到初級領的導;2個達到精英領的導
一代淨營業額 5萬,
第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%
第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%
第三代 1000元以上 4%
全職網商qq 68581008
雅芳獎金制度
雅芳制度 雅芳獎金制度 直銷企業按月支付直銷員報酬。直銷企業支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額 含獎金 佣金 折扣等各種形式的獎勵以及其他經濟利益等 不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30 直銷員具體計酬標準如下 訂單銷售額 人民幣元 銷售折扣 0...
完美獎金制度
完美獎金制度 晉公升制度 基本內容 序號級別獎金比例 1 優惠顧客0 18 2 直銷員23 30 合格直銷員另獎現金300元 3 客戶經理9 2 300元獎金 4 大客戶經理9 2 6 專賣店 2 6 1 5 鑽石經理9 2 6 3 6 金鑽石經理9 2 6 3 1 7 金鑽石經理平級獎 2 8 雙...
獎金制度2019
10.懲罰 報表體系及其它工作任務完成的及時和有效性，將影響評分，並給予相應的懲罰 11.月獎金 經銷商銷售獎金 3500 小於零按零計算 開發獎金 直接銷售獎金 應扣除部分 12.季度獎金 完成率考核獎金 其它銷售獎金 13.發放時間 月獎金與月工資同時發放，季度獎金與當季最後乙個月的工資同時發放...