為加強勞務人員的安全教育和培訓，提高安全意識、安全知識水平和實際操作技能，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、建設部、市建委等部門的有關法規，制定本制度。
第一條本制度適用於全體勞務和工程分包單位作業人員。
第二條總公司對新進場的勞務人員實行**教育制度。
第三條新入場的人員在進入工作崗位前，必須由公司、現場專案經理部、現場班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免新員工由於安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。經教育培訓考核合格後才能上崗作業。
第四條作業前各班組嚴格落實安全技術交底制度，對其所從事的工作告知危險因素的存在，告知正確的安全作業要求，告知必要的安全防護措施，提供必需的安全防護用品。
第五條**教育的具體內容
1、 公司安全教育的主要內容
1 安全生產的基本知識；
2 本單位安全生產規章制度；
3 勞動紀律；
4 作業場所和工作崗位存在的危險因素；
5 防範措施及事故應急措施；
6 事故案例等；
2、 專案部安全教育的主要內容
1 本專案安全生產狀況和規章制度；
2 作業場所和工作崗位存在的危險因素；
3 防範措施及事故應急措施；
4 事故案例等；
3、 班組安全教育的主要內容
1 崗位安全操作規程；
2 生產裝置、安全裝置、勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法；
3 事故案例等。
勞務上牆制度
專案部勞務管理工作制度 一 專案經理任 突發 件應急處理領導小組 組長，並對本專案勞務管理工作負總責。二 勞動力管理員負責現場勞務管理具體工作。三 勞務隊伍施工隊長對本隊伍勞務管理工作負總責。四 勞務隊伍勞動力管理員負責本隊伍勞務管理具體工作。五 嚴格傳達 落實北京市住建委及建管中心有關勞務管理工作...
人員培訓制度
1 全科員工均享有繼續教育的權利，同時也有不斷學習 不斷更新知識，促進學科發展的義務。2 科室固定一名行政主任專門負責人才培養 人員培訓，並盡可能地為員工提供外出學習的機會。3 科室每兩周舉行一次業務講座，全年不少於24次。4 有計畫地對科室各級人員進行分層培訓，培訓方法有自學 進修 參觀 交流等，...
人員培訓制度
一 目的 為提高公司員工隊伍的整體素質，適應公司發展對人才素質的需求，保障員工培訓計畫的有效實施，營造良好的 學習型組織 氛圍，特制定本管理制度。二 範圍 本制度適用於公司全體員工。三 職責 1 人力資源部負責公司培訓的總體規劃和公司級培訓的組織實施，並指導和監督各部門的計畫實施 資料存檔以及本制度...