4.面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。
面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。
5.分配好答題時間，一般來說，面試開始時，考官會告訴你面試有多少分鐘，你可以思考多長時間，回答問題多長時間。考官讀完題後進入思考問題的時間。
每題的思考時間不要太長，以30秒－1分鐘為宜。答題時合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。總答題時間以佔總時間的四分之三為宜。
當計時結束的時候，面試考官示意面試者停止回答時，最好與之配合結束面試，任何拖延時間的意圖與舉動都是不明智的。
離場 答題結束後考官會叫考生離場，考生在離場時也要把禮儀做好，不能在最後的時候掉鍊子，最後的時候也要把細節做好。例如凳子歸位，例如道別等。在最後的時候給考官留乙個好印象也非常的重要。
政法幹警面試現場細節全梳理
五 充分進行眼神交流 面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體 眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措 躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照...
2019政法幹警面試現場細節全梳理
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五 充分進行眼神交流 面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體 眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措 躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照...