王營子中心小學2023年度教師
繼續教育、培訓學習獎勵制度
一、獎勵制度
1、學校大力提倡廣大教師積極參加教師培訓，努力提高思想和業務素質，為教師培訓創造必要條件。
2、學校對參加市、區骨幹教師培訓、崗位培訓，所需經費全額適當解決。
3、學校鼓勵教師進行在職學歷提高，並取得本科或本科以上學歷者，在年度崗位目標考核中加記1分。
4、學校支援教師參加普通話培訓測試以及計算機操作培訓，對取得普通話測試等級符合教育局有關要求的合格者，在年度崗位目標考核中加記1分。
5、參加上級教育主管部門安排的一切形式的培訓學習，課務由學校統一安排代課。
6、教師輔導學生獲獎，或參加區、市、國家級競賽獲獎，撰寫**獲獎均參照《王營子中心小學獎勵實施方案》進行獎勵。
7、學校每期評選「教師培訓工作先進個人」，對在教師培訓工作中，成績突出者，予以表彰，專項獎勵。
8、按時參加教師綜合素質培訓，認真完成作業、在研討活動中發言積極的將記入優秀學員考核檔案。
9、能把所學理論應用於教學實踐中，不斷更新教育觀念，教學成績突出者將記入優秀學員考核檔案。
10、積極參加上級組織的教師綜合素質培訓，積極撰寫**，並發表的教師記入優秀學員考核檔案。
11、結合所學內容在市、縣、校級做公開教學的教師將記入優秀學員考核檔案，並專項獎勵。
12、在市、縣、校組織的綜合素質培訓有關競賽中獲獎的教師記入優秀學員考核檔案，並專項獎勵。
二、懲罰制度
1、如一學期中在培訓時請假超過三次，那麼將扣掉一定的學時分。
2、如無故善自不參加學習者，按曠職處理。在教師培訓考核檔案中不記學分。
3、不按時完成作業的教師將不給予在教師培訓考核檔案中記入成績。
4、繼續教育學習的考核將做為績效成績考核的一部分。
以上教師綜合素質培訓獎懲制度望廣大教師執行。
王營子中心小學
2012.3
小學教師繼續教育獎勵制度
卡子鎮中心小學教師 繼續教育 培訓學習獎勵制度 一 獎勵制度 1 學校大力提倡廣大教師積極參加教師培訓，努力提高思想和業務素質，為教師培訓創造必要條件。2 學校對參加市 區骨幹教師培訓 崗位培訓，所需經費全額適當解決。3 學校鼓勵教師進行在職學歷提高，並取得本科或本科以上學歷者，在年度崗位目標考核中...
小學教師獎勵制度
為了更好地激發廣大教職工的工作積極性，發揮教師的特長，培養教師的創造力，學校實行教師獎勵制度，具體如下 一 獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合，並以精神獎勵為主的方法。二 學校每學年的教師獎勵工資 315元 按等級發放,一等比例佔全體教師的20 二等比例佔全體教師的30 三等比例佔全體教師的50 具體...
小學教師獎勵制度
為了更好地激發廣大教職工的工作積極性，發揮教師的特長，培養教師的創造力，學校實行教師獎勵制度，具體如下 一 獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合，並以精神獎勵為主的方法。二 學校每學年的教師獎勵工資 315元 按等級發放,一等比例佔全體教師的20 二等比例佔全體教師的30 三等比例佔全體教師的50 具體...