康美藥業是中國第乙個以上市公司的身份涉水直銷行業的企業。因以整個身家性命涉水，所以就別具一格。請看以下對康美藥業直銷獎金制度兩大亮點的解讀分析：
一、心懷蒼生，平民消費，鎖定普通消費群。
凡是加盟康美直銷的會員，無論他是否發展市場，拉不拉人頭，他的投入都會通過康美直銷的獎金機制逐漸得到回籠，問題的關鍵不是回籠速度的快慢，而是徹底風清中國近20年直銷難民產生的溯源，規避市場精英傷害人脈。
這個獎勵制度是最大優越是，直銷精英做好兩個銷售部門可獲得財務自由，做好乙個部門也可以獲得源源不斷的收入；不做市場的普通消費者也有資金的回籠，這不但有利於市場的拓展，同時還有利於鎖定市場，鎖定消費群，避免直銷難民的產生，是一套適合普通人成功的直銷制度。
二、用愛經營健康，用善鑄造輝煌，大愛無疆！
根據康美**的3年規劃，從今年七月開始，鑽卡級別會員可以申辦社群級，縣市級，地區級的康美大藥房連帶康美服務中心，不但可以銷售國家准入的五類直銷產品：如保健品、日用品，日化用品等5大類，而且還有權銷售康美藥業自己生產的所有國准藥字型大小中草藥、醫藥原料、醫療器械等系列產品，此後分步實施全國醫保聯網刷卡，刷卡的數額自動進入中國人保健康****的投保數額，同步享受人保健康的一切待遇！
我們都知道，目前國家對醫藥銷售政策鎖緊，申辦乙個大藥房難度非常大。根據康美三年**計畫，從2023年7月起，社群康美直銷會員達到30人、縣市達到100人，地區達到300人的規模，就可以申辦股份制的社群級、縣市級、地區級的康美大藥房。這就是說，每乙個康美消費者在享用康美產品的同時，也有資格成為股份制的康美大藥房的股東，更值得提及的是：
那些醫保刷卡者同時還取得了中國人壽保險****同等的投保額！這樣一舉兩得或一舉三得的好事，如果不是智障者都不會拒之門外！這就是康美直銷的另乙個亮點。
所以說康美直銷是對目前中國直銷的顛覆性舉措，具有劃時代的變革意義，他的出現，必將引領中國直銷界的重新洗牌！
獎金制度
1 市場培育獎
你下面10層，2046個點位。不管是你放的，還是上面老師放的，你見點撿錢。
你是銀卡，見（銀卡）（金卡）（鑽卡），撿10元。
你是金卡，見銀卡撿10元，見（金卡）（鑽卡）撿30元。
你是鑽卡，見銀卡撿10元，見金卡撿30，見鑽卡撿100元。
2 銷售業績獎
根據您投資的相應級別可以拿到相應10%到15%比例的市場業績獎金（兩邊對碰），此項獎金相對應的周封頂獎金分別為銀卡15000元，金卡45000，鑽卡70000。
3感恩互助獎
拿下面2代對碰獎的10%，（你直接推薦的人是第1代，他又介紹的人是第2代，這個數量是無數的），是感恩。拿上面推薦老師對碰獎的5%（加權），是互助，但必須是鑽卡。
4組織管理獎及全球分紅
直推小市場累計達到10萬pv了（每個直推為乙個市場，除去乙個大的，剩下的為小市場），恭喜你！你就是見習主任了，可以拿到新增業績2%的領導獎了，以此類推。當達到35萬pv的時候，你不但拿到6%的領導獎，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球銷售額的1.
5%（加權：1.5%來分給所有達到這個成績的人），你以後每個月可以領取你的養老金了。
根據你的級別以此類推。真正在這個行業裡的億萬富翁都是靠組織領導獎金做起來的。
5福利獎
當你開始領養老金的時候，你就會得到公司另外給的福利了。根據你的級別享有不同檔次的福利。
6再次消費
你在不用公升級的情況下再次消費時， 銀卡8折，金卡8折，鑽卡7.5折。消費產品pv的50%進入本人小市場結算，剩下的進入組織管理獎結算。
7自動消費
這個消費和剛才的消費不一樣。你本週獎金是10000以下，公司把90%打入你的銀行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把這10%不能取現金的錢用於購買產品。這是不打折的。
你下面12層，有8190個點位（含緊縮），這8190個人自動消費的總額就有你5%的提成。這個獎是不分級別的，不管你投資是1500的，還是13500的都享有這個權利。不過，每週最多只能扣你1000元，你的獎金當周達到10萬的時候也是扣1000元來讓你自動消費的，這是非常好的制度，這樣我們自己就不用推銷產品了。
8康美連鎖店服務津貼獎
鑽卡會員可以申請市級、縣級、社群連鎖店。市級店享受縣級店會員津貼的2%，縣級店享受社群會員的2，社群店直接享受會員的3%。
9我們的晉級標準是當周達到標準，當周晉級。沒有考核期，這樣我們就沒有因為考核期帶來的壓力了。只要業績累計到晉級標準，當周你就晉級了。除了養老金，別的獎項都是週結週發。
10.總結
1單邊收入，線線開花，永續享受。
2無限累計，業績不歸零，無壓力。
3重複消費，點點見錢，12層受益。
4多勞多得，互動再得，領導大得。
5安全可靠，永續經營，和諧共贏。
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