對於直銷公司的獎金制度，想必您一定很感興趣。直銷公司的獎金制度，也是一種激勵方案。下面就和大家分享一下康力的獎金制度，希望對您能夠有所幫助！
直銷公司的獎金制度發展到現在，出現了很多種制度，有雙軌制，太陽線等等，發展到現在的混合制。直銷公司之間的競爭，除了產品以外，就是獎金制度，好的獎金制度更有利於我們的發展。
廣東康力除了實力雄厚和優質的產品之外，最吸引人的地方還有它非常人性化的獎金制度。直銷在世界上已經存在了半個世紀，直銷的獎金制度隨著這個行業的發展一直在變革。在直銷制度的演變過程中可以歸納為：
第一代，以安利公司為代表的太陽線制度，第二代，以美樂家公司為代表的矩陣制度，第三代是一般雙線制度，***則是改良雙線制度。
統計，世界上絕大多數直銷人士喜歡改良雙線制度，認為它是非常人性化的制度，比其它制度做起來成功更容易。除一些老牌公司因改變制度會影響許多老直銷商的利益而放棄改動之外，許多新公司都採用了改良雙線制度。
直銷公司的獎金制度都是大同小異，主要區別在於獎金提成的百分比、封頂值。除了我們自身的努力之外，就是要好的公司，好的制度。我想您肯定不想成為這個行業當中的直銷難民吧！
康力獎金制度 國際連線
一 會員資格 普通會員首購 1200pv的產品 銀級會員首購 2400pv的產品 金級會員首購 4800pv的產品 特級會員首購 9600pv的產品 會員有權在首次註冊後的60天內有一次機會可一次性消費公升一級。pv即業績積分，它作為核算各項獎勵之用，每項產品都有不同的對應比率，公司會公布每項產品的...
益康獎金制度
600 普卡 4800 銀卡 9600 金卡 14400 鑽卡 14400鑽卡再加9600元 直接6折給貨 報單中心 一 動態分紅 降低經銷商投資風險，讓不懂行的新人回本，賺點小錢。各級別小區市場只要累計4800業績，公司每週拿出全國新增所有業績20 分給達標會員，乙個分紅點累計分到1.2萬止。二 ...
嘉康利獎金制度
1 零售價 spr 2 會員價 mpr 是零售價的85 會員 沒有達到經理級的直銷商，定貨都是會員價 3 直銷價 dpr 是零售價的75 達到經理以上的直銷商定貨的 定貨的會員價和直銷商價間的差額，是次月15號作為獎金一起發給符合250pv的領導人 包括自己本人 自動送貨服務 在公司 可以設定自動送...