早會管理制度

一、目的

為規範公司早會流程，樹立公司全體員工良好的精神風貌和工作作風，做到早會的激勵化、高效化、可執行化，特制定本制度。

二、範圍

本制度適用於公司全體員工。

三、職責

1、 由行政人事部負責本制度的實施執行。

2、 各部門協助進行。

四、工作內容

1、早會時間地點

1.1早會要求公司全體人員參加。若特殊情況不能例行參加，須經部門主管批准。

1.2早會要求公司全體人員按時在公司內進行。

1.3早會時間必須控制在15-25分鐘以內。（特殊情況除外）

2、早會主持安排

2.1早會由行政人事經理進行統一安排並進行宣布

2.2早會由各部門輪流主持，每個部門自行選派主持人作為當天的早會值日主任。

3、早會值日主任工作要求

3.1早會值日主任必須嚴格按照早會流程進行主持，不得隨意增減內容。具體流程參見附件一《早會工作流程》

3.2早會值日主任須負責當天各部門的環境衛生檢查，對出現的問題應及時提出並進行解決

4、早會值日主任評分

4.1各部門於早會結束後進行當天早會值日主任的評分。

4.2由行政人員統計分數後進行收集、統計，並進行評選

4.3每月對評分最高者授予「早會之星」稱號，給予適當的獎勵

5、早會贊助款收取

5.1值日主任負責行政人員會監督、檢查及現場收取贊助款，並於第二天早會上交至行政人事部統一管理。將具體內容參見附件二《贊助條例》。

6、贊助管理辦法

6.1違反1-4條例者，一次贊助10元

6.2無故缺席早會者一次贊助50元。

6.3除特別註明外，情節嚴重者，處於規定贊助金額2－5倍的贊助

6.4以上條例若有違反，則直接領導承擔50％的連帶責任

五、 附件

附件一《早會流程》

早會流程

8：20 確定**準備情況，確保樂曲、裝置準確無誤

8：30 早會**

主持人：30秒內集合完畢！

列隊主持人：以主持人排頭為基準，向左向右看齊，向前看，稍息，立正，跨列

8：31 問好

主持人：各位親愛的夥伴，大家早上好！（1分鐘氣氛帶動：內容為問候、激勵的話語）

夥伴們：好！很好！非常好！

8：31 宣讀經營理念

主持人：我們的經營理念是——

夥伴們：專業守信、高效尊重

8：32 宣布前一天值日主任的分數

8：33 主持人精彩分享（可以是閱讀行業新聞、激勵性文章、小笑話、做遊戲等）

8：38 業務通報

8：40 領導指示

8：42 領導布置當天工作

8：45 內勤組和銷售組面對著面，喊結束語：

內勤組面向銷售組大聲說：您好！早安！能為您服務是我的榮幸！

銷售組面向文員組大聲說：您好！早安！謝謝你的服務，我會帶業績回來的！

附件二《贊助條例》

贊助條例

附件三《贊助單》

贊助單 您好！在年月日的工作中，您因違反了公司有關制度，特處予元的贊助。

希望您得到成長

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贊助收取人：年月日

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