1.談談所用與所學的關係？聯絡自身談談所用與所學。
【回答提示】學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適。並不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。
2.信用社要和乙個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎麼做？
【回答提示】聯歡的目的是在爭進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業務關係，這樣才能真正達到聯歡和諧的效果。
1.你最喜歡的一本書是那本?
【回答提示】
我喜歡讀書,乙個人最早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.
從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。
1. 你有何特長？
【回答提示】
所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。（1）我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩重認真，有事業心。
我覺得這個性格比較適合櫃員的工作。（2）我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。（3）我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。
在實際工作中也取得過很好的實際效果。（4）我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想櫃檯工作依然要求很強的團隊精神。
我對團隊精神是這麼理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享資訊和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。
（5）我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。
2. 如果這次你沒有被錄取怎麼辦？
【回答提示】
我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮鬥，對得起自己的努力，不必十分在乎最後的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。
應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在今後工作中再出現類似的問題。就這點來說，就是一種收穫和勝利。
3. 前段時間，邯鄲農行發生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合夥盜走了5100萬元，對此，你有什麼看法和啟示？
【回答提示】
一,表達自己對此次事件的惋惜；
二,提高自身的素質,多學習黨和國家的政策措施和法律法規；
三,抵制社會上的不良**,踏踏實實工作；
四,農社應該加強防範機制,和加強對員工的管理與教育；
五,農社各項改革措施要深入,防範於未然。
1.你的座右銘是什麼？
【回答提示】
（1）座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
（2）不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
（3）不宜說那些太抽象的座右銘。
（4）不宜說太長的座右銘。
（5）座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
（6）參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
2、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？
【回答提示】
現在的社會是乙個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背後有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出乙個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一、要敢於面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我。
第二、善於反思，對於這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做乙個明白人。
第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患於未然，加強學習，提高自身素質。
第四、認真工作，回到原單位崗位上後，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。
第五、再接再厲，以後如果有機會我仍然後再次參加競爭。
3、談談團結和競爭的關係。
【回答提示】
只有正確認識和處理競爭與合作的關係，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。
辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在區域性與整體，目前與長遠之間的利益。
合作可以強強聯手，資源互補，在整體上增強競爭能力。
競爭，在行業中保持優勢地位，是生存發展壯大的前提。
合作和競爭並不會衝突，結合均衡處理有益發展壯大。
◆談談對木桶原理看法。
【回答提示】
眾所周知，乙隻木桶能盛多少水並不取決於桶壁上最長的那塊木板，而恰恰取決於最短的那塊，人們把這一規律總結為「木桶原理」，又稱「短板理論」。更進一層，我們可以知道：（1）比最低的木板高出的部分是沒有意義的，高出越多，浪費越大；（2）要想提高木桶的容量，就應該設法加高最短的那塊木板的高度，這是最有效也是惟一的途徑。
這是來自生活中的經驗，但樸素的道理卻是人類智慧型的結晶。
◆「什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什麼叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易」的評價。
【回答提示】
其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷迴圈與重複，可是真正完美，優秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態度上是否堅持、認真、端正的態度。
◆◆如何理解"又好又快"的發展?
【回答提示】
「好」與「快」，是對經濟發展一種通俗的說法，「好」講的是發展的質量和效益，「快」講的是發展的速度。如何處理「好」與「快」的關係，是我國社會主義建設中一直面臨的乙個重要課題。我們是在經濟文化比較落後的基礎上建設社會主義的，這就決定了「快」始終是我們面對的乙個突出任務。
新中國成立後特別是進入全面建設社會主義時期，我們黨較好地處理了「快」與「好」的關係，但後來由於受「左」的影響，也有過深刻教訓。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結歷史經驗，在實踐中正確處理「快」與「好」的關係，始終強調既要提高經濟發展的速度，又要注重經濟發展的質量和效益，保持了國民經濟持續穩定較快發展的態勢，取得了舉世矚目的成就。
◆有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的.，請你談談對此的看法?
【回答提示】
①成功是對努力的一種回報，一種肯定,能使人們認識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發人們繼續創新，學習的勇氣！
②失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人的不屈的鬥志。（舉例）
③作為一名信合員工，應用正確的心態去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！
◆說說你在大學裡做的最有意義的事情?
【回答提示】
我在大學幹的最有意義的事情就是從事學生幹部的工作，我做過班級的生活委員，管理班級的錢財物以及組織各種活動，我還擔任過學生會的委員，這些工作都是最基層的，但是對於我來說更是很有意義的。它們培養了我的交際能力，組織能力，應變能力。在性格上加強了我的耐心和細心，作為溝通老師和學生的同學，這些工作更是要求我具有一定的服務精神。
我相信這些都是信用社日常工作中所需要的內在品質和能力。
1.你最崇拜誰？
【回答提示】
1.最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2.不宜說自己誰都不崇拜。
3.不宜說崇拜自己。
4.不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。
5.不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
1.你有什麼業餘愛好？
【回答提示】
（1）業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）最好不要說自己沒有業餘愛好。
（3）不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
（4）最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
（5）最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
1.您在前一家公司的離職原因是什麼？
【回答提示】
1.最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2.避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3.不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4.但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5. 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6.盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7.如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
3.現在社會上關於「80後」的非議不少，認為「80後」存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性衝動，以自我為中心，你作為一名「80後」對此有什麼看法？
如果你被興化市農合行錄取後，你在未來的5年內有什麼職業規劃？為此你會做出哪些努力？（限時3分鐘，注意總共3個小問，不能漏答）
【回答提示】
1. 雖然我是80後，但我也不得不承認，很多80後確實存在著題幹所述缺點。其原因主要是家庭溺愛，而這背後又是中國人疼愛孩子的傳統、計畫生育政策的連帶作用、以及其它途徑的教育也不夠完善。
2. 但是顯然還有大量80後不屬此種情況。我正是乙個例子。
(接下來論證自己為何不是，這需要用具體例項來說明，主要是家庭環境、父母的教育理念、自己的成長經歷、自己的艱苦奮鬥精神等)。
3. 當然了，因為自己畢竟年輕，還會存在著一些缺點，但自己絕對不會姑息、縱容這些缺點，自己絕對會堅決、毫不留情地向這些缺點開戰。
4. 我未來的職業規劃是首先成為優秀的櫃員，成為真正的行業一把手，然後自己不斷豐富自己其它方面的能力，爭取能夠擔當更高一些的崗位。(注意，在這裡，我們不建議大家躲躲閃閃，泛而化之，只說自己要更優秀云云，顯得比較虛假。
不如大大方方就說自己希望在這個崗位上有長遠發展，希望能夠更上職業台階，只要自己強調自己會首先做好本職工作、本質做不好絕不好高騖遠就行了。在這裡還可以再細化一些，比如說我計畫半年熟悉業務，一年成為骨幹，兩年成為核心等。只要有具體支撐，這是完全說得通的)
5. 我的努力主要有如下幾方面：第一方面是進一步端正心態。
雖然我已做了充分準備，但仍有可能在工作中碰到困難，自己要有充分思想準備;第二方面就是要結合80後的優缺點，進行針對性揚長避短的工作，而其中尤其是強調避短、抑短。重點可以從性格、工作作風上強調;第三方面就是強調學習技術、學習知識，學習技能，提高本領;第四方面就是提高綜合技能。要學習和群眾、領導、同事方方面面如何打交道，學習如何應付各種工作情況和挑戰。
通過這些工作，再結合上自己指定的職業規劃，自己一定可以盡快成長為優秀的農信人。
農村信用社面試題集錦
1 請用五分鐘的時間作一下自我介紹。2 單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先，我將秉承凡事以工作為重，以大局為重的理念，不管是負責人還是領導人的工作指示，都盡心盡力的完成。其次，不以個人感情對待他們，做到不親不疏，同樣尊重，對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用。同時，在平常的工作...
2019湖南農村信用社面試農村信用社面試流程
實踐經驗 在農村信用社面試中，微笑時至關重要的。笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。於是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方...
農村信用社試題
存款部分 一 單項選擇題 1 定期儲蓄存款在存期內遇有利率調整，按 b 相應的定期儲蓄存款利率計付利息。p765 a 支取日掛牌公告的 b 存單開戶日掛牌公告的 c 調整前掛牌公告的 d 調整後掛牌公告的 2 儲蓄機構違反國家有關規定，侵犯儲戶合法權益，造成損失的，應當依法 b p767 a 承擔刑...