一、崗位練兵、技能競賽作為調動勞動者積極性，實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為我礦拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。
二、結合我礦的生產經營情況對崗位練兵、技能競賽進行定位。
1、要做到三個「有利於」。是否有利於調動職工的勞動熱情；是否有利於提高勞動生產率和經濟效益；是否有利於我礦安全生產的開展。
2、崗位練兵應定位在隊伍素質的提高上。讓職工體現自身價值，提高自身素質，尋求自身發展，一方面增強「靠本事上崗，憑貢獻取酬」的競爭意識；另一方面要廣泛發動職工開展科技攻關等競賽活動，讓職工在生產實踐中實現自身價值。
3、技能競賽應定位在為企業生產經營的全過程服務上。要把競賽滲透到降低成本、節約能源、安全生產、實現效益等多個領域和環節，讓競賽真正發揮作用。
三、根據崗位練兵、技能競賽定位，制定相應的計畫書，並上報工會和礦黨總支進行審批。
1、崗位練兵、技能競賽要須緊盯安全、緊盯生產，為我礦安全生產工作服務。
2、使崗位練兵、技能競賽向高層次發展，做到長賽不斷線，短賽攻關鍵，年年有新招。
四、崗位練兵、技能競賽的實施管理。
1、成立崗位練兵、技能競賽領導小組，做好組織協調工作。
2、宣傳崗位練兵、技能競賽的內容、目的、意義，將職工吸引到競賽活動中來。
3、調查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關方面取得聯絡，積極爭取支援和幫助，推動競賽活動順利開展。
五、對勞動競賽活動進行深層次的拓展。使競賽更具有效益性。
1、由單純完成生產任務競賽向節能降耗、技術革新轉變，採取以安全、效益等綜合目標進行評價。
2、競賽向科技創新、提高勞動者素質轉變。廣泛開展合理化建議，技術革新活動，由苦幹變巧幹，讓先進的管理手段變為先進的生產力。
3、由精神獎勵為主，物質獎勵為輔，向精神、物質獎勵並重轉變。充分體現市場經濟的內在規律和社會主義「多勞多得」的分配原則。
六、組織開展崗位練兵、技能競賽總結、評比、獎勵工作。做好先進經驗推廣的工作。
七、要做好崗位練兵、技能競賽的宣傳報道和推薦工作， 及時總結宣傳競賽活動中湧現出來的先進典型，確保競賽活動取得顯著成效。
技能大賽制度
為推動我校技能大賽的順利舉辦和持續發展，建立了四項保障機制。一 技能大賽的領導機制。我校組建大賽組委會，落實人員具體負責大賽的日常管理工作，組織領導本級技能大賽。認真制定大賽規程和規則，確保技能大賽順利 安全 有效進行。二 建立技能大賽專家隊伍。建立由職教專家 專業 學科 帶頭人 行業 企業 技術人...
球類競賽制度
球模擬賽的編排方法 秀州中學分校陳六寶 教學目標 1 了解體育競賽中常用的比賽方法 2 能夠掌握淘汰制的基本編排方法。淘汰制淘汰制是參加比賽的隊 人 在比賽過程中失敗一次或失敗兩次之後，即失去參加比賽的資格。連續獲勝的隊 人 繼續參加比賽，直至最後賽出優勝者。優點 比賽場數少，需用時間短，可使更多的...
02 2023年崗位練兵 技能比武競賽工作安排
雲南錫業集團 控股 有限責任公司 控股公司各單位 機關各部門 為全面提高員工隊伍綜合素質，加快人才培養步伐，拓寬人才成長通道，營造比 學 趕 超氛圍，充分激發和調動員工學習理論 鑽研技術 提高技能的積極性 主動性 創造性，促進人才脫穎而出。根據 雲南錫業 集團 控股有限責任公司崗位練兵 技能比武競賽...