公務員面試中考生必備的九大能力。
１． 政治鑑別能力：有相應的政治理**底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐「****」重要思想；善於從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；貫徹執行黨的路線、方針、政策。
２． 依法行政能力：有較強的法律意識、規則意識、法制觀念；忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責許可權和程式履行職責、執行公務；準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策；依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法；敢於同違法行為作鬥爭，維護憲法、法律尊嚴。
３． 公共服務能力：牢固樹立服務意識，誠實為民，守信立政；責任心強，對工作認真負責，密切聯絡群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益；有較強的行政成本意識，善於運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；樂於接受群眾監督，積極採納群眾正確建議，勇於接受群眾批評。
４． 調查研究能力：堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法；善於發現問題，分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響；積極探索事物發展的規律，**發展的趨勢，提出解決問題的建議；善於總結經驗，發現典型，指導、推動工作。
５． 學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯絡實際，學以致用；學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗；掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學。
６． 溝通協調能力：有全域性觀念、民主作風和協作意識；語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出；尊重他人，善於和自己意見不同的人一道工作；堅持原則性與靈活性相結合，營造寬鬆、和諧的工作氛圍；能夠建立和運用工作聯絡網路，有效運用各種溝通方式。
７． 創新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣；掌握創新方法、技能，培養創新思維方式；對新事物敏感， 善於發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗；善於分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。
８． 應對突發事件能力：有效掌握工作相關資訊，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，並爭取把問題解決於萌芽之中；正確認識和處理各種社會矛盾，善於協調不同利益關係；面對突發事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況；準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。
９． 心理調適能力：事業心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情；根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒；自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境，成功與失敗；良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
該專家指出，仔細體會以上九大能力要求，考生可以切實體會到公****面試內容的精髓所在。這種體會將幫助你深入而不是淺顯地理解面試試題。所有面試考生均應認真領會。
公務員面試考九大能力
一 命題依據 面試試題是面試的重要工具，是達到面試目的的關鍵要素。各地 各部門在公務員 微博 培訓 錄用 競爭上崗 考核等工作中，要以標準框架為參考依據，體現通用能力的要求，並根據不同職務公務員的特點制定細化的標準。所以，試題在編制時要參考 國家公務員通用能力標準框架 而標準框架中的九大能力在考場上...
公務員面試必備4大技巧
3 注意非語言交流的不規範動作 在面試過程中，常通過舉 止 言 談的標準，來給應試者打印象分。一舉手，一投足，都會影響您的面試成績。有一些動作既不規範，也缺乏自信，諸如用手抓頭髮或低頭，用手撓頭或摸脖子，用眼睛盯著腳尖。還有一些動作也是不規範的，表現出隨意，不拘小節，諸如雙手插兜，用腳打拍子，腳尖來...
2019公務員面試必備
思想走在領導之前，行動服務於領導之前 時間就象海綿裡的水一樣，只要你願擠，總還是有的 冰釋前嫌，相逢一笑泯恩仇 聞過而終禮,知恥而後勇 良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行 雲有雨的責任，花有果的責任，太陽有溫暖的責任，公務員有為人民服務的責任 不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海 非淡泊無以明志，非寧...