一、學習培訓制度。根據實際情況制定學習計畫，定期組織學習，交流工作情況，積極參加上級組織的社會服務管理、調解等培訓班，努力提高工作人員法律意識和工作能力。
二、工作例會制度。每月召開一次社會服務管理工作例會，總結社會服務管理、維穩、平安建設工作情況，分析當前形勢，研究解決重大問題，部署下一步工作。
三、請示報告制度。定期向上級社會管理中心報告工作開展情況和轄區社情民意，對有可能影響社會穩定的刑事案件、重大治安案件、群體性糾紛、安全事故、災害事故以及其他重大事件苗頭等，在先期介入、控制態勢的同時，迅速向上級職能部門報告。
四、資料臺帳制度。按照規範化、制度化、科學化的要求建立健全各項工作台帳，以工作情況記錄為主，對開展社會服務管理工作、調處矛盾糾紛、巡邏防範、接待群眾來訪、重點人員幫教、法制宣傳教育工作等，應及時做好記錄，做到有據可查。
五、值班備勤制度。建立值班備勤制度。堅持每天有人值班，組織開展治安巡邏、矛盾調解、登記服務等日常工作。工作站站長和值班人員要保持24小時通訊暢通，確保遇有突發情況有人處理。
六、考核獎懲制度。建立規範、科學、嚴格的考核獎懲制度，明確工作人員的崗位責任，制定考核獎懲標準，年終進行全面考核考評。
社會服務管理站主要職責任務
一、貫徹執行上級有關社會服務管理工作部署，積極開展平安建立和社會管理綜合治理各項工作，維護轄區社會穩定。
二、組織開展矛盾糾紛排查調處，接待來訪群眾。積極預防民轉刑案件和****件發生。
三、加強群防群治工作，建立健全群防群治組織，監督轄區內各單位落實人防、技防、物防等各項治安防範措施，組織開展治安防範、治安巡邏、治安管理和綜治（法治）中心戶建立等工作。
四、加強對房屋出租戶的管理，做好流動人口的登記、服務、管理工作。
五、組織開展法治宣傳教育，提高人民群眾的法治觀念和素質。
六、加強重點人口管理教育，積極做好刑釋解教人員安置幫教、社群矯正及社會閒散青少年管理等工作，預防和減少違法犯罪現象。
七、組織開展防範和處理邪教活動，鞏固教育轉化成果。
八、發展綜治資訊員隊伍，廣泛收集各類社情民意，定期分析治安狀況，及時上報影響穩定的苗頭動態和情報資訊。
九、加強治安管理、消防管理及安全生產監督管理，協助有關部門做好防範和整治工作，預防和減少治安災害事故發生。
十、完成禁毒、****及上級社會服務管理部門交辦的其他工作任務。
社會服務管理站站長職責
一、主持社會服務管理工作站全面工作。
二、組織貫徹上級社會服務管理中心的安排部署。
三、制定並組織實施社會服務管理工作計畫，定期指導、督促、檢查各網格社會管理服務。
四、安排社會服務管理日常工作，組織社會服務管理工作人員完成社會服務管理物件的各項資訊採集、登記、錄入、考核、對比、變更、統計等工作。
五、組織本站幹部協助網格做好服務、治安、環衛工作和矛盾調解、流動人口管理、最低生活保障、失業人員就業、物業管理、離退休人員管理、計畫生育及青少年教育等工作。
六、組織開展社會服務管理工作宣傳、業務培訓，全面提高社會服務管理人員隊伍素質。
七、主持召開社會服務管理站工作例會，分析研究和解決工作中遇到的問題。
八、組織落實社會服務管理工作制度，嚴格考核制度，確保社會管理工作人員在崗在位，按序開展工作。
九、協調配合轄區單位做好各類調查摸底工作，完成上級交辦的其他工作任務。
重點人員穩控幫教制度
一、對刑釋解教人員、吸毒人員、社群矯正人員、涉邪人員、涉法涉訴等重點人員，逐人建立幫教小組，認真做好思想疏導和幫教穩控工作。
二、盡力解決或通過有關單位協調解決被幫教物件在生產生活、工作中遇到的實際困難。
三、對被幫教物件從生產經營技術、思想觀念認識方面給予熱情耐心的幫助指導，促其掌握技術、靈活就業、轉變思想認識、回歸正常生活。
四、幫教人員每月與重點人員見一次面、談一次話、並了解其當月的生產、生活、工作和遵紀守法的情況。
五、每季度向綜治辦匯報重點人員的基本情況、思想動態、現實表現等情況。
六、涉及重點人員的相關村和轄區單位要採取有效措施，通過幫教，及時做好重點人員的教育轉化工作。
防範邪教工作制度
一、落實責任制，明確小組成員各自的職責，將反邪教工作任務層層分解，落實到位，責任到人。領導小組成員要互相支援，通力合作，形成合力，確保事事有人抓，處處有人管，進一步提高工作的時效性。
二、實行例會制。每季堅持召開一次例會，傳達貫徹落實「反邪教」工作精神，廣泛聽取群眾反饋的各類資訊，認真研究應對方案。每季度對「反邪教」工作進行一次小結，總結工作經驗，查詢不足。
通過定期議、經常講、全面看，進一步提高工作的警惕性。
三、堅持學習制。領導小組每季度利用半天時間帶頭學習「反邪教」有關法律法規及上級指示精神，掌握普及科學文化知識，提高自身工作能力，定期組織居民群眾學習有關法律法規，幫助廣大居民群眾提供辨析真偽的能力，認識邪教的危害性，進一步提高工作的使命感。
四、落實排查制。本著防患於未然的原則，每月定期開展一次排查工作。結合社會管理、安全生產、矛盾糾紛排查調處等工作，對涉邪人員進行深入細緻的排查，進一步提高工作的針對性。
專職群防群治隊員職責
一、在轄區派出所的指揮下，負責本轄區治安巡邏工作。
二、協助民警抓捕違法犯罪嫌疑人員。
三、救助走失兒童、老人、傷病人員及其他急難者
四、協助排查調處矛盾糾紛。
五、接受群眾詢問及口頭報案、舉報、控告。
六、值班記錄要詳實、準確；遇事及時匯報、不得延誤時機。
廠技師工作站工作制度
技師工作站的是發揮高技能人才的集體智慧型,形成技術創新團隊,為技術革新,創新,教學提供交流平台.主要任務是積極推廣先進的生產技術,新材料,新工藝,新方法,普及先進的創新理念 技術和工作方法，帶動專業技能素質水平的提高，圍繞降低成本 節能減排 技術改造 技術革新 安全生產及研究解決生產技術難題等主題，...
護理管理工作制度
十八 護理質量控制幹事崗位職責 1.每天深入科室了解危重患者的病情，檢查護理工作質量和效率，及時發現和糾正醫療各環節質量中存在的問題。2.每週實地了解患者對護理工作的滿意度，做到有記錄 有反饋。3.每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎護理工作，檢查內容為各項基礎護理措施落實情況。4.每月抽查每個...
醫院管理工作制度
醫院領導幹部深入科室制度 一 醫院領導幹部深入科室調查研究制度。1 醫院領導幹部要經常深入所分管的科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。及時發現 糾正存在的問題，堅持持續改進。2 深入科室，圍繞患者安全，重點了解醫療 護理 教學 科研 後勤保障以及服務質量 患者生活等工作。徵...