組織部組織就是在組織生活中協調人與人之間的關係，這不僅是一種高素質的能力，更是一種深邃的思想。組織部作為學生會重要部門，素來都是吸納人才，培養人才的聖地。我部主要負責學生會幹部考核，活動績效考評，協調各部門工作並收集活動檔案，指導班團組織建設。
以下是組織部的部門簡介、部門制度以及本人執掌部門的想法：
一、部門簡介
部門概況
軌道交通學院學生會組織部成立於2023年，隸屬於事業發展中心，部門設部長1名，副部長1名，幹事12名。
部門使命
凝聚力量標榜行為培養幹部服務師生。
部門主要工作（活動）
組織部是乙個繁忙的部門，有許多重要的事情要做，為了部門以後的工作更加的清晰，做好充分的準備，使工作更加的順暢，列此下表：
二、部門制度
為更好開展組織部的各項工作，特制定以下各項制度。
部門例會制度
1、部門會議是本部實行集體領導的主要形式。
2、參加部門例會的成員是：部長、副部長、幹事。
3、部門例會應在其成員超過半數情況下才能召開（討論決定幹部任免事項，必須有三分之二的成員到會），部門例會成員因故不能出席，需向部長請假。
4、部門例會一般每週召開一次，特殊情況可隨時安排。
5、會議的議題由部長或副部長確定，有其他問題由部門成員共同商討與解決。
6、部門例會由本部門負責人做好會議記錄，幹事也要做好記錄，由部長或副部長監督與檢查，並負責將會議內容告知其他因故缺席會議的人員。
7、參加每次例會都必須帶校牌和工作證。
8、開會最好提前十分鐘到場，踩點到算遲到。
9、開會帶好筆和會議記錄本，做好會議記錄。
10、開會時手機必須調成靜音或關機狀態。
11、開會不准大聲喧嘩，擾亂開會秩序。
12、每週聽取各幹事前段工作情況匯報和後段工作設想，討論、研究、布置有關工作。使工作更加的順暢和完美。
13、參加會議時，注意著裝與形象。
14、合理安排開會地點，整理會場。
15、會議完成時，打掃會場，保持整齊。
16、晚上值班人員下班時必須關好門窗，切斷一切電源。
17、開中心大會和學生會全體大會必須穿正裝。
值班制度
1、部內幹事按部長安排實行輪流值班。
2、值班人員必須堅持認真完成上下班交接工作。
3、值班時，不能遲到、不來、早退現象。
4、值班人員串班自行調解，並告知部長，出現漏崗追究正常值班人
員的責任。
5、認真做好部內值班記錄。
6、值班過程中如發生突發事件，應立即通知有關部門負責人，並做好妥善處理。
7、值班時不可大聲喧嘩，保持肅靜。
8、值班時注意做好值日，保持學生會辦公室的清潔。
9、出入學生會辦公室必須帶校牌。
10、不能在辦公室吃東西和打**。
11、在值班時，注意著裝與形象。
幹事考核制度
我部為了加強本部門內部管理，保證所有工作能順利完成，並提**事的整體素質，給本部門後備幹部選拔打好基礎，特制定本部門幹事考核制度如下：
考核規劃：
1、物件：本部門所有幹事。
2、實行積分制：本制度實行末位淘汰制和基礎分制度相結合，具體評分由本部部長及副部長商議完成，每月打分一次。
3、目的：
（1）學期末將考核結果上報主管副主席及主席，予以公布。
（2）考核結果將作為期末獎懲的依據。
（3）等級評定分劃：
優秀 90分以上（不含90分） 良好 80-90分（包含80分）
一般 70-80分（包含70分） 及格 60-70分（包含60分） 不及格 60分以下
4、措施：
（1）不及格者必須給出書面檢討，並予以相應懲罰。
（2）低於50分者，罷免其幹事職務。
考核標準：
1、減分標準：
a、出勤率：
（1）部門例會遲到（-2分） 不到（-3分） 有意不到（-4分）早退（-2）
（2）集體活動規定遲到（-2分） 不到（-3分） 有意不到（-4分） 早退（-2）
b、工作情況：
（1）分內工作未按時完成者 （-3分）
（2）因與部員不和而影響工作者 （-3分）
（3）安排工作不予理睬者（-4分）
（4）工作敷衍，發現問題不上報不解決者 （-3分）
（5）藉故推遲或推遲工作完成日期者（-3分）
（6）工作缺乏主動性，消極執行任務者（-2分）
（7）未經允許擅作主張，出現問題者（-3分）
（8）不得以組織部的名義，通過各種方式謀取私利，不得做有損
織部名譽的事，違者扣-5分。嚴重或經過表決開除出組織部
（9）參加會議和活動，衣冠不整，形象拖拉，散漫者，扣-3分。
（10）僅限組織部內部流通的資訊，不得對外公布。違者扣-5分。
（11）到其他部門考勤要有禮貌，見到學長學姐要問好，切記不可以遲到，否則。 扣-4分。
c、品行:部門、同學反映有品行一般（-1分） 品行不好（-2） 品行惡劣(-4)
d、部內評定:
（1）工作不勝任者（-3分）
（2）工作不積極，缺乏工作意識者（-3分）
（3）學習不認真者（-3分）
（4）幹事寢室衛生在檢查中比較低 （-5分）
2、增分標準：
a、工作認真積極，能保證質量完成工作者（+4分）
b、工作中有獨到見解，活動意識強，工作方案被採納者（+5分）
c、工作熱情負責，能提出好的意見或建議者（+4分）
d、有工作精神，工作有成效：
（1）受到學工班表揚者（+3分）
（2）輔導員評定工作認真，學習積極者（+5分）
（3）與其他部門合作良好，受到表揚者（+5分）
（4）為學院做出突出貢獻者（+5分）
（5）為學校做出突出貢獻者（+8分）
e、工作有創新，提公升部門做事的積極性，加強部門的團結精神（+5分）
f、參加活動時，表現突出，得獎的幹事（+5分）
j、幹事寢室衛生在檢查中優秀，長期保持者（+5分）
有以下情況者作開除處理：
1、受學校處分者
2、掛科現象嚴重，一學期二科以上（含二科）
3、用學生會名譽謀取私利，損害學生會形象者
4、重干擾我部工作，破壞成員團結者
以上為我部幹事考核制度，希望本部幹事認真閱讀，嚴格按照以上條款約束自己，作好本職工作。我部將以公證求實的態度按照以上條款對所有幹事進行嚴格考核。
工作職責
1、掌握各班團支部的組織情況，建立各班團支部團員登記表， 填報團員和各種團組織狀況登記表。
2、向團委提出團員發展計畫，做好入團積極分子的培養、考察和發展工作。
3、組織協助各支部開展各種活動。
4、組織指導各支部常規建設和監督各團支部開展各項活動。
5、按時收繳團費，組織團員證註冊，為團員辦理轉接組織
關係和超齡團員離團手續。
6、協助輔導員做好"推優"工作，指導學生會的組織建設。
另附：學生會副部級以上幹部考核制度、學生會工作記錄考核制度。
學生會副部級以上幹部考核制度
為了加強團委學生會幹部的思想建設和組織建設，進一步調動團委學生會幹部的積極性，使團委學生會工作朝著制度化、系統化、正規化方向發展，特制訂本制度。
一、考核辦法：
1、本考核制度實行積分等級制，分優秀、良好、合格、不合格四個等級。
2、考核物件：團委學生會副部級以上幹部。
3、考核時間：每學期第二週至每學期的第十七周。
4、具體考核方法：各部副部級以上幹部的考核由各分管副主席和組織部共同執行。最終考核時，每位副部級以上幹部上交自我評價總結。組織部相關人員負責檢查、記錄、考核、統計。
二、考核內容:
(一) 組織紀律（50）
1、 各種會議不得無故缺席、遲到、有事須先請假，且開會時不得做與其無關的事、嚴格遵守《團委學生會例會制度條例》。每遲到一次扣3分，請假扣1分，每無故缺席一次扣5分，每學期無故缺席三次者予以辭退（各部幹事出現以上情況按以上措施扣其副部及部長分數）。開例會時，例會時間不得少於30分鐘，且各成員必須做好筆記，認真聽講，如果會議鬆散，扣除其部長及副部長各5分。
(10)
2、 早操、學工辦值班遲到扣3分，未到扣5分；主席團交付任務未按時完成的部門部長副部長各扣5分，遲交的部門部長副部長各扣3分。（10）
3、 嚴格遵守《學工辦值班制度》，值班遲到扣3分，未值班扣5分。（扣完為止）每學期值班無故缺席累計三次者予以辭退。（5）
4、 服從上級安排、工作能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。（3）
5、 不得有違紀行為，努力維護團委學生會幹部的良好形象；各部各成員出入學生會及參加各種會議、活動必須佩戴校牌。組織部將隨機檢查，發現各部有未戴者扣其副部及部長分數，每人次扣一分，扣完為止。（7）
6、 各種大小會議期間，部長及副部隨便接聽**及玩手機各扣5分。(5)
7、 各種需要各位部長參加的會議將對其進行考勤，無故未到及早退一次扣5分，遲到扣3分。(5)
8、 各種需要寫心得的學習或者講座，將對其心得進行考勤，未交扣5分，遲交扣3分。(5)
（二）工作方法（40）
1、各部工作記錄本要完整無缺，包括會議記錄，活動記錄等。組織部將嚴格按照工作記錄本考核制度的相關評分標準進行評分，並以此給予各部副部級以上幹部相應的分數。（20）
2、工作認真負責，積極主動。對工作有創新，有較強的協調能力。(3)
3、工作過程中，嚴格按程式辦事，及時反映工作中存在的問題，多方面收集同學們的意見，並指出工作中的不足和提出合理的建議.(6)
4、工作中無徇私現象，遵守各項工作制度進行開展工作。（2）
5、部門每月須有《部門工作總結》、《部門工作計畫》以及活動策劃、總結，參加活動成員名單等與部門工作相關的所有資料電子稿，月底拷到行動硬碟（遲交扣5分，未交扣10分）。（10）
組織部部門展望
上個學年有幸進入了組織部這個兩委會核心部門，經過乙個學年和大家愉快的相處和自己積極努力地工作，我十分榮幸的擔任了組織部部長這一職，領導下一屆學弟學妹弘揚兩委會的精神，鞏固組織部的職能。組織部作為兩委會的核心部門之一，始終配合校團委的工作，以及院團委工作的安排與部署，特別是開展活動讓同學們積極的參與，...
組織部部門介紹
組織部組織部，作為學院黨委主管組織工作和幹部工作的職能部門，注定了她嚴謹認真的部門性質 嚴肅低調的工作風格。而生活中的組織充滿了歡樂與溫馨，我們就是嚴肅又不失活潑的組織大家庭。組織那些事 1.開展 啟航幹部培訓 活動。組織主打特色活動，你想學到什麼，你想提高哪些，由你做主，我們來培訓。2.開展 委員...
學生會組織部部門制度
部門職責和管理制度彙編 組織部編制 二0一一年十一月 目錄 2 總則 3 第一章組織部部門制度 3 一 部門成員要求 3 二 會議制度 4 三 部員考核內容 4 五 結束語 5 第二章部門常規工作 5 一 團籍管理辦法 5 一 團籍註冊和團費收繳 5 二 團組織關係接轉 6 三 團員發展 6 四 團...