東莞中學松山湖學校教職工考勤制度試行

為完善學校考勤管理，維護正常的教學秩序，落實崗位責任，制定制度如下：

一、行政人員、教輔人員、後勤人員實行坐班制。坐班時間為：

上午 8：00 － 12：00 下午 2：30 － 5：00

特殊部門（圖書館、科學樓、體育館、校醫室等）可根據實際工作需要調整坐班時間。

二、教師實行彈性坐班制，上午為非坐班時間，下午3：00 － 5：00為坐班時間。坐班時段內科任教師在科組辦公，由科組長負責考勤；班主任在級組辦公，由年級組長負責考勤。

三、有早讀、廣播操任務的老師及班主任必須準時到位管理，未按要求到位管理的按缺勤處理，早讀、廣播操由年級組長負責考勤。

四、公升旗儀式行政、科任教師以科組、部門為單位集隊參加，行政由辦公室負責考勤，科任教師由科組長考勤，部門職工由部門負責人考勤；年級組長、班主任到班管理，由年級組長考勤。

五、由學校、科組、級組、備課組召開的各種會議和活動，教職員工應準時參加。全校性活動由科組長負責考勤，其它活動由活動召集人負責考勤。

六、考勤專案有遲到、早退、請假、缺席、曠課、曠工等。教師上課遲到三次當曠課一節處理，坐班、會議、活動遲到或早退三次當缺席一次處理，缺席二次當曠課一節處理。職工遲到三次或早退三次當曠工一天處理。

考勤統計按月計算，不累計到下月。

七、教職員工因故請假，須提前一天辦理請假手續。請假時先填寫請假單，部門負責人簽署意見後由本人送交有關部門審批（病假須附醫院證明材料）。教師請假一天以內，由教導處主任審批；請假一天以上，由教導處主任簽署意見後送交主管校長審批。

職工請假一天內由主管部門行政審批，一天以上由主管行政報主管校長審批；中層幹部以上人員請假一天以內由主管行政審批，一天以上須由主管行政報校長批准。如遇急事未能事先辦理請假手續的，可先通過**等方式請假，事後兩天內應及時補辦請假手續。

八、部門負責人批假後，須向有關職能部門通報，妥善安排好代課、代工或代職，不能影響正常工作。

九、請假手續不完備，或未經批准而擅自離崗者，按曠工處理。

十、請假期滿後上班，應辦理銷假手續，兩天以內假期可口頭向有關審批人銷假，兩天以上假期應到辦公室辦理書面銷假手續，未銷假而造成考勤統計失誤，由請假人自己負責。

十一、不得越級請假，未經授權審批的行政領導不能批假。未經批准，私自調課、換工、代職，而實際享受休假者按曠工處理。

十二、教職員工事先沒有請假，因故不能準時到崗者，按遲到或曠工處理。

十三、請假條、銷假條送校辦公室存檔保管，作為評定獎勵工資依據之一。

十四、教職員工的婚假、產假、喪假、工傷假按國家有關規定執行，由校務辦公室審批。

十五、教職員工按照國家法定節假日休息。如因學校工作需要，須在休息日安排工作時，教職工應主動服從安排，如屬加班，學校給予補助。

十六、教職工加班：

1、學校因工作需要必須安排教職工（含臨工）在雙休日或法定節假日工作的，可計算加班，加班情況由主管部門負責人填寫，每月30日前交校務辦統計，一般情況下每月計發一次加班補貼。加班由學校行政部門安排為準，非學校行政部門安排的工作一般不計入加班。

2、部門因工作需要必須安排人員加班的，需經主管行政批准後方可計入加班。

3、由學校安排參加各種會議、培訓、參觀等活動的，不論是否在休息日期間，均不計入加班。

4、學校行政人員非工作時間內回校處理學校事務，因屬職責所在，也不計發加班費。

5、學校教職工自已安排時間回校處理事務，非經學校行政部門安排的，不計加班。

6、學校安排的大型活動，如家長會、藝術節、體育節等全校性活動，不論是否在節假日舉行，參加活動的教職工一般不計加班，如節假日安排臨工回校工作的，臨工可計算加班。

7、教工會組織的教工活動，不計入加班。

十七、實行考勤結果與學期獎金以及年終獎金掛鉤制度，具體獎懲辦法按《東莞中學松山湖學校教職工考勤獎懲辦法》執行。

十八、以上條款由校務辦負責解釋。

東莞中學松山湖學校教職工考勤制度 試行