1. 目的
為進一步加強公司加班時間的車間管理，明確值班人員的工作任務、基本職責和許可權特制定本制度
2. 範圍
適用於公司所有管理人員在員工加班時期的值班管理。
3. 職責與許可權
3.1綜合管理部
- 負責對值班人員的值班紀律執**況進行監督；
3.2生產部經理
- 負責每月統一制定管理人員的值班時間表，並在公司共享檔案中展示；
3.3值班人員
- 公司所有管理人員都有參加值班的責任和義務；
- 負責檢查各車間加班員工的紀律、衛生，並加以維持；
- 負責協調處理值班時間內出現的各種質量及工藝問題；
- 負責值班期間對各車間進行巡檢，巡檢次數；
- 負責按照《員工加班統計表》核對加班員工人數和時間並以書面形式給門衛乙份加班員工名單；
- 負責跟蹤落實當天急需發貨的訂單完成情況；
- 負責
4. 值班相關內容
1) 值班人員必須按《值班記錄表》按時值班，值班開始時間為17:30，在自身有事、請假沒法在崗值班的情況下，可與別人換班來完成值班任務，但必須提前報綜合管理部知曉；
2) 值班人員17:30準時到車間進行第一次巡檢，值班期間巡檢不可少於2次；並要告知各車間員工期間如有問題及時匯報；
3) 值班開始時首先要按照《員工加班統計表》到車間核對加班員工名單和加班時間是否正確；
4) 值班人員在巡檢過程中檢查各車間加班員工的工作狀態、紀律、衛生，並加以維持，如發現員工違紀者進行教育並按照《獎懲制度》處理。
5) 值班人員在值班期間要協調處理車間出現的各種質量及工藝問題。無法解決的問題要立即通知有關人員或者總經理。
6) 值班人員要跟蹤落實當天急需發貨的訂單完成情況並保證每天發貨完畢，值班結束時間不能早於每天發貨完畢時間；
7) 值班人員值班期間如果沒有其它重要的工作必須完成，原則上要求值班人員到生產部辦公室值班；
8) 值班期間如遇突發性重大應急情況，值班人員應及時向公司總經理報告，並按要求迅速啟動應急預案；
9) 值班人員值班結束時，必須保證各車間加班人員就位，進入正常作業狀態，並提醒加班員工下班後關好車間、倉庫的門窗，切斷機器裝置等電源；
10) 值班人員值班結束後，把核對的加班人員情況以書面形式提交到傳達處，並且要在上面填寫本人簽名和值班結束時間，最後跟傳達交接完畢後再離開公司；
11) 值班人員值班結束要在第二個工作日8:00前填寫完畢《值班記錄表》。
5. 值班人員注意事項：
1) 值班期間值班人員不可上網、瀏覽與工作無關的網頁、玩遊戲等；值班人員須嚴格遵守值班紀律，不得遲到、早退，中途脫崗、睡崗等違紀行為；
2) 值班期間如遇突發性重大應急情況，應及時向公司總經理報告，並按程式要求迅速啟動公司應急預案；
值班人員未按要求值班或者值班中有違紀行為，按公司《員工獎懲制度》進行處理
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2023年1月1日
47加班管理制度
一 目的 為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產經營的有序進行，特制定本制度。二 職責 1 公司各部門負責本部門人員的加班管理，對本部門的合理加班進行基礎審批和原始統計 同時承擔控制本部門加班時間總量的責任。2 人事總務部協助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管...
17加班調休管理制度
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加班管理制度
第1條目的 為進一步規範公司的加班管理，提高工作效率，明確加班的審批程式，特制定本制度。第2條加班規定 公司如因工作需要，可以安排員工加班加點，被指定加班的員工不得無故推諉或拒絕。第3條加班申請 1 員工加班要向主管申請，並事先得到部門負責人的批准。2 工作日加班者，員工需要在實際加班前一天下午五點...