談班級管理制度化

2021-06-04 23:56:21 字數 756 閱讀 1314

3、班級的組織化,充分調動每一位同學的積極性和潛能。中學生處於爭強好勝的年齡,如果把他們分組,使他們處於較小的集體裡由於短兵相接,相互競爭更能發揮他們的潛能,如組織古詩文背誦,英語背誦,往往能起到意想不到的效果。當然小組的競賽也可以量化,分數累積到一定時間到一定時間可以適當獎賞。

這樣還可以起到相互制約,相互監督的效果,避免抄襲作弊的行為。班級分成若干小組,一有活動,發動迅速,效率特別高。如要搞一次文娛活動或出黑板報學習園地,甚至志願服務只要命令一發出各組立即行動,組間相互競爭,組內團結協作,紛紛出謀劃策,集大眾的智慧型,鍛鍊了每一位同學能力。

如辦黑板報時往往各組的手抄黑板報都很出色,往往出現竟標的情況。宣傳委員往往不需親自動手,一段時間後,許多學生都成了出黑板報的能手,只要命令一發出,他們都會自覺地到電腦上書店裡圖書館去尋找相關圖案和資料。大大地提高他們的能力。

正所謂群眾的力量是無窮的。

4、以上措施看似煩瑣,其實不然。由於幹部之間,幹部和同學之間,學代會與幹部同學之間形成相互制約動態的體系,而且各司其職,職責分明,大家共管班級,所以並不覺得煩瑣,增加了學生的班級歸屬感,遠比班主任大權在握要輕鬆得多。而且由於運用多**資訊化管理,分數的統計特別容易。

5、當然,制度是死的,還需要人性化的管理,更需要教育和心理輔導。學生的責任心、民主意識、集體意識需要在實施制度時進行教育,往往班主任需引用各種生活和歷史上的例子來教育和心理上的引導,使他們接受這些制度,並要做到不斷完善制度。對學生需充滿愛,使他們覺得,他們不是制度的奴隸,而把制度看作不斷進取,不斷完善自己的遊戲規則。

2023年10月16日

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