彙編二0一三年十月修訂
重慶房地產職業學院房地產管理系團總支·學生會組織職能結構圖
說明：1.系主席團成員由系團總支副書記、系學生會主席、系學生會副主席組成。
重慶房地產職業學院房地產管理系團總支·學生會各部門職能
主席1、代表學生會主持全面工作，明確各部門的職責和任務分工，檢查各部門的工作落實情況；
２、負責組織並主持學生會幹部工作會議。落實上級部門布置的其它工作任務
３、了解學生會幹部的思想、協調學生會各部門的關係，發現問題及時處理；
4、做好學生會各部門幹部的思想工作，調動各方面的積極性，共同做好學生會工作；
副主席：
1、主動協助主席做好監督、管理工作；
2、督促學生會各項活動的落實；
3、協助主席做好學生會的自身建設；
4、完成主席交給的各項工作；
5、必要時由主席指定副主席代替主席行使職權。
副書記:
1、主動協助主席做好監督、管理工作，定期向主席匯報工作情況；
2、時刻了解學生會成員的思想狀況，如發現問題，須及時處理；
3、抓好學生會的思想、文化建設工作；
4、抓好團員發展工作，評優及推優工作；
5、必要時由主席指定團總支副書記代替主席行使職權。
辦公室：
1、做好各部門的通訊工作,發布各項通知；
2、發揮橋梁紐帶作用，協調各部的工作；
3、負責處理學生會日常事務，辦公室的日常管理，寫各項活動工作演示文稿；
4、負責協調和安排學生會組織的各項會議，並認真作好會議記錄；
5、負責學生會的檔案管理；
6、負責各項值班表的安排和登記工作
組織部：
1、負責各項活動的策劃和策劃書編寫
2、做好各項活動的前、中、後期的組織安排工作
3、負責各項活動的人員統籌安排
4、督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估；
5、協調各部門活動，增強凝聚力、優化資源配置；
6、負責完成院團總支交辦的其它事務
宣傳部：
1、負責各項活動的前期宣傳工作，做宣傳海報和我係微博的及時更新
2、對院系有關政策精神及學生會工作進行各種宣傳
3、對團總支、學生會各類活動進行宣傳策劃
4、根據學生會各部門實際需要，幫助其做好宣傳工作
5、完成院宣傳部安排的相關工作
紀檢部：
1、負責我係各項大型活動的紀律秩序維護工作，做好各部門的考評工作
2、負責每週例會的考勤和紀律工作以及各項考評條例的制定
3、協助有關部門開展紀律檢查工作
4、對學生會各成員起監察處分考核
外聯部：
1、建立與社會的廣泛聯絡，為學生會活動籌集資金；
2、為文體活動拉贊助，完成資金籌備工作；
3、發掘、培養優秀公關人才；
4、負責校內各兄弟學生會之間的聯絡（如聯合舉辦大型活動的資訊傳遞等）；
5、協助其他部門開展活動、組織社會實踐活動，負責相關外聯活動。
文體部：
1、帶領全系同學積極參加各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍；
2、組織開展內容健康、藝術性較強的文化娛樂活動，不斷提高我係文藝水平；
3、負責組織我係學生參加學院的各種文藝活動；
4、舉辦全系性的文藝活動，不斷發掘和選拔文藝人才；
5、負責組織培訓我係各活動中的文藝節目；
6、指導和幫助各班文藝委員開展工作；
7、承辦各種文藝晚會和聯歡晚會；
生活部：
1、聯合寢室管理老師搞好學生宿舍的衛生檢查；
2、做好會場及各項活動現場的後勤工作；
3、做好我係各項活動的物品採購工作；
4、負責管好學生會的賬目和匯報相應的開收支情況；
重慶房地產職業學院房地產管理系團總支·學生會工作章程
一、團總支·學生會的性質和宗旨
重慶房地產職業學院房地產管理系團總支·學生會是在學院總支·院團委、學生會領導下學生進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性學生組織，他本著「全心全意為廣大同學服務」的宗旨，是學院聯絡學生的橋梁和紐帶。由院團委、院學生會負責指導和管理。
二、團總支·學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，結合我係實際情況，維護校紀校規，倡導良好的學風、校風。引導廣大同學成為德、智、體、美、勞全面發展的一專多能的新世紀合格人才，這是團總支、學生會工作的中心任務。
（二）樹立為全體學生服務的觀念，組織同學積極開展主題鮮明、寓教於樂、形式多樣的活動，創造健康向上，內容豐富的校園文化生活。
（三）協助黨團組織搞好廣大同學的思想政治教育，善於分析我係學生的思想狀態並及時向學校主管部門反映。幫助同學排憂解難，維護學生正當利益，向院團委、學生會及時反映同學的建議、意見和要求。
（四）樹立自我批評意識，平時不定期開展批評與自我批評活動，提高自身素質，確立在同學中的幹部形象，發揮學生幹部的榜樣作用，並積極引導同學加強自我服務，自我管理，自我教育意識。
（五）協助本系抓好紀律管理，維護本系正常秩序。營造良好學風，配合本系的教學活動，開展文化知識和科學技術的學習，促進良好風氣和融洽氣氛的形成，實現本系學生的大團結。
（六）監督、指導和幫助本系學生組織開展工作。
三、團總支、學生會工作守則
（一）熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，服從學院的領導，在思想上行動上保持一致。
（二）愛護和關心同學，團結向上，樹立「全心全意為廣大同學服務」的意識。
（三）團總支、學生會實行主席負責制，各部門實行部門（部長）負責制。團總支、學生會實行個人服從組織，下級服從上級，各部接受主席統一領導，成員執行部長下達的任務的原則，團結一致、統一思想、統一行動，認真執行團總支、學生會的決議。
（四）團總支、學生會各部門工作必須以團總支、學生會全域性利益為重，互相支援，互相幫助，互相協調，做到「分工不分家」。有意見或工作中需要其它部門協助的，先向主席提出，在團總支、學生會例會上解決。
（五）團總支、學生會成員必須處理好工作與學習之間的關係，出現一門以上不及格者（指補考後）必須停職，等到成績好轉，才能復職。
（六）接受廣大同學的監督與檢查，充分體現民主意識，增強團總支、學生會工作透明度。
（七）各部門開展各項活動和公布各項措施制度，都應提前作出可行性分析，做好經費預算，書面上報學生會主席，並在徵得指導老師批准後方可執行。
（八）各部在新學期開始必須制訂學期工作計畫，在學期結束必須作學期工作總結。團總支、學生會例會必須做好會議記錄，例會時各有關負責人做好「上個月總結、下個月工作計畫」匯報。
四、團總支、學生會組織形式
（一）組織制度
1、團總支、學生會設立主席1名，團總支副書記1名，副主席2名。下設部門，部長、副部長1-2名、幹事若干名。各部的設定依團總支、學生會工作職能需要而定，設有辦公室、組織部、宣傳部、生活部、紀檢部、外聯部、文體部共7個部門。
2、主席團：系團總支副書記、學生會主席、副主席。
3、系團總支·學生會人數原則上控制在在系學生數的8%，幹部（不含幹事）總數不超過全系學生總人數4%。
（二）任職條件
1、團總支·學生會幹部必須具備較高的政治素質和業務素質，在同學中起模範帶頭作用；
2、團總支·學生會幹部必須處理好學習與工作之間的關係，成績優良；
3、團總支·學生會幹部應具有較強的工作職責心，切實做到「全心全意為廣大同學服務」的工作宗旨；
4、在班上擔任班幹部，有一定專長（書法、寫作、體育、文娛等）或有突出事蹟可優先推薦；
5、有開拓創新意識及較高的團結協作精神。
（三）任免制度
1、團總支·學生會幹部產生辦法：召開學生代表大會選舉產生，也可以採用學生本人申請，班主任推薦，通過競聘方式擇優錄用；
2、團總支·學生會主席團成員按管理許可權推薦，報院團委審批任免；
3、團總支·學生會各職能部門部長、副部長由團委、學生會主席、主管副主席推薦，院團委審批任免；
4、各部門幹事由部長、副部長視本部門情況提名，學生會主席簽署意見，系團委審批任免；
5、團總支·學生會幹部實行試用制、免職制和辭職制。試用期限為三個月，如在試用期內工作沒有起色的，主席團成員由指導老師提出，報系團總支批准後免去或調換其職。正、副部長由學生會主席提出，部門幹事由正、副部長提出報系團總支批准後免去或調換其職。
團總支、學生會幹部個人也可提出辭職。
五、獎懲制度
（一）獎勵制度
1、根據崗位工作職責，學年考核為優秀者（30%以內），學生處發文表彰，並發給院級「優秀團委、學生會幹部」榮譽證書；
2、院級「優秀團委、學生會幹部」在同等條件下優先評定市級「優秀學生幹部」；
3、團總支·學生會幹部在同等條件下優先評定獎學金，優先推薦入團、入黨；
4、對工作中成績突出的先進部門和個人給予通報表揚；
5、獲獎的學生組織、部門或個人，如果發現弄虛作假，一律撤消獎勵並視情節輕重給予適當處理；
6、授予榮譽稱號的材料（含通報表揚）由辦公室記載並存入個人檔案。
（二）懲罰制度
1、團總支·學生會組織內部處分為：通報批評，警告，嚴重警告，留會察看，撤職處分；
2、團總支·學生會組織內部處分資料送辦公室備案；
3、處分簽署後，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，並享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經批評教育仍無效，經團總支、學生會討論，作除名開除處理；
4、處分時間從批准之日算起，在沒有批准之前，不能剝奪幹部權利；
5、在留會察看期間，不行使相應幹部權力；
6、警告，嚴重警告，留會察看處分時間一般為三個月，改變或撤銷對學幹的處分，必須由本人提出申請，經團總支、學生會討論決定延長察看日期或提前恢復權利。
共青團重慶房地產職業學院房地產管理系總支部委員會工作職責
共青團重慶房地產職業學院房地產管理系總支部委員會是以貫徹「學生第
一、以人為本」的教育思想。以「一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切」為工作宗旨。在工作中注重學生的思想政治教育工作、學生的課外生活豐富和學生的素質拓展。
一、共青團重慶房地產職業學院房地產管理系總支部委員會副書記崗位職責：
1、負責團總支的檔案收發、檔案管理工作；
2、組織實施團的調研工作，為院團委決策提供現實依據。
3、負責起草團總支的有關檔案，及時總結我係團的工作經驗；
4、掌握團員青年中的先進事蹟和存在的問題，及時做好表彰、批評或處分工作。
5、抓好團員發展工作，評優及推優工作；
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