3.3.4 員工按時到廠，到考勤員處簽到，未簽到者視為未出勤。
車間員工提前15分鐘上崗，辦理交**。遲到早退30分鐘內，罰款10元/次，30分鐘－1小時，罰款20元/次。未請假者視為曠工，曠工3天視為自由離職。
本部門員工連續曠工3天的，部門主管須在第4天報人事部，否則罰款50元/次。
3.3.5 每月1-3日考勤員將上月考勤表（附請假條）簽字，經部門主管、分管主管審核後報人事部，規定期限內不報的，人事部不做此部門工資。
人事部審核完畢後發放至各車間、科室，考勤表由各部門公布，由每位員工監督核對。員工如發現考勤有誤，於3日內人事部更正，規定期限內不更正者，以後不予更正。
3.3.6 在考勤機上考勤的人員，因出差未能考勤的，需在月底之前將證明單交人事部。
3.3.7 人事部建立員工個人年度考勤統計表，逐月依據考勤表記錄，經人事部主管審核後一年以上考勤表可銷毀作廢。
3.4 加班、調休
3.4.1 公司鼓勵員工每天在規定的工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。
確因工作需要加班或值班，應得到部門經理或分管副總經理的批准，人事部備案後，方可加班。為完成工作任務確需加班的員工，應該服從上級的安排，懷孕期間的女員工不得安排加班。
3.4.2 凡需加班的，加班證明單需經部門主管及分管副總批准後有效；
3.4.3 加班完畢後，加班記錄單經部門經理驗審後送人事部留存；
3.4.4確因工作需要不能在規定的時間內休息的，經部門主管同意，人事部備案後，可以申請調休，私自調休的按曠工處理。
關於員工考勤,休假,請假制度
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考勤,休假 請假制度
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考勤 請假 休假制度 改
no yj 13 zd002 審批編制 版本號 version a 0 日期 2013年7月20日 成都 建築工程 考勤 請假 休假制度 一 公司考勤制度 一 公司作息時間規定 每週周一至周五工作五天，上午 8 30 12 00，下午13 00 17 30。二 考勤管理細則 1 公司的考勤管理由公司...