為了加強教職工隊伍管理，嚴肅上下班紀律，樹立良好的工作形象，形成勤教樂教的良好風氣，特制定本考勤制度。
一、上班時間
上午：a班：行政、級長、班主任、早讀科任：7：30——11：25
b班：其他教職工：7：55——11：25
下午：第五節有課的教師：2：05——5：25
其餘教職工： 2：30——5：25
（個別特殊情況的教職工另行規定）
二、考勤時間
1、上班考勤：
a班：上午7：30前， 下午：1：45後2：30前
b班：上午8：00前， 下午：同a班
2、下班考勤：
上午：11：10後至12：30前下午：5：10後至6：30前
3、個別有特殊情況需要推遲上班考勤或提早下班考勤的教職工，個人提出申請經學校領導批准後，可另外設定考勤時間。
三、考勤規定
1、教職工必須在規定的上下班時間內上下班。
2、上班考勤必須在規定時間前打卡，下班考勤必須在規定時間後打
卡，否則，考勤系統將自動記錄為遲到、早退或曠工。
3、遲到、早退、曠工、請假的教職工要被酌情扣分，100分為滿分，
扣除全學期的累計扣分得出出勤得分。每位教師的出勤得分將成為其工作業績評價、評優等的重要依據。
4、遲到、早退、曠工、請假的界定
①比規定上班時間晚到的視為遲到。
②比規定下班時間提早下班的視為早退。
③連續三次或以上沒有考勤記錄的視為曠工。
④因私事、生病等經學校領導批准的，視為請假，並憑請假條
到辦公室登記。
四、特殊情況處理
因公務外出不能及時回校登記考勤的，應事先通知辦公室作好記錄，系統則不視為考勤異常。事後通知的要經學校領導批准才能予以記錄。
五、扣分制度
實行出勤扣分制度，具體標準如下：
1、曠工：連續三次沒考勤記錄算曠工半天，扣5 分；連續四次沒考勤
記錄的算曠工一天，扣10分。如此類推。
2、遲到、早退：遲到或早退30分鐘內扣0.3分；遲到或早退30至60
分鐘扣0.5分；遲到早退超過1小時，半天內沒有上下班考勤記錄或只有其中乙個考勤記錄的扣1分。（本項乙個學期可以減免20次）（連續三次以上沒考勤記錄的作曠工處理，不在減免範圍）
3、請假：事假半天扣0.8分，病假（憑鎮級或以上醫院醫生證明）不扣分。
東莞中學松山湖學校教職工考勤制度 試行
為完善學校考勤管理，維護正常的教學秩序，落實崗位責任，制定制度如下 一 行政人員 教輔人員 後勤人員實行坐班制。坐班時間為 上午 8 00 12 00 下午 2 30 5 00 特殊部門 圖書館 科學樓 體育館 校醫室等 可根據實際工作需要調整坐班時間。二 教師實行彈性坐班制，上午為非坐班時間，下午...
憑祥市高階中學教職工崗位設定實施方案
為了進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化 規範化和制度化，根據國家和區 市有關檔案精神，根據憑祥市人力資源和社會保障局批覆崗位設定的通知和我校目前的實際，制定 憑祥市高階中學教職工崗位設定實施方案 一 指導思想 堅持公開 公平 公正的原則，堅持平穩實...
石獅市第三中學教職工考勤制度
二 教研組活動和年段會議 本校教研組活動需要請假的，由教研組長審批 校際教研活動需要請假的，由教研室主任審批 年段會議需要請假的由年段長審批。三 學校其他會議或活動 學校其他會議或活動需要請假的，由主持會議或組織活動的部門領導審批。四 事假 病假 1 請事假兩周以內，病假 小產假乙個月以內，由學校審...