供電隊班組三必談安全管理制度
為認真做好班組安全管理，針對職工日常工作中存在的不安全隱患，加強安全思想教育，特制定班組三必談安全管理制度如下：
「三必談」即發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會。
1、發現情緒不正常的人必談，要注重觀察工友在工作中的思想情緒，發現情緒不正常、急躁、精力不集中或神情恍惚等問題的，及時談心交流，弄清原因，因勢利導，幫助解決困難和思想問題，消除急躁和消極情緒，使其保持良好心態投入工作，提高安全生產的注意力。
2、對受到批評的人必談，對受到批評或處罰的人，單獨與其談心，講明批評或處罰的原因，消除其牴觸情緒。
3、每月必須召開一次談心會，班組堅持每月至少召開一次談心會。工友聚在一起，暢所欲言，共享安全工作經驗，反思存在的問題和不足，相互學習、相互促進、取長補短、共同提高。
4、三必談的談話內容必須認真做好記錄，每月結合班組長三個一考核進行獎罰兌現。
三必到三走到考核管理制度
三必到 三走到 考核管理制度 為進一步加強我公司各項安全管理 徹底轉變各級安全生產管理人員工作作風 實現關 口前移，重心下移，實時掌握生產作業現場的安全狀況 及時解決重大隱患，全面強化現場 安全管理，進一步提高安全管理水平，特制訂本制度。一 三必到 三走到 作業地點的確定 1 現場 三必到 內容 變...
談安全管理制度化建設
江津局建局時間短，在重慶市電力公司的指導幫助下，在狠抓安全管理制度的建設與完善，努力實現安全管理制度化上作了一些努力與探索，制訂出了一套符合本局局情的 具有可操作性的安全生產管理制度，並在實踐中不斷完善。通過幾年來的實踐證明，完善和細化的安全管理制度在優化管理流程 精簡管理層次 提高安全管理水平 實...
思必客員工管理制度
3 餐飲店工作人員在上班時間必須使用普通話，違者一次罰款5元。4 所有全職工作人員獎金分為 全勤獎 營銷額提成。四 財務制度 1 不是收銀崗位人員不得進入收銀台。2 每日營業結束後，當班店長將一天的收入及賬單交由財務核對，確認無誤後，財務保管當天收入。3 員工需要預支工資時，需提前一天向財務匯報，得...