2023年吉林省教師招聘面試結構化面試兩大答題技巧

通過最新吉林教師招聘考試資訊、大綱可以了解到2023年吉林教招將於3月底報名，4月底筆試，筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》，吉林中公教師考試整理了吉林教師招聘備考資料大全供考生備考學習。

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一、面試內容準備

1.掌握報考的職位資訊

考生在筆試結束前，大部分的經歷都應該放在了許多專業知識的學習上，而極少對自己所報的職位有詳細的了解。結構化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準備階段，一定要盡可能的了解自己報考的部門和職位的資訊。包括部門職位的日常工作性質，工作職責和應該遵守的相關規章制度等。

只有這樣，回答問題時才能有針對性，讓考官覺得你對工作非常了解，並且做了充足的功課，確實是他們需要的人才。

2.了解往年考試情況，對今年的準備更有益處

考生在進行結構化面試的相關資訊了解時，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的資訊，如面試考官人數，題目的數量和難度，出題的風格等等，從中發現思路，更有針對性的為今年的考試備考。

近年來，教師招聘考試不斷地進行改革和創新，結構化面試也是如此。以深圳市中小學教師招聘結構化面試試題為例，考試中教育教學類試題比例較大，僅次於邏輯思維類和應急應變類等易考題型，為重要的考試內容，為此考生應該提公升教學實踐能力。

二、實戰訓練方面

結構化面試實際上也是考生和考官面對面的交流，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體非常關鍵，不僅需要考生「滿腹經綸」，更需要「口若懸河」地講出來，同時注意方式方法。在面試時應注意以下幾個要點：

1.注意稱呼的使用

面試中恰當的稱呼會增強對方的好感，在面試中稱呼「各位考官」比「各位老師」或者「各位領導」要合適很多。

2.提問要掌握技巧

在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時不要打斷考官，虛心請教。

3.說明問題要恰當解釋

解釋是向有關方面或物件說明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題給出解釋時，要注意問題的針對性、恰當性和真實性。

4.提公升語言的邏輯性

面試就是考官和考生進行交流的乙個過程，考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。

5.加強語言的說服力

考生在讓考官信服你的過程中，可以適當採用舉例的方法來使自己的論據更為充分，更讓考官贊同。

6.切勿使用禁忌語

在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞彙。

此外，面試考核中很重要的另乙個方面就是臨場的發揮，考生可通過日常模擬的形式來鍛鍊自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態是戰勝一切的萬能靈藥。

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