裝置動力勞保發放管理實施辦法
為了深入貫徹我廠二屆三次職代會「艱苦奮鬥勤儉節約嚴抓細管共度難關」的精神特制定裝置動力部勞保發放管理實施辦法
1、發放防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔助措施。根據企業生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件、配備發放防護用品2、嚴格做好勞動防護用品的管理工作，建立員工個人班組防護用品發放記錄，作為發放勞動防護用品的原始資料並儲存好；
3、員工個人防護用品的使用期滿後，即可領取新的防護用品，對不定期使用年限的勞動防護用品，按規定領取；
4、員工在本公司範圍內調動工作時，如勞動防護用品使用期滿，按規定領取，員工到新部門後工作有了變動，按新工種標準發給；
5、凡請長假、離崗半年以上、工傷休養一年以上，其防護用品使用年限的計算應順延；月勞保不予發放。
6、由原來連軋和120兩條生產線員工的保護用品分開領取發放改為由部裡安全員統一領取發放。
7、按月發放的勞保用品根據廠生產情況具體實施發放，隨產量以及勞動強度的增加而增加，減少而減少
8、主管，主辦，協理的月勞保數量減半，辦公室人員不予發放.
附註；工具鐵鍬部裡統一領取管理，各區域班組如需要到部裡借用，不還者加以考核，一把100元。
裝置動力部
2023年4月28日
勞動保護用品發放管理制度
為保證從業人員在生產過程中安全生產，保護員工的身體健康，根據 安全生產法 等法律法規的有關規定，做到 安全第 一 預防為主 結合本公司實際情況，特制定本制度。一 本公司勞動保護用品的計畫 審批 購買 驗收 發放 使用和監督管理適用本制度。二 各車間 辦公室 庫房統計各工種從業人員數量，根據相關規定和...
勞動保護用品發放管理制度
總則合理發放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業員工的關懷，有利於員工的安全生產及健康。在貫徹市勞動和社會保障局檔案的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上，根據公司實際特制定本制度。1勞動保護用品發放 1.1勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械裝置的安全防護及對塵毒有...
勞動保護用品發放管理制度
在使用期限內因勞動保護用品質量問題致使無法使用或損壞的，發現人員及時向車間反映 車間將情況調查清楚後向公司安全環保科匯報，公司安全環保科接到匯報經核實後及時將情況反饋到公司人力資源部予以處置，在處理過程中車間要採取有效的臨時性防護措施，確保安全生產。凡因工作變更，特殊防護用品未到使用期限的，一律移交...