面試時都緊張，說不緊張那是假話，但回答起問題來之後，就好多了，一定要組織好自己的語言，注意連貫性，和承上啟下。
最後祝願所有將要參加面試的兄弟姐妹好運！
以下各題是其他省市面試題目
我幫大家猜幾道:
一、自我簡介(肯定少不了)
二、和信用社有關的問題肯定有乙個（比如說對信用社的認識，以及你進入信用社後該怎麼做，和同事怎麼處理關係......）多看看新聞，有可能問一些時事哦。
三、 面試題 （一）
必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）
1、請作一下自我介紹。
2、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識
選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）
1、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
2、 如何最快和陌生人談話拉近距離?
3、如何組織一次到別的單位取經的活動?
第一制度工作方案。第二對方案的論證（徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）。第三按計畫實施（也就是到別的單位取經）；第四注意計畫執行過程中各方關係的協調（三個及時：
及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五活動的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）
4、被錄取以後，有人說你工作不認真等等，你怎麼做?
如果我自己的確工作不認真，則要感謝同事為我提出意見，並多向他們請教，努力改變工作態度和工作作風，勤勤懇懇、踏踏實實，認認真真地工作。
如果是別人誤會了我，我必須保持冷靜，並虛心讓他指出我工作上的具體的不足之處，另外，做出一些需要認真做的事情來證明自己並不是不認真，同時也留下乙個知錯就改的好印象。
有畢業生向用人單位開出「不要求工資只要求機會」的條件，你怎麼看?
6、現在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！
7、對事物曲折中前進的看法。
8、如何看單位裡論資排輩?
資和輩是客觀存在的.
在其他條件相同的情況下,應該論資排輩.但不應該以資和輩壓制新生力量的成長.
9、串詞：展示、策劃、高興、網路、敏捷。
10、有些人是公務員，但也下海經商了，你怎麼看?
如何最快和陌生人談話拉近距離?微笑謙和悄悄檢視對方的性格脾氣起話頭讓對方多說一上來不要說太絕對的話年歲周圍的環境看對方的興趣
面對「長」字，請你聯想。 1.由"長"我想到"長期"\"增長",我們國家建設社會主義道路還很長\建設社會主義和諧社會是個長期的過程,邁向小康也是長期的過程,祖國完全統一也是長期過程...
但國家的發展是快速穩定協調的增長的,人民的生活是越來越好的,....
3.三橫放的曲線想到水,既而想到河流\太湖水汙染\環境保護\水資源短缺等
12、面試題 （二）
必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）
1、請作一下自我介紹。
2、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。
選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）
1、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？
2、接到四個**，乙個是諮詢**，乙個是調研組來調研**，乙個是外省來考查取經**，乙個是投訴**。你怎麼處理?
3、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。
4、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎麼辦。
5、如果有一家企業給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什麼?
6、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業務有影響。請問你作為秘書該怎麼做?
7、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對?
8、有人見義勇為將乙個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者，請談談你對這件事的看法。
9、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，並且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?
10、有人說幹一行愛一行，有人卻說愛一行才能幹一行，你如何理解?
11、叫你去別的單位傳授創新經驗，該怎麼做?
12、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。
面試題 （三）
必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）
1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。
2、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。
選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）
1、上級行政命令不恰當，怎麼辦？
2、你是什麼樣的性格?
3、在現在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎麼看?
4、單位有信訪群眾來上訪，領導打**給你讓你接待，你該怎麼辦?
5、領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎麼做?
6、買火車票時，學生可以半價優惠。而民工不能享受這種半價優惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象?
7、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視台不得在**時段**有關色情、暴力、**等題材的影視劇，你怎麼看待這個問題?
8、某大學生畢業前聯絡了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?
9、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?
10、談談競爭與合作的關係。
11、向人大代表提出乙個議案，為什麼要提這個議案?
12、面試題 （四）
1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。
2、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識
3、你為何要進信用社？信用社對你有何吸引力？
4、、責任心測試：問：「咱們信用社在各行業中收入是不錯的，如果你的表現好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金後你會怎麼做？
是去買自己想要的東西？打算出去玩幾天？請同學大吃一頓？
還是交給你的父母？顯而易見！
串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。
5、忠誠度測試：問：「你學的什麼專業？
」回答：「。。。。」，繼續問：
「信用社領導可能給你分配的工作和你的專業不對口，當你剛熟悉了這個崗位後，你發現，有乙個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎麼辦？」
如果毫不猶豫地答：「找領導提出要求。。。」和：
「還是堅守崗位，好好表現幹出成績再提要求。。。。」及：「幹好本職，把所有崗位看得一樣重要爭取成為全面手。。。。
」肯定效果是不一樣的。。。根據情況判斷。
6、涵養測試(服務行業必須)：「你是農村人還是城市人？」回答：
「。。。。」繼續：「你能簡要的分析一下兩者的區別嗎？
」注意他（她）的回答，追問：「你為什麼這樣認為？」。。。。。。
面試題 （五）
企業面試時最愛提的十個問題
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：
最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？
這個問題企業不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。
通過這樣的問題3、說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
企業喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學校屬於好學生嗎？
企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。
當然，判斷乙個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是乙個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是乙個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。
」有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
5、說說你的家庭。
企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，**隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關係對乙個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查詢你所申請的行業或部門的資訊，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。
7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的求職者：繼續重複自己的優勢，然後說：
「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準乙個價碼。
9、你能給公司帶來什麼？
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。
」等等。
10、你還有什麼問題嗎？
企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓專案，我可以參加嗎？
或者說貴公司的晉公升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
2019湖南農村信用社面試農村信用社面試流程
實踐經驗 在農村信用社面試中，微笑時至關重要的。笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。於是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方...
農村信用社試題
存款部分 一 單項選擇題 1 定期儲蓄存款在存期內遇有利率調整，按 b 相應的定期儲蓄存款利率計付利息。p765 a 支取日掛牌公告的 b 存單開戶日掛牌公告的 c 調整前掛牌公告的 d 調整後掛牌公告的 2 儲蓄機構違反國家有關規定，侵犯儲戶合法權益，造成損失的，應當依法 b p767 a 承擔刑...
農村信用社面試
四川省農村信用社2010年 公開招聘員工面試入圍人員資格審查公告 根據 四川省農村信用社招聘公告 規定，現將四川省農村信用社員工招聘面試入圍人員和面試資格審查有關事項公告如下 一 面試入圍人員 面試入圍人員名單詳見附件1.二 面試資格審查時間 地點 審查時間 2010年8月30日 31日9 00 1...