落實「三必談」制度的具體辦法

為了保證關於對領導幹部實行「三必談」「三必做」制度的落實，切實做到對領導幹部的教育和監督作用，現就落實「三必談」制度提出如下具體辦法：

一、談話分工

按照幹部管理許可權，市紀委主要負責對縣（市）區經理、市直部門副主任級以上領導幹部進行談話。

（一）廉政教育談話。對提拔任職的領導幹部由公司紀檢監察室與人力部聯絡，確定談話物件和談話人。

一次涉及10人以上的，由公司紀委書記進行談話，按照市紀委的規定，可集體談話，也可書面談話。

（二）誡勉談話。發現部門副主任以上、縣（市）分公司副經理以上領導幹部的不廉潔問題，構不成立案的，由公司紀委書記和紀檢監察室主任對其談話。中心主任級幹部試勉談話，可在公司紀檢監察主任指導下，由其部門主任、縣（市）分公司經理負責。

（三）警示談話.對黨風巡視\民主測評和廉政考核中群眾有反映的領導幹部,由公司紀委書記和紀檢監察室主任負責談話。

二、談話內容

（一）廉政教育談話

1、履行黨風廉政建設責任制。一是要求履行好「一崗雙責」，切實對主管業務範圍內的黨風廉政建設負起責任。二是對管轄範圍內出現的歪風邪氣和～行為要敢抓敢管，敢於追究。

三是在黨風廉政建設中要以身作則，身體力行，自覺堅持「兩手抓、兩手都要硬」，為下級領導幹部作出表率。

2、帶頭廉潔自律。一是加強自身修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好做人與做官、權力與義務、對上負責與對下負責的關係。二是廉潔從政，從自身做起，認真執行領導幹部廉潔自律規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到。

三是在生活上要崇尚節儉，以檢懈怠。同時，還必須管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，防止出現「燈下黑」。

3、自覺接受監督。一是遵守政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制原則，防止獨斷專行。二是認真執行「三必做」制度，上任時要作出廉政承諾，年終要向上級黨委、紀委報告；抓黨風和自身廉潔情況，個人的重要事項及時向市紀委報告。

三是自覺接受群眾的監督，正確對待來自各方面的批評、意見，真正為公司、為員工掌好權、用好權。

（二）誡勉談話

1、講清群眾舉報的主要問題。

2、說明違反黨政紀規定的程度，發展下去的後果及危害。

3、對如何糾正和處理提出的具體意見。

（三）警示談話。

1、講清群眾反映的問題涉及黨政紀哪些規定，要求本人對所反映的問題說清楚。

2、要求正確對待群眾的反映，對問題屬實的要提出整改意見和時限要求，把反映問題與實際情況有出入的，要做到有則改之，無則加勉。

3、講請今後在哪些方面需要注意加強和改進，提出具體建議和希望。

三、談話程式

1、廉政教育談話由紀檢監察室具體組織。需進行廉政教育談話時，提前告知談話物件和談話領導。談話後，填寫《領導幹部廉政教育談話登記表》，向談話物件發放《領導幹部從政行為規範》等學習材料。

2、對領導幹部進行誡勉談話和警示談話，填寫《誡勉、警示談話審批表》，報主管領導和主要領導審批。經批准後，由主管科室向談話物件發出通知，說明談話的內容、時間、地點。

3、談話人要對談話內容進行準備，並抒寫參加談話的工作人員。誡勉談話和警示談話結束後，要將談話情況形成書面材料報紀委主要領導，涉及具體內容的要錄入廉政檔案。