倉庫人員管理制度

2021-05-24 15:16:25 字數 904 閱讀 2897

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1.保障庫存商品銷售**,及時清理存貨區域,及時發現缺貨並通知相關管理人員以便補充貨源。

2.及時保持與整理銷售區域的衛生(包括貨架、商品)

3.及時整理散貨與退貨,保證乙個品種只有一包散貨。

4.正確核對待發貨物的**,庫存商品先進先出,防止積壓貨物。

5. 調撥貨物,倉管員要審查單價、貨款總金額現**不符或貨款少收等,應立即通知開票人更正後發貨。

6.嚴格辦理物資交接手續,做好入庫物資的交接和驗收。

一.物資驗收入庫

1.物資入庫存,保管員要親自同交貨人交接手續,核對清點物資名稱、數量是否一致,按物資交接本上的要求簽字,應當認識簽收是經濟責任的轉移。

2.物資入庫存,應先入待驗區,未經檢驗合格不准進入貨位,更不准投入使用。

3.材料驗收合格,保管員憑發票所開列的名稱、型號、數量、計量驗收就位,鋼材應塗色標誌,入庫存單各欄應填寫清楚,並隨同托收單交財務科記賬。

4.不合格品,應隔離堆放,嚴禁投入使用。如工作馬虎,混入使用,保管員應負失職的責任。

5.驗收中發現問題要及時通知主管領導處理。托收到而貨未到,或貨已到而無發票,均應向經辦人反映查詢,直到消除懸事掛賬。

二貨物保管

1.做好物資保管工作。 監督和檢驗貨品數量、質量,對於劣質物品提出拒收和退貨。

2、做好庫房防火、防爆、防盜.防霉爛變質.蟲蛀鼠等防範措施,發現事故隱患及時上報。

三貨物出庫

1.填好領貨名稱,規格,單價,數量,金額。

2. 物資的交接、驗收、發料必須親自清點,雙方簽字。

3. 發貨必須堅持一盤底,二核對,三發料,四減數的原則。對貪圖方便,違反發料原則造成物資數目差錯、錯發等失誤,審核人員應負經濟責任。

4. 發料時領料人和接料車間辦理交接,當面點交清楚,防止差錯出門。

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倉庫人員的績效管理制度

對於公司倉庫人員的績效管理,那一定是倉庫管理員及倉庫主管等工作人員等。為提供倉庫工作人員的積極性,以下為倉庫績效考核制度的範本,可供參考。為調動倉庫人員的工作積極性和提高倉庫的工作效率,特制訂本方案。鑑於倉庫部門的工作多為事務性工作,對倉庫人員的考核,主要依據其基本職責的履行及工作目標的達成情況。本...

倉庫管理制度

6.4 收貨時需要求採購人員給到 採購單 沒有時需要追查,直到拿到單據為止。倉庫人員負追查和保管單據的責任。6.5所有物料確認前由採購對物料進行正確標示。新產品更應重視標示。所有產品確認必須倉庫人員和採購共同確認。新產品尤其需要共同確認。倉庫安排列印條碼時對物料進行掃瞄確認。新產品需要仔細核對物料的...

倉庫管理制度

1.入庫管理規定 貨品到公司後庫管員依據清單上所列的名稱 數量進行核對 清點,經使用部門或請購人員對質量檢驗合格後,方可入庫上架。對入庫貨品核對 清點後,庫管員及時根據核對無誤的裝箱單錄入分銷王資料庫。原則上當天收貨的貨品必須當天處理完畢,貨品入庫後,需按不同類別 效能 特點和用途分類分割槽碼放,做...