為激勵廣大教職工工作積極性，提高學校的辦學效率，辦人民滿意的教育，特制定本制度。
一、老師下食堂一次20元，不到或者不做，扣20元。
二、午托生管理每天每人10元。
三、每學期期末評比獲得文明班級的每班獎勵50元。
四、 教師代一節課2元。
五、 工作突出方面。
1、年度考核優秀等級，每人獎勵50元。
2、學年度評比獲得優秀或者先進稱號，市級每人150元，金城江區級每人100元，六圩鎮級每人50元。
3、**發表或者獲獎：
（1）**發表。國家級每篇50元，省級每篇40元，市級每篇30元。（注：屬於增刊號的不能獲獎勵）
（2）**參賽獲獎（單位統一組織，不交評審費）：國家級每篇50元，省級每篇40元，市級每篇30元。
4、教學參賽方面（綜合獎）：獲得一等獎，市級每次每人100元，區級80元，鎮級60元。（注：每降低乙個等次獎金相應減少20元）
5、統考科目測試：達標科目每科獎勵30元。
六、扣除獎金方面
1、發生責任事故方面：發生一起事故，從獎金中扣除100元，屬於嚴重責任事故的，發生一起扣除200元。
2、工作不負責任而延誤工作的，每次扣除50元。
3、教職工不坐班（含節假日守校），發現一次扣除20元。
4、教職工不服從工作安排，一次扣除50元。
5、在食堂吃飯不登記的，發現一次扣除20元。
6、節假期守校不搞衛生、不沖洗廁所，一天扣除10元。
7、班級管理不好，班裡設施人為損壞的，一樣物品損壞扣除班主任20元並賠償。
8、出勤方面。請假一節課扣2元，請假一天扣14元；缺勤一節課扣5元，缺勤一天扣35元。
2023年10月10日
六圩鎮中心小學名師打造工程方案
一 指導思想 名師工程 是針對教師進行培訓和管理的一項重要舉措。是實現 質量立校 管理強校 科研興校 的重要保證。名師是現代化名校的標誌，也是學校的寶貴財富。為充分發揮他們的帶頭和輻射作用，激發廣大教師積極參與教育科研的熱情，努力提高個人業務水平，真正落實 科研興校 的戰略思想。二 具體目標 具體目...
商老莊鄉中心小學教師獎勵制度
為使學校的各項工作健康向上發展，使學校管理走向規範化 科學化，提高教師的業務水平和管理能力，激勵廣大教師積極工作，奮發向上，促進教育事業蓬勃發展，特訂教師獎勵制度如下 一 獎勵基本條件 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，遵守職業道德規範，師德高尚，遵紀守法，...
平寨中心小學教育教學管理獎勵制度
為提公升學校管理水平，提高教師參與學校管理的積極性和主動性，特制定本制度。一 班級管理 一 班級獎勵標準 每學期50人以上的600元，40 49人500元，30 39人400元，20 29人300元，19人以下200元。二 獎勵辦法 1 一學期滿足下列條件按獎勵標準獎勵 1 無學生流失 2 無 2 ...