直銷資訊網提示：此類公司涉嫌網路傳銷，不宜投資會員級別：480（普卡）2400（銀卡）4800（金卡）7200（鑽卡）
日封頂：8003000800015000
一、層獎：100300500700
天奕朗整合了國內外直銷和電子商務的行業的長處，博採眾長，形成自己的運作模式，經產品打市場，
以制度激勵管理團隊，是一家不可多得的民族企業。
二、開拓獎：小區業績18%（2：1或1：2）三、管理獎：自己小區業績達到10萬一代（收入）5%（累計業績）15萬二代（收入）5%
20萬三代（收入）5%
30萬四代（收入）5%
50萬五代（收入）5%
四、重消獎：扣收入的10%（乙個月最多1000元），壓縮見點28元/人
會員級別：240048007200
提成層數：12層14層16層
五、零售獎5%
三折購貨，公司按原價的5%計算業績，累積480元為1個積分，拿開拓獎例如：4800×5%=240分
7200×5%=360分
a、b區分開各累計，達到2：1或者1：2拿小區18%=86.
4元六、店補3%3%1%要求鑽卡會員收入超過5萬（有營業執照）1、報單費3%；如：報7200×3%=216元2、會員跟公司拿貨3折後店補3%
3、公司總營業額1%加權平分
七、車房獎：公司總營業額3%（
2019天奕朗商城獎金制度 2
微科天成獎金制度 微科天成市場計畫 一 開拓獎 開拓兩個市場，開拓獎勵為25 1 1小區 二 管理獎 金卡以上會員推廣1 2名金卡以上級別會員獎勵一代會員對碰獎金的30 推廣3名金卡以上級別會員，獎勵一代 二代對碰獎的30 三 專賣店 首次進貨6萬元，其中4萬自動註冊鑽卡，2萬按照1 2配貨，服務提...
康力的獎金制度,康力商城獎金制度
對於直銷公司的獎金制度，想必您一定很感興趣。直銷公司的獎金制度，也是一種激勵方案。下面就和大家分享一下康力的獎金制度，希望對您能夠有所幫助！直銷公司的獎金制度發展到現在，出現了很多種制度，有雙軌制，太陽線等等，發展到現在的混合制。直銷公司之間的競爭，除了產品以外，就是獎金制度，好的獎金制度更有利於我...
2019通和商城獎金制度
一 申請會員資格 實行日薪制 並實行日封頂 工資 24 小時結算 成為會員後終身享受三折購物。普卡會員 480元 單獎勵 100元 1000元 天封頂 金卡會員 4800元 10單獎勵 500元 15000元 天封頂 二 具體獎勵計畫 1 層獎 a區 b區 1 1 當你的a區和b區分別有乙個會員時就...