1.同事小王總是「三分鐘熱度」，經常提出各種意見，如果意見不被採納，小王就會垂頭喪氣，即使意見被採納，也不踏踏實實把工作做好，影響了你們的工作進度，你怎麼辦？
【參***】
同事之間積極配合、認真工作有利於工作的順利開展，但小王的態度和行為卻影響了工作的順利進行。作為小王的同事，我要積極幫助小王，採取有效的方法幫其改正，使他盡快調整情緒積極地投入到工作中，並保證整個團隊的工作進度。
首先，給予肯定和支援。應該肯定並讚揚小王經常提出各種意見的熱情，他的這種積極思考問題的態度也是值得我學習的，鼓勵小王繼續把這種主人翁意識保持下去。
其次，給出切實合理的建議。向小王說明白並不是每乙個意見都能夠被採納的，我也有很多自以為很好的意見最終沒有被領導採納，我們不應該因為意見沒有被採納而垂頭喪氣，這樣不僅影響自己的工作，不利於自己的成長，而且還會影響整個團隊的工作。在此基礎上真誠地站在他的角度幫他提出一些切實可行的解決辦法，特別是在操作層面如何去完成工作的一些好的想法。
再次，學為人師，行為世範。在我遇到了同樣的情況時會主動與小王共同研討，並把自己的想法與小王進行分享，希望能夠通過這樣潛移默化的影響，讓我們共同進步、一起成長。
最後，在以後的工作中要不斷地鼓勵小王，並且與小王相互督促積極認真工作，在小王需要時配合他做好工作，以確保單位的正常工作進度與同事間的良好關係。
2.領導生病了，把工作交給你和乙個沒有工作經驗的年輕員工，年輕員工工作時自作主張，你怎麼辦？
【參***】
領導因為生病，不能親自主持工作。作為下屬，一定要努力做好配合協調，既能帶好新人，又能在領導的指導下保質、保量地完成工作。
第一，我會請示領導，做好傳達。向領導詢問接下來的具體工作安排，並按照領導安排制定好工作計畫及進度表；認真領悟領導意圖，並傳達給周圍的同事，同時做好工作的協調配合。
第二，保證質量，跟進進度，講明利害關係。年輕同事有想法、有幹勁，能夠積極發揮主觀能動性，這是值得肯定的，有利於工作的創新；但是自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局。對此我會和年輕同事一起重新理順工作，共同分析利害，分享解決辦法，當然我也會多關心他的工作情況，向其講解工作中的注意事項及單位的規章制度，鼓勵他多交流工作中不清楚的地方。
第三，在工作完成之後，我會和同事一起去探望領導，送去同事們的祝福，並將工作完成情況匯報給領導，使領導能夠安心地養病，並進一步聽從領導的指示。
在以後的工作中，我會積極爭取新的任務，提公升自己的工作能力。而作為一名老員工，我也會做好和同事之間的配合，努力促進各項工作的開展。
2019公務員面試模擬題
最後，對於網際網路的監督力度不夠，沒有形成 社會和個人全方位監督的體系，這也是網路空間存在誠信缺失現象依然較為嚴重的一大原因。網際網路是互聯互通 共享共治的命運共同體，網路誠信建設，既需要法律制度的健全和剛性執行，需要建設和完善信用體系，也需要社會每個成員從自身做起，凝聚全社會的合力。第一，堅持誠信...
2023年貴州公務員面試模擬試題17
3.小李剛到單位工作，對工作不是特別熟悉，被領導批評，找你吐苦水，請把考官當作小李，開導開導他。參 小李，其實你剛才對我講的那些話和一位與我同期入職的同事的想法有些類似，我給你講講他的事情吧。當時我們都是碩士剛畢業，考入單位後心氣都很高，他的學校比我好，能力也比我強。剛入職的時候，我們都是承擔一些基...
公務員面試模擬題
一 如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬於別人職權範圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?人際關係 出題思路 將考生置於兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關係的意識及溝通的能力。評分參考標準 好 感到為難，並能從有利於工作 有利於...