為進一步強化幹部的責任意識,進一步加大信訪問題的化解力度,進一步密切黨群幹群關係,根據我局具體情況制定如下工作制度:
一、主要任務
局領導幹部走訪、接訪的主要任務是上級指示精神的貫徹落實情況；採取積極有效的措施及時就地化解矛盾、解決問題;深入開展調查研究,提出制定和完善政策的意見和建議，了解社情民意,密切聯絡群眾,樹立領導幹部的良好形象。
二、工作制度
（一）局班子成員每週要安排一天接待來訪群眾。接待群眾來訪的情況,由信訪員做好記錄、歸檔工作,並按照《信訪條例》的要求,對受理的信訪事項妥善處理,限時辦結。
（二）領導幹部每半月進行一次走訪。及時了解並反饋職工需要單位協調解決的問題，徵求職工對單位工作的意見和建議，對需要上級研究解決的問題提出合理化建議。
三、工作原則
（一）領導幹部在接待群眾來訪時,要帶著責任和感情耐心聽取來訪群眾的訴求,想方設法解決群眾反映的問題,做到「件件有著落、事事有回音」。
（二）在認真解決群眾合理訴求的同時,要積極引導群眾正確理解黨的方針政策,正確行使公民權利、履行公民義務,理性合法地表達訴求,自覺維護信訪秩序。
（三）對各類信訪矛盾,要按照「誰主管誰負責」的要求,落實首辦責任制,依法、及時、就地進行化解,努力把信訪矛盾化解在基層、把問題解決在當地。
（四）對群眾的合理訴求,要按照相關政策,依據現行法規,及時妥善處理,努力實現「事要解決」。
四、工作方法
(一)定期接待群眾來訪
1、資訊公布。將班子成員的姓名、職務、分管工作等情況在黨務、政務公開欄,方便信訪群眾。
2、實施包案。對群眾反映強烈的突出信訪問題,要實行領導包案,並落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的「四包」責任制。
3、狠抓落實。要把接訪的重點定位在「事要解決」上,綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段,促使問題得到及時有效解決,努力在「案結事了」上下功夫。
(二)領導幹部定期下訪
1、帶案督查,對重點疑難信訪問題進行現場核實、督查,推動信訪問題的及時處理。
2、座談走訪,通過召開不同層面的座談會以及走訪老黨員、老幹部和群眾,聽取反映、了解情況、宣傳政策。
3、調查研究,帶著問題深入基層,查原因、找答案,提出改進工作和完善政策措施的意見和建議,總結推廣成功經驗。
衛生局行政效能監察工作制度
其實,任何一門學科都離不開死記硬背,關鍵是記憶有技巧,死記 之後會 活用 不記住那些基礎知識,怎麼會向高層次進軍?尤其是語文學科涉獵的範圍很廣,要真正提高學生的寫作水平,單靠分析文章的寫作技巧是遠遠不夠的,必須從基礎知識抓起,每天擠一點時間讓學生 死記 名篇佳句 名言警句,以及豐富的詞語 新穎的材料...
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為加強衛生監督隊伍建設，強化內部制約機制，規範衛生行政執法行為，提高衛生行政執法工作質量和效果，根據衛生部 衛生監督稽查工作規範 制定本制度。一 定期對本級和下級衛生監督機構在衛生行政執法活動中依法履行職責 行使職權和遵守紀律情況開展稽查，對本級的內部稽查每季度一次，對下級衛生監督機構的稽查每半年不...
福山區衛生局控菸工作制度
一 局機關控菸領導小組負責全院的控菸 禁菸工作，將控菸工作納入工作計畫。控菸領導小組成員在樓內不吸菸或帶頭戒菸。二 各科室負責人負責本科的控菸督導檢查工作。三 全域性職工進入樓內禁止吸菸，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。四 局機關控菸監督小組負責樓內巡查吸菸情況，發現菸頭及時處理。五 樓內走廊 會議室...