跆拳道俱樂部章
程陽光體育跆拳道俱樂部章程
第1章總章3
第二章活動內容………………………3
第三章會員制度………………………4
第四章組織機構和部門職責…………5
第五章訓練規則………………………8
第六章獎懲制度………………………10
第七章部長、主席競選條件…………11
陽光體育跆拳道俱樂部章程
第一章總章
第一條：俱樂部全名為 「陽光體育跆拳道俱樂部」；
第二條：跆拳道的精神：禮義廉恥，忍耐克己，百摺不屈；
第三條：俱樂部口號「戰勝自我，走向成功」 ；
第二章活動內容
第一條：訓練安排。保證每週組織三到四次訓練，會員可根據自己的課程安排進行選擇和調整；
第二條：活動組織。為了宣傳跆拳道團結互助、禮義廉恥、忍耐克己、百摺不屈等精神，跆拳道俱樂部每學期組織一到兩次俱樂部成員集體外出遊玩活動，加強俱樂部成員之間的交流；
第三條：意見和建議。鼓勵每一位成員發表對俱樂部的意見，吸納好的建議改善俱樂部存在的不足，擴大俱樂部在學校的影響力；
第四條：交流與發展。休息時間教練員與學員多交流，增加教練與學員之間的親切感不要讓學員對教練感到陌生和恐懼，適當的給予學員應有的關心提高學員對俱樂部的感情，認真的對每一位學員負責；
第五條：競技與鼓勵。每訓練一階段會組織一次社員跆拳道技能大比武，給大家乙個跆拳道技術交流的平台如：
舉行跆拳道品勢比賽實戰競技比賽、素質體能測試，比賽獲勝者頒發俱樂部榮譽證書和小禮品，以資鼓勵學員對跆拳道的熱情，提高俱樂部學員的進取心和上進心。
第六條：會議制度。每個學期初和學期末召開一次總結大會，同時每個星期無特殊情況按時召開例會，主席及各部長參加會議並做好會議記錄，所有人員不得無故缺勤，如有特殊情況必須事先請假。
第三章會員制度
第一條：凡是對跆拳道有興趣的本校學生均可以申**入跆拳道俱樂部；
第二條：跆拳道俱樂部「三不招」政策
1. 不招收素質道德低下學員；
2. 不招收先天性低血糖，先天性貧血，高血壓，患有有心臟疾病的學員；
3. 向諮詢新生宣告學習跆拳道不是為了打架只為防身，若單純準備學習後用來打架的學員一律不得招收；
第三條：俱樂部實行會員部長分管制，各司其責，協助主席管理俱樂部；
第四條：俱樂部會員必須履行會員職責和了解會員的規章制度；
第四章組織機構和部門職責
俱樂部整體組織構成：
主席團由主席、副主席、秘書長組成，下設六個部門，分別為：財務部，活動部，宣傳部，人事部，策劃部，競訓部。
一、主席職責：
1. 主持俱樂部日常大小會議；
2. 定製俱樂部規章制度；
3. 安排學員訓練時間；
二、副主席職責：
1. 制定每階段相應的教學計畫；
2. 選拔教練班成員，培育有潛力的優秀學員，培養俱樂部**人。
3．開展各種小比賽激發學員跆拳道熱情提高學員學習興趣；
4. 對於基礎較差的學員，可單獨拉出來進行教學講解；
5. 訓練時多鼓勵學員，讓他們不要放棄，讓學員知道我們是乙個整體，我們不拋棄不放棄任何一名熱愛跆拳道真心喜歡跆拳道的學員；
6. 參加道館專業培訓，為更好的帶領新學員打好自身基礎；
7．耐心教學，細心給學員講解跆拳道動作技巧；
三、財務部職責：
1.負責招新期間的財物管理以及日常活動的開支；
2.監管俱樂部的所有經費，對日常經費和活動經費作出預算和統籌，對各類收支情況做好統計工作，核實報銷，管理賬目工作。
3.不得有徇私舞弊等現象，同時配合老師或其他各部門的工作。
四、活動部職責：
1. 組織大家參加每週訓練；
2. 登記學員有課和請假情況，訓練時做好考勤記錄；
3．策劃與組織跆拳道俱樂部開展的活動；
4. 組織每屆新生見面交流會；
五、宣傳部職責：
1. 負責招新時的海報宣傳單設計與宣傳俱樂部工作，每年組織人員參加俱樂部招新活動；
2．通知俱樂部的日常活動；
3. 宣傳跆拳道相應知識；
六、外聯部職責：
1. 負責處理俱樂部與其他單位發生的業務及交流；
2. 與非同性質的社團聯誼，讓社員了解其它社團的情況結交一些新的朋友；
3.與道館建立教學贊助聯絡；
4.幫助跆拳道內部教練與學院的溝通和聯絡，促進學員之間的建立友好關係，同時協助其他部門做好招新工作。
七、秘書處職責：
1. 記錄每次開會內容，總結會議成果；
2．記錄會員所反映俱樂部存在的不足；
3. 保管俱樂部訓練器材（道靶、護具等），清點數目，防止丟失；
4. 統計學員資訊資料
如：姓名出生年月**** ；
八、策劃部職責
1．負責對俱樂部舉辦的活動進行組織、宣傳和策劃工作，並制定招新策劃書；
2.積極主動與其他部門做好分工協作工作，配合其他部門做好會員招新工作。
九、權益部部長
1.負責建立多種溝通渠道，積極廣泛地收集同學們的意見和問題，仔細聆聽同學們的聲音，協助跆拳道與會員的關係。
十、競訓部職責
1.負責館內相關器材的管理工作；
2.協助活動部做好會員招新；
3.協助外聯部作好活動的宣傳工作；
4.做好招新時的公開課的表演等。
第五章訓練規則
1．教練與學員訓練時，一律穿道服，並且穿戴整齊，不得挽袖，訓練途中不准解道帶脫道服；
2．訓練時學員不得無故遲到與不到，對於遲到者視相應情況給予警告或進行素質訓練懲罰；
3．有事不能來或有事需要晚來訓練的學員需向所在部部長請假；
4．遲到者需向教練敬禮並說明遲到緣由，遲到者進入佇列需要插隊時需要向兩邊的隊友敬禮方可入列；
5. 訓練時，學員不得佩戴各種飾品
如：手錶手鐲戒指項鍊耳環耳釘等；
6．訓練時不得講與訓練無關的話題，不准不經教練允許離隊接**，不准不經允許擅自離隊喝水，實在有事者需舉手報告，獲得教練批准方能進行處理；
7. 訓練中如有體力不支或身體不適者，應及時向教練反應情況在邊上休息
8．學員不許與教練頂撞，如實在是教練的原因，請下課後找教練說清；
9．有不懂的動作可以請練多示範幾遍；
10. 訓練可以適當縮短訓練時間，增加與跆拳道有關的一些遊戲豐富大家訓練生活，如：反應訓練抗暈訓練往返衝刺跑等訓練；
11. 增加趣味多人合作訓練科目，增強團隊團結意識；
12．愛護練習器材，使用器材後需放歸原處並整理好；
13．下課時，學員需立正向高帶位的師兄師姐教練敬禮，師兄師姐要立正回禮，最後組織學員吶喊鼓舞大家學習跆拳道的士氣；
第六章獎懲制度
1、針對認真訓練，表現優秀者，可以給予相應的物質獎勵；
2、俱樂部是校體育部直屬部門，享有同校學生會同等的綜測；
3、獎罰分明建立懲罰機制，凡無故遲到學員，第一次男生40拳臥撐，女生40深蹲，如多次發現該學員遲到，教練員必須向該學員問明緣由作出相應的協商處理。
4、凡無故不到者，第一次發現，問明緣由給予提示或者警告，第二次發現，問明緣由，該罰的懲罰，需要協商調劑的協商調劑、多次不到學員作自動放棄處理；
5、俱樂部是校體育部直屬部門，主要管理人員享有同校學生會同等的加分制度；根據大家的招新表現以及考勤值班等日常工作進行考核，採取計分制原則，對積極參加活動以及給俱樂部做出較大貢獻者給予加分，對有損俱樂部名聲者視情節嚴重程度處於相關懲罰。
6、在每學期期末，針對認真訓練與積極參與俱樂部活動的成員，表現優秀者，可以給予相應的物質獎勵以及頒發相關證書等。
第七章部長、主席競選條件
一、跆拳道俱樂部部長競選條件：
1、必須是跆拳道俱樂部成員；
2、長期堅持訓練且品行端正。
二、跆拳道俱樂部主席競選條件：
1、必須為跆拳道俱樂部部門副部長以上職稱；
2、要有非常強的責任意識，能夠時刻俱樂部及俱樂部成員的利益。
跆拳道俱樂部規章制度
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教書先生 恐怕是市井百姓最為熟悉的一種稱呼，從最初的門館 私塾到晚清的學堂，教書先生 那一行當怎麼說也算是讓國人景仰甚或敬畏的一種社會職業。只是更早的 先生 概念並非源於教書，最初出現的 先生 一詞也並非有傳授知識那般的含義。孟子 中的 先生何為出此言也？論語 中的 有酒食，先生饌 國策 中的 先生...
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跆拳道是一項重禮儀 強意志 健身體的體育運動，已被正式列入奧運會比賽專案。它發源於朝鮮半島，同中國武術一樣都是東方傳統文化的重要組成部分，具有濃厚的民族特色和傳統精神。跆拳道是人們把人類生存的本能意識通過肢體有力的運作表現出來，其所有動作都以自身的防衛本能作為基礎，然後逐漸變為一種主觀信念，從防禦動...