工牌管理條例（試行）
一 、 目的
為建立企業形象，提高員工榮譽感；增進員工相互了解，以達成員工統一識別之目的。
二 、 適用範圍
本公司之全體員工。
三 、 定義
工牌：是員工個人身份識別的標示物，主要組成內容有公司名稱、logo、所屬部門、職位、姓名、個人1寸彩色**等。同時，辦公室員工的工作考勤卡是和工牌統一發放的。
四、 職責
人事行政部：負責工牌的統一製作、發放、**工作。
各部門：負責配合、督促屬下員工遵守本規定。
五 、 內容
1、 員工工牌為員工出入公司辦公及營業場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2、 員工在工作場所、工作時間一律佩戴工牌。發現未佩戴工牌者給及罰款處理。第一次罰款10元，第二次罰款20元，以此類推，罰款金額依次遞增。
3、 辦公室所有人員統一正確佩戴吊繩工牌。並佩戴要放正；不得掛於腰際、衣袖或以其外衣遮蓋，違者以未佩戴工牌處理。
4、 員工應珍惜、愛護好各自的工牌，保持工牌整潔，嚴禁在工牌面上胡亂張貼或塗畫。
5、 故意毀壞自己或他人工牌者、一經查實將作罰款20元處理。
6、 工牌由於正常消耗損壞（佩戴一年以上），憑原工牌可免繳工本費，可以予以更新工牌。
7、 因公損壞時應報部門主管鑑定後，交人事行政部補發，免繳工本費。
8、 因個人原因損壞工牌，應到人事行政部更新一牌，每個繳納工本費10元。
9、 若因個人原因遺失工牌，及時到人事行政部補辦，每個繳納工本費10元。
10、 員工遺失/損壞工牌必須第一時間到人事行政部補辦，超過次日仍未補辦者將以缺勤處理
11、 員工工牌不得轉讓他人使用，商戶、**商或員工之間不得自行對員工工牌進行調換。
12、 不得擅自塗改工牌內容或偽造工牌，一經查獲，嚴懲不怠。
13、 任何員工離職時，應將工牌交回人事行政部登出，未交或損壞工牌者另追繳20元工本費。
14、 凡有下列情形之一者，視情節輕重予以處分或移交法辦：
14.1．利用工牌在外作不正當的事情者；
14.2．將工牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者。
六、工牌佩帶
1、辦公室人員必須佩帶吊掛工牌。
2、吊掛工牌佩戴在胸口並**朝外、禁止佩戴在其他地方。
3、不得在工牌上貼上貼紙等飾物，亦不得塗改或轉借。
4、如工作證遺失，須立即向人事部報失並辦理繳費補領手續。
5、丟失或損壞工作證，補辦費10元/張，以及造成的一切負面後果由員工自行負責。
6、員工離職時，須將工作證交回人事部登出，否則以扣款20元人民幣處理。
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二0一一年八月十九日
工服工牌管理制度
1 工服 工牌管理的目的 沒有規矩，不成方圓。規章制度是乙個企業文明和規範的具體表現。為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。2 工服製作標準 1.公司工服按照各部門崗位的不同及服務性質的差異來制定其款式 面料 規格等相關細節 2.工服的制定樣式 選料 定價均經公司領導審定，...
員工工牌管理制度
一 目的 為樹立公司形象，展示員工精神面貌便於監督及規範員工工牌管理，特制定此制度。二 適用範圍 公司各門店員工。三 管理職責 3.1 人資行政部負責工牌的製作及採購。3.2 財務部負責收取工牌違規使用的罰款和工牌製作工本費等。3.3 市場督導及人資行政部負責對門店員工上班時間是否佩戴工牌進行檢查。...
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為提公升公司總體形象和員工形象，促進員工素質 禮儀形象 服務水平等提公升。根據公司行業特徵，使員工總體禮儀形象達到一定要求，根據公司實際情況，為所有員工配備工作服，為加強對員工工作服規範化管理，現對工作服管理作以下規定 一 員工工作服分酒店工作服 公衛部工作服及其他職員工作服。根據工作服管理方式，作...