一、衛生局禁菸區域包括樓內所有場所。禁菸區域內全面無菸，即無人吸菸、無菸味、無菸頭。
二、成立建立無菸衛生局控菸領導小組。
三、衛生局禁菸區域內職工應當樹立從我做起的意識，爭當控菸表率，自覺不在禁菸區域吸菸，不給他人遞菸，不給領導敬菸，不接受他人敬菸。
四、會議室、辦公區域入口處、洗手間等重點區域張貼醒目的禁菸標識。
五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的控菸宣傳和健康教育，提高控菸意識，進一步使全體職工認識到吸菸對自己和他人的危害，努力實現從「要我戒」向「我要戒」的轉變，積極營造健康、清潔、禁菸的良好工作、生活環境。
六、禁菸區域內禁止擺放菸缸菸具，禁止發放各種形式的菸草廣告。
七、鼓勵和幫助吸菸職工戒菸，對主動戒菸並成功戒菸一年的職工給予獎勵500元。
八、各局領導分別負責各自分管股室的控菸巡查，每週不定時抽查。發現股室內有吸菸行為存在，一次扣股室負責人50元。
九、職工在禁菸區域內吸菸或擺放菸缸菸具，發現1次扣50元。來訪者在禁菸區域內吸菸，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的，將勸其離開禁菸區域。
十、每位職工都有義務對控菸工作進行宣傳和監督，對吸菸者耐心勸阻，堅決制止。對舉報他人吸菸的，經查實給予獎勵20元。
十一、控菸領導小組辦公室負責本制度的監督、檢查和解釋。
十二、本制度自2023年7月16日起施行。
黟縣衛生局無菸機關管理規定
一、衛生局機關辦公大樓內全面無菸，即無人吸菸、無菸味、無菸頭。禁菸區域包括辦公樓內所有場所。
二、成立建立無菸衛生行政機關領導小組及辦公室。
三、辦公大樓內職工應當樹立從我做起的意識，爭當控菸表率，不在禁菸區域吸菸，不給他人遞菸，不給領導敬菸，不接收他人敬菸。
四、在辦公大樓外設立室外吸菸區，職工和來訪者只能在室外吸菸區吸菸。
五、會議室、電梯口、樓梯口、機關大樓入口處等重點區域張貼醒目的禁菸標識。
六、每年開展多種形式的控菸宣傳活動。
七、辦公大樓內禁止銷售菸草製品，禁止擺放菸缸菸具，禁止發放各種形式的菸草廣告。
八、鼓勵和幫助吸菸職工戒菸，戒菸成功者給予相應的獎勵。
九、衛生局無菸機關領導小組辦公室負責各科室的控菸巡查。設立控菸監督舉報**（5523027）。
十、職工在辦公大樓內吸菸或擺放菸缸菸具，發現1次通報批評，發現3次建議取消當年各類評先評優資格。科室一年內發現超過3人次吸菸或擺放菸缸菸具，取消當年各科室負責人各類評先評優資格。來訪者在辦公大樓內吸菸，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的，由領導小組成員給予批評教育。
十一、每位職工都有義務對控菸工作進行宣傳和監督，對吸菸者耐心勸阻，堅決制止。控菸領導小組每季度進行抽查或不定期組織開展檢查，並通報結果。
十二、衛生局建立無菸機關工作領導小組辦公室負責本規定的監督、檢查和解釋。
十三、本規定自2023年 6月 1日起執行。
黟縣衛生局禁菸工作獎懲制度
一、禁菸是衛生主管部門建立文明單位的一項重要舉措，全域性職工應帶頭禁菸,自覺遵守局機關禁菸工作的各項規章制度。
二、局機關全體職工不得在禁菸區內吸菸, 違反者（根據督查組意見）給予扣罰30元 / 次的處罰。
三、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無菸頭 , 對於每季度出現三次以上違規者及科室，給予通報批評，取消當年各科室負責人各類評先評優資格，視情節給予扣罰違規者所在科室科負責人100元。
四、督查組定期檢查，對無視局機關禁菸制度，造成重大影響的科室或個人，將按局機關有關規定追究責任 。
黟縣衛生局控菸監督巡查員職責
1、在局機關控菸領導小組的領導下，負責本工作區內的控菸監督巡查及環境衛生。各科室負責人為本科室控菸監督巡查員。各樓層控菸監督巡查員名單如下：
一樓及大院：馮桂 ; 二樓: 鮑忠年 ;三樓 :
徐金亮。
2、控菸監督巡查員發現本單位職工有吸菸行為，應予勸阻，並上報控菸領導小組，記錄在案，按照相關規定處理。
3、控菸監督巡查員發現有人在非吸菸區吸菸行為應予及時勸阻。
4、控菸監督巡查員發現工作場所設有菸具應勸阻當事人收起。
5、控菸監督巡查員負責本工作區內的環境衛生，做到無菸灰、菸蒂。
6、控菸監督巡查員有宣傳控菸的責任，向周圍人員及來訪人員宣傳控菸的意義。
黟縣衛生局控菸培訓制度
1、對全體職工進行控菸培訓，每年兩次。
2、對控菸宣傳員、控菸監督員進行控菸培訓，每年兩次。
3、各科室把控菸知識和戒菸技巧的學習長期納入業務學習中，每季度不能少於一次。
4、通過培訓，局機關全體職工必須掌握相關的戒菸常識和勸導吸菸者戒菸的技巧，提高自身的控菸能力。
5、有詳細的培訓記錄。
青雲譜區衛生局控菸考核評估獎懲制度
1．由局控菸工作小組統一組織檢查考評，每月不少於兩次。
2．各科室人員嚴禁在室內吸菸。辦公室不放置菸具，不相互敬菸，禁止亂丟菸蒂。違反上述規定的扣科室考查分1分/次。
3．對在禁止吸菸場所吸菸的人，辦公室所有人員均有權勸阻，勸其離開禁菸區或請相關人員協助處理。如發現未予干涉或勸阻則扣科室考核分1分/次。
4.辦公室內部人員在禁菸區吸菸，明知故犯者，一經發現即扣1分/次。
5．對辦公室人員從宣布戒菸起一年內沒有復吸者，加科室考核分3分。
6．年底對各科室控菸情況進行總結表彰。
7．本控菸獎懲制度即日執行。
青雲譜區衛生局各科室控菸考評獎懲標準
蔚縣衛生局禁菸自查報告
為了認真貫徹落實市愛衛辦有關檔案精神，我局 禁菸領導小組 在張春民長的領導下對本系統禁菸工作進行了全面 細緻 紮實的自查工作，以確保我院的禁菸工作紮實 有效開展，實現2011年我系統全面禁菸的目標。一 在自查過程中，我們總結工作成功之處 1 抓領導，落實工作責任。2011年五月份我單位積極響應檔案精...
衛生局要求的制度
測評操作手冊 中實地考察部分的相關標準和具體實施意見 一 測評操作手冊 中涉及公共衛生的三部分內容及實地考察的標準如下 74經營性公共場所衛生 考察標準 1 經營單位有有效衛生許可證，亮證經營。2 從業人員持有效健康證 衛生知識培訓證明上崗。3 經營單位有 五病 調離的相關制度和記錄。4 公共用品 ...
武漢衛生局
專案背景 根據與使用者的溝通，我們初步了解到使用者想對根據與使用者的溝通，我們初步了解到使用者想對三十臺伺服器的sql資料庫做資料備份，從而來保證資料的安全有效。具有零rto 零rpo的災難恢復方案是使用者最期望的，但受系統效能要求 適用技術及成本等方面的約束，使用者在選擇容災方案時應該綜合考慮災難...