4.2.2 廠級安全教育由人力資源科負責組織，安全環保科負責教育，教育時間不少於1天，經考試合格後，由安全科負責填寫**安全教育卡片。
受教育者持卡至生產區（科室），接受相應的車間及班組（崗位）安全教育，教育完畢後，由所在生產區（科室）安全員將教育卡交分廠安全環保科備案存檔。
分廠安全教育內容包括：
a) ****生產法律法規，從業人員安全生產權利和義務；
b) 本廠hse規章制度和勞動紀律；
c）本廠安全生產的性質，特點與概況；安全生產情況及hse基本知識；
d）本廠危險作業區域，要害崗位（部位）的安全防護知識；
e）安全生產經驗教訓，有關典型事故案例等；
f）事故應急救援、事故應急預案的知識及防範措施等內容。
4.2.3 工區（車間）安全教育，由生產區（車間）主任或副主任負責，安全員組織，教育時間不少於2天，經閉卷考試合格後，由安全員填寫**安全教育卡。
受教育者持卡轉入班組（崗位）教育。
車間安全教育內容包括：
a) 工作環境及危險因素；
b) 所從事工種可能遭受的職業傷害和**事故以及防範措施；
c）所從事工種的hse職責、操作技能及強制性標準；
d）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
e）安全裝置設施、個人防護用品的使用和維護；
f）本單位安全生產狀況及規章制度；
g）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
h) 有關事故案例；
i）其他需要培訓的內容。
4.2.3 班組（崗位）安全教育，由班長負責，班組安全員組織。教育時間不少於3天，經閉卷考試合格後，由班長填寫**安全教育卡，受教育者持卡交安全環保科，經確認同意後，方可上崗。
班組（崗位）安全教育內容包括：
a) 班組安全管理規章制度；
b) 將要從事的生產（工作）性質與責任；
c）崗位操作規程與hse責任；
d）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
e）崗位事故案例及預防事故的措施；
f）安全裝置及工器具，個人防護用品的使用和注意事項；
g）其他需要培訓的內容。
4.3 特種作業人員培訓與複審
4.3.1 根據國家《特種作業人員培訓考核管理辦法》和山東省、淄博市有關規定，對****生產監督管理總局《特種作業範圍》規定的特種作業人員的培訓、複審由公司安全管理部統一組織進行；其他特種作業人員的複審、培訓由有關部門組織。
所有特種作業人員的培訓、複審工作，都必須由具備相應資質的培訓機構組織實施。
4.3.2 特種作業人員培訓分為安全技術理論培訓和實際操作培訓，培訓內容須按照安全監管總局統一制定的培訓大綱進行。
從事特種作業人員培訓的教師，應當接受專門的培訓，並經考核合格後，方可上崗執教。
4.3.3 特種作業人員經安全技術培訓後，必須進行考核、體檢，合格取得操作證者方准上崗作業。無操作證者嚴禁上崗作業。
4.3.4 凡取得操作證的特種作業人員，必須定期進行複審。不參加複審者其操作證視為無效，安全環保科負責收繳其操作證，任何人不得令其從事特種作業。
4.3.5 特種作業人員必須持操作證上崗，對未持證上崗的特種作業人員，安全管理人員有權停止其作業。
4.3.6 因違章造成事故的特種作業人員，由安全環保科扣證1—12個月，情節嚴重的，吊銷其操作證。
4.3.7 特種作業人員的培訓、複審試卷及查體檔案由特種作業人員培訓單位統一組織、批閱並存檔。
4.4 經常性安全教育
包括全員安全教育，各級領導幹部安全教育與考核，專兼職安全管理人員培訓與考核，根據不同季節、不同年齡、不同工種的特點，開展有針對性的安全教育及群眾性安全生產活動等。
4.4.1所有單位主要負責人及安全生產管理人員必須按照國家有關規定進行不少於24學時的安全生產培訓，每年進行不少於8學時的安全生產再培訓。
4.4.2每季由分廠組織一次全員安全生產教育，每年簽訂一次《年度安全承諾書》，每月各單位組織一次全員安全考試，使員工的受教育率、合格率均達到100%。
班組在每月20日前進行教育答題薄考試，生產區在月底前進行教育答題薄考試，各單位安全員對班組當月教育考試情況進行檢查。
4.4.3 生產區堅持每月一次，班組每週一次的安全生產活動制度，以及班組的班前、班後會講安全制度和安全生產交**制度。
認真做到安全生產「五同時」（在計畫、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作）。生產區主任和班組長堅持「安全天天講」制度，結合每日的工作任務、性質，提出安全生產的要求和注意事項，強調勞保護品穿戴及反「三違」、措施落實等事宜。生產區要確保每月對全體員工教育一遍。
4.4.4 各車間必須具備滿足最多人數班組進行安全教育學習的活動場所，並懸掛、張貼各種安全宣傳掛圖等教育材料，同時要建立安全活動園地，保障各種各種安全生產檔案、報刊等宣傳材料及時傳達至每名員工。
4.4.5 生產裝置檢修和重點工程專案施工，各生產單位和檢修單位，要對職工進行安全教育和施工檢修安全措施的交底，教育並檢查職工嚴格執行《風險分析安全確認管理制度》、《安全互保聯保管理制度》等有關規定。
4.4.6 各單位應根據本單位季節特點、生產特點、易發事故特點等採取不同型別的針對性安全教育，如「員工家屬安全親情語」「反事故練習」「事故案例」教育等。
各級領導要對職工進行經常性的安全思想、安全法制和組織紀律的教育，增強法制觀念，使職工自覺遵紀守法，例行職責，確保安全生產。
4.4.7 組織開展群眾性安全活動，如「安全生產月」、「安康杯」安全生產競賽、安全生產演講比賽等，各級黨、政、工部門要經常利用電視、報紙、廣播及黑板報等進行安全生產宣傳教育。
4.5 「四新」安全教育
在新工藝、新技術、新裝置、新產品、新材料投產使用前，必須對操作人員進行新操作方法和新崗位的安全教育，要建立、健全安全生產規章制度和崗位安全操作規程，凡未建立規章制度、安全操作規程不完善，操作人員和管理人員未進行安全或考試不合格的，不得投產或投入使用。
4.6 復工、調崗安全教育
4.6.1 脫產離崗6個月以上者，必須由各單位、各班組對其進行復工返崗安全教育，經閉卷考試合格後，方可復工上崗。
4.6.2 對調換崗位、工種的人員，必須重新進行**安全教育，經閉卷考試後，填寫**安全教育卡方可上崗。由一般工種改為特種作業的，要執行特種作業人員安全技術培訓的規定。
4.6.3發生工傷事故和違章違紀者，各單位必須對有關責任人員進行脫產安全教育和學習，並經考試合格後方可上崗操作。
4.7 單位主要負責人、安全管理人員、臨時工的安全教育
4.7.1 廠長及分管安全的副廠長、安全生產管理人員參加公司組織的安全教育培訓。
4.7.2 各單位所用臨時工，必須接受與在冊員工同等的安全教育、培訓。從事特種作業的，必須持有效操作證上崗操作。
5 流程指標
安全教育培訓流程指標
6 流程執行時間
6.1 員工年度安全培訓計畫1月10日前；
6.2 全員季度安全培訓考試為季度；
6.3 安全專業管理安全培訓和主管領導安全培訓及特種作業人員培訓由公司安環部統一組織。
7 相關記錄
《安全教育培訓記錄》
《年度員工hse教育培訓工作計畫》
安全教育培訓管理制度
1目的幫助公司各類人員了解和掌握本崗位的安全 環保 職業衛生方面的知識和技術，提高安全環保意識和技能，防止生產安全 環保及職業病事故的發生。2適用範圍 適用於在本公司從業的各類人員。3編制依據 依據 安全生產法 國家安監總局第3號令 生產經營單位安全培訓規定 和第30號令 特種作業人員技術培訓考核管...
安全教育培訓管理制度
一 目的 安全教育是企業貫徹 安全第 一 預防為主 的安全生產方針和實現安全生產管理工作規範化 程式化 科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業領導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產 勞動保護工作的責任感和自覺性，實現公司的安全經營目標，特制定本制度。二 範圍 本制度規定了公司安...
安全教育培訓管理制度
安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故發生的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能提高從業人員安全素質，防範 事故，減輕職業危害，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。我公司綜合辦人事人員負責本單位從業人員安全培訓工作，建...