為使學校的各項工作健康向上發展，使學校管理走向規範化、科學化，提高教師的業務水平和管理能力，激勵廣大教師積極工作，奮發向上，促進教育事業蓬勃發展，特訂教師獎勵制度如下：
一、獎勵基本條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，遵守職業道德規範，師德高尚，遵紀守法，嚴謹治學，廉潔從教，為人師表，無觸犯刑律。
全面貫徹黨的教育方針，教育思想端正，關心學生全面成長，認真完成教育教學任務，努力學習文化業務知識，積極開展教學研究，提高自身素質，為培養德智體美勞全面發展的**人做出顯著成績。
二、評獎基本原則
1、對在教育教學工作中表現突出，有顯著成績以及有其他突出事蹟的教師應給予表彰獎勵。
2、評獎要堅持民主程式，做到公平、公開、公正，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。
3、每學期對教師進行考核，做出公正、全面的評價，按照《借母溪鄉教師考核方案化評分辦法》進行量化評分，並以考核結果作為教師獎勵的依據。
4、評獎指標公開，評獎過程透明，評獎結果公布。
二、獎勵辦法：
1、學校安排的各項活動，按成績分，獎勵名總數的前三分之一。
2、具體獎勵數額根據學校條件斟酌獎勵。
3、班級獎勵，例如寫字比賽，歌詠比賽等，副班主任的獎勵是正班主任的60%。
小學教師獎勵制度
為了更好地激發廣大教職工的工作積極性，發揮教師的特長，培養教師的創造力，學校實行教師獎勵制度，具體如下 一 獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合，並以精神獎勵為主的方法。二 學校每學年的教師獎勵工資 315元 按等級發放,一等比例佔全體教師的20 二等比例佔全體教師的30 三等比例佔全體教師的50 具體...
小學教師獎勵制度
為了更好地激發廣大教職工的工作積極性，發揮教師的特長，培養教師的創造力，學校實行教師獎勵制度，具體如下 一 獎勵採用精神獎勵和物質獎勵相結合，並以精神獎勵為主的方法。二 學校每學年的教師獎勵工資 315元 按等級發放,一等比例佔全體教師的20 二等比例佔全體教師的30 三等比例佔全體教師的50 具體...
商老莊鄉中心小學幸福校園建設方案
東平縣商老莊鄉中心小學 幸福學校建設方案 東平縣商老莊鄉中心小學 2012年10月 幸福學校建設方案 根據泰安市教育局關於建設幸福學校的檔案精神，為了有效落實 東平縣教育振興計畫 我校緊緊抓住機遇，上下齊心，努力辦人民滿意的教育，建設學生喜歡的學校，為孩子的幸福人生奠定基礎。基於此，特制定本方案，敬...