1、 做到按時上下班，不遲到、不早退、不曠班。若出現違反上述規定：遲到每次扣考核分1分；早退每次扣考核分2分；曠班每次扣考核分2分。
2、 不允許私自換班，換班必須有換班條，換班條必須有班長、車間主任簽字才有效，否則按曠班處理扣每次考核分5分。
3、 做到有事請假，請假要有請假條，不允許口頭請假、**請假。請假必須有班長、車間主任簽字才有效，否則按曠班處理扣每次考核分2分。
4、 上班期間認真工作，不允許上班期間幹私活，否則每次扣考核分3分。
5、 上班期間睡崗罰款100元；上班離崗30分鐘按脫崗處理每次罰30元。
6、 生產區域內禁止抽菸，否則罰款50元 。
7、 做好火災預防工作,了解車間的防火重點區域,如編織袋庫、電力室、包機二樓，嚴格遵守電氣焊安全操作規程。不按操作規程施工的按違章處理，引**災的報公司處理。
8、 車間安排工作要及時完成，完不成又不說明原因的視情況每次扣考核分3-5分。
9、 上班期間穿好勞動防護用品，不允許穿拖鞋、裙子、高跟鞋違反者罰20元。
10、 不允許酒後上崗，否則按違章處理，每人罰100元。
11、 上班期間不允許打架、罵人否則罰款100元。
12、 上述車間規定望大家自覺遵守，若上述情況被公司或集團通報，車間將按2倍罰款或扣考核分。
13、 車間將對違反上述規定的車間內部下通報。
關於車間裝置運轉的規定
為響應公司的號召，把車間的節能降耗工作抓牢、抓實，把車間的電耗、材料消耗降到最低，根據車間實際情況，車間出台本制度，要求認真學習，重要的是抓生產細節。
1、 車間將不定時的統計各班包機運轉率。車間規定包裝機的運轉率不低於90%，若低於90%按每低10%罰發貨員20元/次，包機維修20元/次，班長10元/次；以車間抽查為準。
2、 發貨員對工作要認真負責，對插袋工認真管理及時監督,發現因人為原因損壞包裝袋及時罰款,車間車間規定因人為原因損壞包裝袋按10元/條賠償，車間抓住一次發貨員不管不問的，按20元/條罰發貨員。發貨員及時將包機運轉情況反映給包機維修，以便及時維修。發現問題不反映的罰發貨員20元/次，及時反映包機維修不及時處理的發包機維修20元/次。
發貨員及時聯絡中控開停裝置，包裝中控應確認兩遍後，在開裝置，若出現裝置空運轉罰中控操作員20元/次，發貨員20元/次。
3、 裝置檢修時，必須切斷電源，並在開關明顯部位掛上「禁止合閘」必要時設專人看護，檢修人員將現場轉換開關打到檢修位置。如進入裝置內部，必須切斷電源，設專人看守，將轉換開關打到檢修位置。
4、 主機裝置運轉率原則上為100%，耽誤發運的（正常檢修除外）按小時罰裝置承包人，每小時罰20元，每月最高罰300元。
車間內部關於安全的特殊規定
1、 各生產班組的安全第一責任人為各班班長，若班中出現違章作業或違章指揮的，車間將按50元/次罰款
2、 檢修裝置時，必須把轉換開關打到檢修位，檢修後的裝置試執行時只允許現場開停。特別檢修提公升機時更要注意，不允許手或頭部伸到提公升機殼體內，以免發生意外，造成傷害。不按上述要求執行的，車間將按違章處理並罰款100元/次。
3、 進入生產現場必須戴好安全帽，穿好勞動防護用品，發現違反上述規定的，車間將按50元/次罰款
4、 高空作業必須正確使用安全帶，發現高空作業不按高空作業規程的車間將按100元/次罰款。
5、 電工（機修工）進入生產現場必須穿絕緣鞋，凡不按規定的按20元/次罰款。
6、 檢修裝置時，停送電執行工作票制度，凡違反規定的按違章作業處理，罰款100元/次。
7、 違章兩次以上者，車間將對其乙個星期的安全學習，並考試合格後上崗。
包裝車間裝置管理制度
1、 裝置衛生要求裝置見真色。
2、 裝置潤滑要到位。並按公司規定嚴格執行。
3、 出現裝置事故要及時分析原因，拿出預防措施。
4、 裝置巡檢要加強。
5、 計量裝置要精確。
6、 裝置維護要到位。
包裝車間交**制度
1、 交**雙方要做到面對面、手拉手、你不來、我不走，嚴禁空崗交**和他人代交**。否則每次罰責任人100元。
2、 **前應對本崗位所屬機電裝置，認真做一次檢查，發現問題及時處理完。對所屬崗位衛生打掃乾淨，做到裝置無灰塵，崗位無雜物和物料，對於未能處理的遺留問題和注意事項要向**者交代 ，若**人不同意**，**人必須完成任務後再**。原則上上一班的問題不能遺留到下一班，若得到**人員同意後，可以**，但必須在下乙個班必須徹底把問題處理好。
3、 交**時，必須對雙方所管轄的區域和機、電裝置認真檢查清楚做好記錄，認為一切妥善後，**人方能離去。嚴禁交**不到現場。否則罰責任人50元/次。
4、 交**時，**者發現上班應搞完的工作而沒有搞完，裝置存在問題，**者有權拒絕**，並立即向領導匯報處理後方可**。
5、 在交**雙方簽字後，再發現問題，應由**人員負責。
6、 凡因交**不清，出現問題的如衛生不乾淨，裝置有問題，由**人承擔責任，罰款100元/次。
7、 交**時，因衛生或裝置出現問題，**人不**，而**人強行**人**，由**人承擔責任罰款責任人200元/次；態度惡劣的罰500元/次。
8、 交**時 ，**人未**，**人提前離開現場的，責任由**人承擔，罰款責任人 200元 /次。
車間對班組考核的辦法
為了調動各個生產班組的工作積極性，更能體現多勞多得，按勞分配的原則，車間的工資按發貨量計算，改變過去大家的觀念，車間開展了班組競賽活動，車間將對各班的袋重合格率、發運噸水泥電耗進行考核，考核辦法如下：
1、 對袋重合格率：
第一名：+1800噸
第二名：+800噸
第三名：-800噸
第四名：-1800噸
2、 對發運噸水泥電耗：
第一名：+1800噸，
第二名：+800噸，
第三名：-800噸，
第四名：-1800噸
包裝車間對班長的補充管理規定
1、 連續三個月電耗、袋重合格率倒數第一的，撤銷班長職務；
2、 因各種原因被客戶投訴的，撤銷班長職務；
3、 班中出現輕傷事故的，撤銷班長職務；
4、 凡班組因違規違紀被集團或公司通報兩次的，撤銷班長職務；
5、 出現重大裝置事故，造成嚴重後果的，撤銷班長職務；
6、 出現重大質量事故，造成嚴重後果的，撤銷班長職務；
車間勞動紀律獎懲制度
1目的 為維護公司勞動紀律和各項規章制度之嚴肅性，保障生產經營的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本辦法。1.1公司對員工獎懲 堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，懲戒與教育相結合的原則。1.2公司對員工實施獎懲，可發給獎金或處以罰款。2 範圍 車間全體員工之獎懲事宜均依本辦法執行。3 權責 3.1獎懲...
工廠車間員工勞動紀律
5.所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具裝置等違者按原價賠償。7.工作時間離崗時，限時十分鐘內。8.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。9.下班前必需整理好自己崗位的產品物料與衛生。10.員工之間須互相監督，對包庇 隱瞞行...
車間勞動紀律管理制度
1 車間人員禁止抽菸 除了衛生間 違著扣罰乙個月工資或當場辭退2 禁止員工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以開除 3 上班時間禁止做與生產 工作無關的私事，違者每次罰20元。違反以上規定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50 進行處罰。遲到 早退 脫崗 竄崗 睡崗30分鐘以上者...