恩格斯曾經說過：「勇敢和必勝的信念常使戰鬥得以勝利結束。」居里夫人告訴我們：
「我們必須有恆心，尤其要有自信力!我們必須相信我們的天賦是要用來做某種事情的，無論代價多麼大，這種事情必須作到。」 美國著名的人際關係學大師，西方現代人際關係教育的奠基人卡耐基也不斷地在強調：
「你有信仰就年輕，疑惑就年老;有自信就年輕，畏懼就年老;有希望就年輕，絕望就年老;歲月使你**起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。」這無一不是在告訴我們「自信」的重要性。
結構化面試，是考官和考生在直接的面對面的交流中考察考生全面素質的方式，這種方式能夠考察出筆試中所不能直接凸顯出來的考生語言表達能力、綜合分析能力、應急應變能力、組織管理能力以及心理素質等等，其他的能力可以在3-12天的報班強化訓練中掌握，然而，「心理素質」這一關卻只能由考生自己披荊斬棘地殺過去。
心理素質，是人的整體素質的組成部分。以自然素質為基礎，在後天環境、教育、實踐活動等因素的影響下逐步發生、發展起來的。心理素質是先天和後天的合金。
心理潛能、心理能量、心理特點、心理品質與心理行為的有機結合，稱為心理素質。而這五個方面又都蘊含在智力因素與非智力因素之中。也就是說，所謂培養心理素質，就是要發揮、發展、培養、提高、訓練智力與非智力因素的潛能、能量、特點、品質與行為。
在面試過程中，心理素質較弱的學生往往表現在緊張、不自信，導致語言反覆表達不暢、儀表儀態不夠端莊大方，極大的影響了他們的面試成績，不利於在考官面前留下良好正面的印象。
那麼，如何能夠幫**生盡快消除緊張情緒，提高他們的自信呢?
1、 做30次腹部呼吸
做腹部呼吸是消除消極情緒很好用的乙個辦法，能讓你消除緊張，回到現實，冷靜思考問題。
下面是做腹部呼吸的方法：
兩腿分開，放鬆坐正;把手放在腹部，用鼻孔輕輕吸氣到腹部。這時你會感覺到腹部慢慢漲起來，同時能夠感覺到你腹部的手;然後輕輕通過鼻孔把腹部的氣呼出去，呼氣的同時稍微用點力。你能夠感覺到你的腹部就像要貼著背後的脊骨一樣;呼吸要飽滿，如此反覆呼吸30次，同時在心裡數著呼吸的次數;做完後，緩緩做一下深呼吸;通過做腹部呼吸，你的身體會變得更加放鬆，心情也會平靜下來，思路也會更加清晰。
2、 問自己「最壞可能是什麼情況」
人們很容易會把一件事情想複雜，並推斷可能發生的後果也會很嚴重。但事情通常都不是你想的這麼嚴重。通過問類似這樣的問題，讓自己往積極、健康的角度考慮，不要自己嚇自己。
我們要往好的方面想，保持積極向上的心態，想像事情正在按照你預想的那樣發展。雖然你的想像並不是實際存在的，但是通過這樣，你能夠得到更舒緩的心情，同時阻止了你內心消極想法的滋生。
美國心理學家做了乙個有趣的實驗，他們要求人們把自己未來7天內，所有感到憂慮和煩惱的事情寫下來，投入乙個「煩惱箱」裡。三周後，人們開啟了「煩惱箱」，逐一核對自己寫下的煩惱。結果發現，其中九成的煩惱並未真正發生，絕大多數煩惱已經不存在了。
專家表示「煩惱不尋人」，大多數的煩惱，都是人們想象出來的，並且不斷放大強化，使它們成為心理負擔。
面試雖然是很多考生最為重視最為關注的事情，但是我們可以將此次面試看作為人生中的一次小小考驗。這次考驗的輸贏得失並不重要，重要的在於你用心去應對了，並且全力以赴得在備考過程中認識了自己，提高了自己，完善了自己，這才是考生們學習的最大收穫。
公務員面試是職業考試的乙個選擇，得失之間都是對人生的一種深刻體悟，對自己的一種全面審視。能被錄取，自然說明自身適合公務員職位，如果不能被錄取，則說明有更適合自己發展的路徑，最壞不過如此，無非就是在尋求自我的過程中多遭遇幾次挫折，所以不需要掛礙，更不需要緊張，我們應該坦然淡定面對一切。
3、 實踐、實踐、實踐
你實踐得越多，你就會越熟悉你遇到的情形，你也會越來越自然，越來越自信。因為你經歷過，知道那是怎麼回事，也能預料到將會發生什麼。所以，抓住一些實踐的機會，讓自己能夠真正經歷過這樣的事情，你就會感覺越來越自然，而不是緊張。
結構化面試要消除緊張情緒，除了以上兩個方法之外，還是需要做大量練習。只有在練習基礎之上，才最終能夠增加考生的知識儲備、答題技巧、解題思路，才能最終消除緊張，提高自信。
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引導語 你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來是希望通過面對面的交談，增進對你的了解。我們會問你一些問題，對於我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。你思考和回答問題的時間是15分鐘。回答問題前可以先考慮一下，或者用筆記下來，不必緊張，好好把握回答時間。最後祝你成功 好，現在開...
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男性在應試時則應注意以下幾點 1.注意頭髮修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。2.避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素淨為佳。3.正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。4.襯衫以白色比較好。5.盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。6.領帶...
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第三，要與考官有眼神的交流。我們一定要避免在面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過於隨便。因此，我們在面試過程中，與主考官有眼神上的交流。也要注意不要總是盯著考官的眼睛，因為這也是有冒犯性的。視線停留在雙眼與嘴部之間的三角區域，是比較合適的。...