1． 目的：提高員工的質量素質、業務水平，更好地為客戶服務。
2． 依據：《國家藥品管理法》及《藥品經營質量管理規範》及其實施細則。
3． 範圍：適用於本企業的質量方面教育培訓及考核的管理。
4． 職責：、質量管理部對本制度的實施負責。
5.1 內容: 質量管理部負責企業員工質量教育、培訓和考核工作。
5.2 質量管理部根據年度培訓計畫合理安排全年的質量教育、培訓工作，建立職工質量教育培訓檔案。
5.3 企業員工的質量知識學習，以集中學習和自學方式。
5.4 企業新進人員上崗前須進行質量教育、培訓，主要內容為藥品經營質量管理規範，崗位操作規程、各類質量記錄的登記方法以及有關藥品的質量方面的法律、法規等。培訓結束，根據考核結果擇優錄取。
5.5 企業在崗員工須進行藥品質量的學習、考核。每月考核一次，考核結果與次年簽訂上崗合同掛鉤。
5.6 質量管理人員定期參加質量管理培訓考核,成績優秀者給予獎勵。
5.7 當企業因經營狀況調整而需要員工轉崗時，轉崗員工為適應新工作崗位需進行崗前質量教育培訓，培訓內容和時間視新崗位與原崗位差異程式而定。
5.8 需經省級藥監局培訓的人員，每年應安排進行培訓，持證上崗。
5.9 如未按照企業布置的教育、培訓計畫展開工作或在考核中成績不合格者，對所涉及的部門或人員按企業有關規定處理。
5.10 培訓內容應當包括相關法律法規、藥品專業知識及技能、質量管理制度、職責及崗位操作規程等。
5.11 應當按照培訓管理制度制定年度培訓計畫並開展培訓，使相關人員能正確理解並履行職責。培訓工作應當做好記錄並建立檔案。
5.12 從事特殊管理的藥品和冷藏冷凍藥品的儲存、運輸等工作的人員，應當接受相關法律法規和專業知識培訓並經考核合格後方可上崗。
質量教育培訓及考核制度
為了提高廣大職工的法律 法規知識 質量意識 職業道德和有關業務專業知識。養成不斷接受再教育 再培訓，自覺接受再教育 再培訓的習慣，特制定以下制度 一 教育培訓時間 每月集中學習一次，每次2小時，培訓內容 講師及時間另通知。質管 驗收 養護 計量等人員每季度初另再集中，培訓學習二小時。二 教育 培訓內...
質量教育 培訓及考核的管理制度
3 從事藥品驗收 養護 保管工作的人員，應經崗位培訓和的地市級 含 以上藥品監督管理部門考試合格，取得崗位合格證後方可上崗。4藥品購銷員 中藥購銷員 中藥調劑員屬國家有就業准入規定崗位的人員，必須通過職業技能鑑定並取得職業資格證書後方可上崗。五 人事教育部門負責企業質量教育培訓檔案和員工個人繼續教育...
05質量教育 培訓及考核制度
長江豐醫藥 gsp管理檔案 一 目的及依據 為規範本公司的質量教育 培訓工作，提高員工的質量管理意識和能力，保證質量管理體系持續有效執行。根據 藥品經營質量管理規範 特制定本制度。二 範圍 適用於本公司質量管理體系所有相關崗位員工的質量教育 培訓及考核工作。三 責任人 質量管理部 行政管理部負責人對...