（第五屆教代會第二次會議通過）
為進一步加強學校的制度化建設，進一步規範教職工的出勤行為，特在學校原有的請假、出勤制度的基礎上，結合上級有關規定及我校的實際情況，制定本制度。
一、請假制度
（一）假期的種類、期限和待遇
1、婚假
婚假一周，晚婚教師婚假兩周，在寒暑假期間結婚者，不再另給婚假。婚假期間如果提前返校參加工作，按加班處理。
2、產假
①女職工產假為90天，晚育的（注：晚婚並按計畫生第乙個孩子的），增加產假兩個月。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
②女教工流產給予15天產假。
③產假期間，工資照發，但出勤費等有關補助扣發。
④產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經醫務部門證明後，超出產假的時間按病假處理。
3、事假
①事假每天扣7分。事假年累計超過15天（含15天）扣除年終獎的一半, 年累計超過30天扣除年終獎的全部。(年終獎指第13月份工資)
4、病假
①病假每天扣4分，病假年累計超過30天扣除年終獎的一半, 年累計超過60天扣除年終獎的全部。
②因病須請假**或休養者請病假，須出具經公費醫療機構（衛生部門所指定的醫療單位或醫師）的證明（證明患何種疾病及須請假**或休養的時間），若需長期病休，執行上級有關規定。
5、喪假
①教職工的直系親屬去世，可請假3天。需到外地料理喪事的，按路程遠近，另給路程假。
②喪假期間的待遇與婚假同等。
（二）請假手續及審批許可權
1、校長有事要向教體局請假；副校長、中層幹部有事要向校長請假。
2、教職工一天以內找相關部門的中層幹部請假。
3、一天以上三天之內找分管副校長請假,三天以上必須找校長請假。
4、請假人返校後，必須找批准人銷假，否則超出期限的時間作曠工處理。
二、出勤制度
1、全校教職工須嚴格遵守學校作息時間，按時上下班,認真坐班,有事請假。坐班期間學校值班幹部將不定期進行抽查，抽查不到且無正當理由者視為曠工。
2、正常上班時間遲到、早退每次扣1分，每月累計10次則扣除當月全部績效補貼。自習、值班和會議請假每節扣2分，曠會議一次扣4分，因為學校安排會議而耽誤值班視為正常值班，外出函授等因素造成缺席視為請假而沒有參加值班。
3、學校、級部、各部門組織的會議及其他緊急活動為正常應參加的活動，相關教職工應及時參加，休班的教職工不享受加班待遇。
4、學校或上級教育部門組織的較大型學生考試、閱卷為正常上班時間，期間不產生教職工加班補貼。
5、公派外出、婚假、喪假視為出勤，但產假不享受該項待遇。
6、對曠工的處理：曠工一天扣20分，曠課一節扣10分，學校對曠工者給予批評教育或處分。曠工滿乙個月者，以自動離職論，不再保留其職位。
教職工請假 考勤制度
某某中學 討論稿 2011年1月 教職工必須堅守工作崗位，因事 因病等不能正常工作的，可以請假，但必須履行請假手續，手續完備後方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，嚴肅工作紀律，使教師請假做到制度化 規範化 程式化，特制定本制度。法定假一 婚假 凡符合結婚條件的教師，可以按 中華人民共和國婚姻...
教職工請假考勤制度
為進一步加強學校管理，增強全校教職工的工作責任感和自覺性，充分調動全體教職工的積極性，規範學校日常行為，要求根據 中華人民共和國教師法 及上級有關政策規定，結合學校實際情況，特制定 教職工請假考勤制度 如下 一 請假制度 一 請假類別 1 事假 教職工因私事必須親自處理者，應辦理請假手續。但每學期事...
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...