橫石塘中學教職工考勤制度

為進一步嚴明組織紀律，強化紀律觀念，規範管理程式，保證教育教學工作時間，提高教育教學工作效率，切實規範學校考勤管理，體現人文化和制度化管理，遵循大事請小假，小事不請假的原則，根據《英德市義務教育學校獎勵性績效工資的考核發放辦法》規定及要求，結合我校實際，特制訂本制度。

一、請假手續

1、不得隨意請假，確有特殊原因（事或病）需要請假者，必須嚴格履行請假手續。

請假1天以內（1節課當半天計，半天當1天計）由級長籤意見，上報主管業務的副校長審批；2--4天由級長或業務主管領導籤意見，上報校長審批；5天及以上由校長籤意見，上報教育局審批（公差除外）；職工、校務人員請假須經部門主管籤意見，上報校長審批；行政人員請假由校長直接審批。

2、必須提前請假，並按規定上交請假條。

請假時要認真填寫假條，調整、安排好工作與課程，寫清起止時間，由代班主任、調（代）課人簽字同意後，再履行請假手續，並將請假條一式三份分別交主管業務的副校長、教導處、級長各乙份作登記儲存。

3、非特殊情況下，口頭請假、**請假一律無效。請假超假，一般不予補假。確有特殊原因，由當事人申請經校長同意後方准予補假，補假時間必須在返校上班後兩個工作日內。

二、考勤量化和登記辦法

（一）量化——考勤分值每學期共計10分

1、根據上級有關規定，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，曠課一節扣1分，病假三天扣1分，事假一天扣1分，曠工一天（含當天所有曠課）扣3分。

本項得分按月份計算，按學期統計，扣完為止，不計負分。

2、按以上量化標準計算，教職工在上課（含自習輔導、早讀、夜讀、晚修等）、集會（含早操、公升旗、例會、科組會、級組會、各部門會議等）、監考等重要教育教學活動中：請事假一天扣1分，請事假1節課扣0.5分，請病假三天扣1分；遲到或早退在5分鐘以內的，每次扣0.

5分；遲到或早退超過5分鐘的視為曠課，每次扣1分；缺課、缺會、缺考均視為曠課，每次扣1分；體育室外課提前下課超過5分鐘的視為曠課，每次扣1分。

（二）登記辦法

1、學校對正常工作時間的上班上課、集會、監考、有組織的集體活動等重要教育教學活動均列入正常考勤之列，由值日教師和各部門、板塊負責人負責考勤登記並上報教導處登記。

2、行政人員、值日人員、級長、科組長要全天候對教職工進行上班考勤檢查，上班時間依據學校相關規定為準，一經發現缺勤情況立即報教導處作好登記。

3、教導處每月第乙個工作日要把上乙個月考勤情況上交副校長室核對彙總，副校長室於每月第二個工作日開放核對上乙個月考勤情況，一周後，存入教師考勤檔案。

4、每週正常工作日內（周一到周五），擅自離開工作崗位者、未履行書面請假手續或雖履行但未經批准休假而擅離職守者、請假事由與實際情況不符者、雖已請假但未調整安排好課程和工作任務而造成無人進堂者，一律按曠工處理；因無人進堂而造成的違紀和安全事故責任由調課相關人員負責。

5、凡內容不實、手續不全者，按曠課曠工論處。

6、上班時間手機必須處於開機狀態，做到10分鐘內隨呼隨到。手機關機校內（辦公室內）又找不到人，視為曠課、曠工。

7、教職工在正常上班時間出公差由學校批示，履行請假手續，但不計入私假。

9、教職工正常的進修、學習、婚、產、喪假等按有關規定履行請假手續，但不計入私假。

三、獎懲辦法：

按上級檔案規定，考勤分值每學期共計10分，我校本學期考勤獎勵總額約150元/人·期，那麼每1分等同於15元。

1、學校每學期末進行考勤扣分扣款累計，考勤總額每期150元/人為最高上限扣完即止，所扣款額充入學校獎勵性績效工資餘額裡。

2、學期內曠課一節或曠工累計一天及以上的，本學期內不得評為「優秀」，不得評為先進個人，亦不能參加職稱評定，並給予批評教育，情節嚴重者要給予行政處分。

3、一學期累計扣分滿10分的，本學期內不得評為「優秀」。

4、因曠課曠工而造成違紀和安全事故，其責任（含經濟責任等）由曠課曠工者負責。

5、學期內累計曠工達5個工作日或病假累計超過3個月或事假累計超過1個月或病假事假累計超過2個月者，不享受當學期獎勵性績效工資，本學期內不得評為「優秀」。

6、請私假又無法調課調班者，班主任每天另再扣除10元獎給代班主任，科任每節課另再扣除5元獎給代課人；請公假者，由學校從獎勵性績效工資餘額中獎勵代班主任10元/天，獎勵代課人？元/節（按當學期課時補貼標準獎勵給達全校平均課時者，未達到平均課時者不予獎勵）。此項獎罰由教導處統計。

四、未盡事宜，由學校行政討論決定。本制度最終解釋權屬校長室。

修訂時間：2023年2月