教職工請假 考勤制度

2021-06-02 06:03:33 字數 1928 閱讀 2132

某某中學

(討論稿)

2023年1月

教職工必須堅守工作崗位,因事、因病等不能正常工作的,可以請假,但必須履行請假手續,手續完備後方可離開工作崗位。

為進一步加強教師隊伍管理,嚴肅工作紀律,使教師請假做到制度化、規範化、程式化,特制定本制度。

法定假一、婚假

凡符合結婚條件的教師,可以按《中華人民共和國婚姻法》規定休婚假,請假時間超過規定時間作為事假。

二、喪假

教職工直系親屬(限父母、公婆、岳父母、配偶),按規定休喪假三天。

三、產假

符合計畫生育政策者,女教師按規定休產假。違反國家計畫生育政策超計畫生育者,不享受產假。產假一般從預產期前三天開始,特殊情況需經黨委會議集體研究決定。

四、准假許可權

以上假期准假許可權在校長室。教師休假結束需至校長室銷假。

五、婚假、產假提前上班(周

六、週日除外)每天獎勵本制度中界定的事假一天所扣除的績效工資。

六、法定假請假程式

其他假一、病假

教職工請病假,必須出具醫院證明;請病假一周以上需出具市級人民醫院證明,經校長室審批,否則不予准許。

1.教職工病假一天扣除50元考核獎(約佔績效工資考核部分人均日工資的50%)。

2.教職工在病休期間,必須專心治病、養病,不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業。凡有借治病休養為名從事第二職業者,按曠工的有關規定處理。

3.男55歲、女50歲以上人員一學期病假累計三天以內(含三天)不扣獎金。

4.病假六個月以上按上級檔案執行。

5.在不影響工作的情況下,教職工因病臨時去醫院**或回家休息,且時間在半天以內(不含半天),不作病假;達到半天,每半天按病假一天的30%扣除考核獎。

二、事假

1.事假需由教師本人提出申請,說明正當理由,經校長室審批同意。

2.夫妻分居(無錫市以外)的教師,每月可有二次周五提前半天(11:00以後)離校,不作事假。其中有元旦、清明、五

一、國慶、中秋假的月份減少為一次。

3.父母、岳父母、公婆因病住院,在不影響工作的情況下教職工臨時送診或探望半天以內(不含半天),經校長、副校長、副書記同意,不作事假。如夫妻雙方均為本校教職工,此條限一方享受。

4.教職工因送孩子、配偶去醫院就診半天以內(不含半天),經校長、副校長、副書記同意,不作事假。如夫妻雙方均為本校教職工,此條限一方享受。

5.事假准假權在黨委、校長室;事假一周以上需經黨委會議集體商定。

6.教師事假一天扣除考核獎100元(約佔績效工資考核部分人均日工資的100%)。

三、會議請假

1.備課組活動、教研組活動、年級部及職能部門、公升旗儀式及校級會議的請假,均視作會議請假。

2.備課組活動、教研組活動請假,准假權在教務主任;年級部會議請假,准假權在年級部主任;職能部門會議請假,准假權在相應職能部門正職;校級會議請假,准假權在校務辦公室主任。

3.教職工請假缺席時間在半天以內的會議,按事假半天扣除績效工資考核獎;教職工請假缺席時間超過半天不足一天的會議,按事假一天扣除績效工資考核獎。

請假程式及說明

一、請假程式

二、說明

1.凡不履行請、銷假手續,隨意離崗、不到崗(含值班、會議),均按曠工處理。一學期內曠工一次,取消績效考核獎評獎資格。

2.病假10天(男55歲、女50歲以上照顧的3天不計入)以上,年度考核不得評為優秀。

3.教職工請假,均需辦完手續方可離校。確因情況特殊來不及請假的,必須在返校兩天內說明情況,辦理補假手續,逾期不辦的作曠工處理。

4.教師如突然身體不適或發生意外情況而不能準時到校,必須在上班前通過**或由家人通知校領導,以便安排課務。如不事先通知,按曠工處理。

5.教職工請假,應將請假期間的工作向有關人員交待清楚。

6.部門工作人員外出開會或辦事必須向部門主管領導請假

附則本方案自教代會通過之日起實施,以前學校內部管理檔案與本方案有衝突的,以本方案為準。

本方案解釋權歸屬教職工代表大會。

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