五、充分進行眼神交流
面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。
要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。
六、合理利用考場資源
面試考試時，一般都會為考生準備一張紙，一支筆，考生在面試考場上一定要好好利用這一資源，不要把它當成一種擺設。中.公教育俗話說：
「好記性不如爛筆頭。」在聽題的同時，利用紙筆把題目大概地記錄下來，對以後的答題是很有幫助的，一來思考的時候不至於跑題，二來加深對題目的認識。另外，在回答每個問題前，最好先思考幾分鐘，可以利用紙筆把自己的答題思路簡略地寫一下，這樣在回答問題時，就可以有乙個清晰的層次感，也可以使自己的回答更為全面。
七、保持適度音量和語速
中公教育專家認為，答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過於洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。
另外要放慢講話速度。不管是誰，一旦緊張起來，說話就會像打機關槍一樣，速度極快，而且，說得越快，就越緊張，造成惡性迴圈，這時要控制自己說話的速度，讓字乙個乙個地從口中吐出來，速度放慢了，心情也就沒有那麼緊張了。
八、科學分配面試時間
一般來說，面試開始時，考官會告訴你面試有多少分鐘，你可以思考多長時間，回答問題多長時間。考官讀完題後進入思考問題的時間。每題的思考時間不要太長，以30秒~1分鐘為宜。
答題時合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。總答題時間以佔總時間的四分之三為宜。當計時結束的時候，面試考官示意面試者停止回答時，最好與之配合結束面試，任何拖延時間的意圖與舉動都是不明智的。
九、克服面試怯場有辦法
中公教育專家總結以下三種方法：
辦法一：面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
辦法二：與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與考官平等的關係。
如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的問題。
辦法三：回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇。此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字乙個乙個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。
也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
十、避免「卡殼」有技巧
在特定場景中每個人都有因緊張情緒導致不同程度的忘詞、「短路」——思維間斷等現象，這也就常說的臨時「卡殼」現象。中公教育專家認為，政法幹警面試考官也能理解這一情況。這時，考生一方面可放平心態，正確對待，要做的首先是進行自我調節，深呼吸一下，冷靜思考片刻，可能馬上就有了頭緒和思路;另一方面，可靈活運用不同表述方式，適當地重複上面提到的內容;如果實在是沒有其他技巧可用了，下下之策是不動聲色地轉移話題，直接進入下面內容的闡述。
本文**：衢州中公教育
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4.面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體 眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措 躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還...
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五 充分進行眼神交流 面試中，回答問題並不僅僅是言語的交流，更多的是肢體 眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。面試過程中，驚慌失措 躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照...